Emplois : Canada

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LC
Gérant(e) de magasin chez Place Montréal Trust
Laura Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
À titre de modèle et de leader en affaires, le gérant de magasin de Laura Canada possède une passion communicative pour la mode et le service à la clientèle. Vous motiverez et développerez…
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L
Seasonal Product Operations Lead | HALIFAC SHOPPING CENTRE
lululemon
Halifax, NS
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Boucherville, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Centre les Rivières Femme
TRISTAN
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
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TI
Ingénieur.e de chantier (OIQ) – Rapide-des-Îles
Technopref Industries Inc.
Saint-Eugène-de-Guigues, QC
- Temps plein
…personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le gérant de projet, les équipes de chantier, les sous-traitants, le surveillant et les représentants du client. Elle devra…
Ajouté il y a 1 mois
T
Gérant(e) - Centre les Rivières Femmes
TRISTAN
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
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T
Assistant(e)-Gérant(e) - Place Ste-Foy
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Place Laurier
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
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T
Co-Gérant(e) - Place Laurier
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Drummondville
TRISTAN
Drummondville, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
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T
Assistant(e)-Gérant(e) - Galeries de la Capitale
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Anjou
TRISTAN
Montreal, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
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T
Assistant(e)-Gérant(e) - Mail Champlain
TRISTAN
Brossard, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Rosemère
TRISTAN
Rosemère, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
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T
Assistant(e)-Gérant(e) - St-Bruno
TRISTAN
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 1 mois
T
Assistant(e)-Gérant(e) - St-Catherine
TRISTAN
Montreal, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 1 mois
DB
Ingénieur.e de chantier (OIQ) – Rapide-des-Îles
Demathieu Bard Canada
Saint-Eugène-de-Guigues, QC
- Temps plein
…personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le gérant de projet, les équipes de chantier, les sous-traitants, le surveillant et les représentants du client. Elle devra…
Ajouté il y a 1 mois
I-
Technicienne ou technicien aux archives (26074-92613)
INRS - Institut national de la recherche scientifique
Laval, QC
- 30,2 $ à 39,22 $ CAD / heure
- Temps plein
…interrogeant des bases de données, en numérisant des documents ou en gérant les prêts ou la réactivation de…
Ajouté il y a 1 mois
SD
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à…
Ajouté il y a 1 mois
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Laval, QC
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
Analyste principal(e) des données (Équité et identité sociale)
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le candidat assure un leadership analytique en gérant un portefeuille de projets, en supervisant le travail d’autres analystes et de chercheurs, et en assurant la pérennité de l’expertise…
Ajouté il y a 1 mois
R(
Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno

324 Boulevard des Promenades, Saint-Bruno-de-Montarville, QC, J3V 5K4, Canada

Salaire: 50 000$ - 58 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire: 50 000$ - 58 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode - Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Description du poste

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l’engagement et l’excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Responsabilités clés

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher.
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches.
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque.
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance.
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise.
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides.
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide.

Qualifications

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service.
Solides compétences en organisation, planification et priorisation.
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression.
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs.
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente.
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution.
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Diplôme d’études secondaires requis.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

Salaire: 50 000$ - 58 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons).
Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Type d’entreprise: Magasin - Reitmans

Identification du service: 0511 - Prom St-Bruno-RE

Type d’emploi: Remplacement

Statut: Permanent

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Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Comprehensive benefits program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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Conditions de travail

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