Emplois : Canada

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Ajouté il y a 24 jours
SI
Sales Manager
SAGETRA INC.
Montreal, QC
- Temps plein
Sales Manager – National Business Development & Strategic Accounts
Ajouté il y a 24 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management…
Ajouté il y a 24 jours
GR
Stratège en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal)
Go RH
QC · South Shore, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
AG
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
BI
Project Manager - Exterminauts | Gestionnaire de projet - Exterminauts
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 24 jours
R(
Gérant(e) de magasin - Complexe Pointe-Claire
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
TH
Store Human Resources Manager
The Home Depot Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
A
Responsable chaîne d'approvisionnement et qualité / Supply Chain and Quality Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Titre du poste : Responsable chaîne d'approvisionnement et qualité / Supply Chain and Quality Manager
Ajouté il y a 24 jours
T
Gestionnaire Principal De Mandats / Senior Engagement Manager
TEKsystems
Canada
- Temps plein
Le Gestionnaire principal de mandats (Senior Engagement Manager) exerce un rôle de leadership au sein de lorganisation de prestation de services. Il assure la réussite de mandats clients…
Ajouté il y a 24 jours
R
Gestionnaire de projets technologiques et techniques / Technology and Technical Project Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
A
Technical Program Manager
Actalent
Vancouver, BC
- 60 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
This Senior Technical Program Manager role sits within a cross-functional technical program management team that drives large-scale technology initiatives for a major subscription program,…
Ajouté il y a 24 jours
B
Trade Marketing Representative - Edmonton Southwest, AB
BAT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager – West (Edmonton Southwest, Stony Plain, Hinton, Edson and…
Ajouté il y a 24 jours
A
Quality Manager
Actalent
Calgary, AB
- 90 $ à 120 $ CAD / heure
- Contrat
Our client is hiring a Quality Manager for a large project in Northern BC. This position will start in Calgary, AB and require relocation to Prince George, BC for the 3-4 year duration of…
Ajouté il y a 24 jours
M
Gestionnaire des opérations de sécurité - Data Center - Security Operations Manager
Microsoft
Toronto, ON · Quebec, QC
- 96 000 $ à 177 600 $ CAD / an
- Temps plein
…powers our cloud services. As a Data Center Security Operations Manager you will perform a key role in delivering the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's…
Ajouté il y a 24 jours
M
Gestionnaire de programme - opérations financières / Program Manager - Financial Business Operations
Microsoft
Quebec, QC
- 69 200 $ à 129 600 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
FL
Gérant de magasin / Store Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…prête à travailler dur pour vous. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin d’assurer une…
Ajouté il y a 24 jours
FL
Gérant de magasin / Store Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…prête à travailler dur pour vous. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin d’assurer une…
Ajouté il y a 24 jours
NL
Commis comptable (comptes payables) - Accounting Clerk (accounts payable)
Neopharm Labs
Blainville, QC
- Temps plein
For over 30 years, Neopharm Labs has played an essential role in the development of healthcare products through its expertise in research and development, analytical testing, scientific…
Ajouté il y a 24 jours
NL
Contrôleur financier Temps Partiel - Financial Controller Part-Time
Neopharm Labs
Blainville, QC
- Temps partiel
For over 30 years, Neopharm Labs has played a vital role in the development of health products through its expertise in research and development, analytical testing, scientific analysis,…
Ajouté il y a 24 jours
CM
CONSEILLER·ÈRE AUX RESSOURCES HUMAINES
CMAC-THYSSEN Mining Group Inc.
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Cap-aux-Meules, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 24 jours
EI
Manager, Technology Infrastructure Modernization
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving…
Ajouté il y a 24 jours
WC
(CAN) New Store Manager -FR
Walmart Canada
Regina, SK
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
F
Coordinateur de Terrain/Field Coordinator
FlatironDragados
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Notifies team members and manager of any significant schedule changes and recommendssolutions for management consideration.

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Gérant(e) de magasin - Complexe Pointe-Claire

6361 Route Transcanadienne, Pointe-Claire, QC, H9R 3S3, Canada

Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: +3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné·e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui!

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode - Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Description du poste

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin, vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités clés

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures. Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

Qualifications

+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Diplôme d’études secondaires requis.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Bonus mensuel* : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel* : Des opportunités d'évolution de carrière.
Remboursement des frais de scolarité* : Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons).
Recrutement récompensé* : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté.e pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir une expérience accessible pour les candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Type d’entreprise: Magasin - Penningtons

Identification du service: 5376 - ComplexPointe-Claire-PE

Type d’emploi: Remplacement

Statut: Permanent

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Avantages

Rabais pour les employés

Parrainage de visa

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Mots-clés

Service à la clientèle

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Conditions de travail

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