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Ajouté il y a 12 heures
AC
Conseiller(ère) En Santé, Sécurité Et Environnement/health, Safety And Environment Advisor
Aston Carter
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- 35 $ à 42 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 14 heures
A
Consultant Principal Senior d’implantation, Comptes Nationaux - Sr. Lead Implementation Consultant, National Accounts
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
A
Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor
Adecco
Mirabel, QC
- Temps plein
Bachelor's degree, certificate, or college diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field
Ajouté il y a 3 jours
A
Consultant(e) spécialisé(e) HCM, Upmarket Account Services (MAS, Upmarket) / HCM Consultant, Upmarket Account Services (MAS, Upmarket)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
RT
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils – Relations avec les employés / Principal Advisor, Strategy & Advisory – Employee Relations
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes/Account Executive, Major Accounts Sales
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 4 jours
OP
Conseiller(ère) RH
ORA Partenaires
Bromont, QC
- 31 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
H
Conseiller(ère) principal(e) à la transformation
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
…transformation is carried out in a structured, coherent and deeply human…
Ajouté il y a 5 jours
DG
HR Business Partner
DHL Global Forwarding
Montreal, QC
- Temps plein
DHL Global Forwarding is seeking a strategic and solutions-oriented Human Resources Business Partner to join our team in Montreal or Mississauga. Acting as a trusted advisor to leaders,…
Ajouté il y a 5 jours
AE
Human Resources Business Partner (1-Year Term)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
- Autre
In this role, you will provide end-to-end human resources support to an assigned portfolio of client groups, serving as the primary HR contact and trusted advisor for leaders and employees.
Ajouté il y a 6 jours
OO
Senior Policy Advisor - Conseiller principal en politiques publiques
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
Our national team is passionate about our work, and the difference we make with the research, resources and innovation we develop collaboratively with partners and share with Indigenous…
Ajouté il y a 6 jours
AC
Conseiller En Santé, Sécurité Et Environnement
Aston Carter
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- 35 $ à 42 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 jours
FT
Conseiller(ère) en ressources humaines // HR Advisor
Face to Face Games
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
C
Legal Counsel and Manager, Contracts and Governance | Permanent Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute
CHEO
Canada
- Temps plein
…and commercial matters. This position will serve as a trusted advisor to executive leadership, researchers, clinicians, operational leaders, and external partners, supporting the…
Ajouté il y a 7 jours
P
Resourcing and Deployment Senior Associate, Assurance (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…right projects at the right time. You’ll focus on ensuring that resources of suitable skills and calibre are available for tasks and activities as required as well as managing the…
Ajouté il y a 9 jours
IF
Conseiller(ère) au service à la clientèle |Québec
Impact Fulfillment Services
Ottawa, ON · Vanier, ON
- Temps plein
Horaire : Quart de soir, du lundi au vendredi
Ajouté il y a 10 jours
U
Principal Sales Performance Coach
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
As a Principal Sales Performance Coach at UKG, you will serve as a trusted advisor and strategic partner to sales leaders, managers, and sellers, helping elevate sales execution and improve…
Ajouté il y a 10 jours
PC
Resourcing and Deployment Manager, Deals
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…right projects at the right time. You’ll focus on ensuring that resources of suitable skills and calibre are available for tasks and activities as required as well as managing the…
Ajouté il y a 10 jours
AC
Directeur, Comptabilité Complexe Et Politique Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 149 000 $ à 182 800 $ CAD / an
- Temps plein
Act as a trusted advisor to executive leadership, providing guidance on IFRS interpretation, accounting implications of strategic initiatives, accounting policy development, and financial…
Ajouté il y a 10 jours
A
Représentant (e) du service à la clientèle / Representative Client Service
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
RH
Senior Advisor, Payroll Tax & Accounting
Robert Half
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 10 jours
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 11 jours
OM
Spécialiste en acquisition de talents
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain

Red Barrels

Partenaire d'affaires RH/HR Business Partner

Montreal, QC, H2Y 2E1, Canada

Temps plein

Postuler sur redbarrels.bamboohr.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Red Barrels est le studio indépendant basé à Montréal derrière la franchise d'horreur immersive Outlast, une série qui a terrifié plus de 40 millions de joueurs dans le monde. Red Barrels s’est donné pour mission de créer des expériences inoubliables qui glacent le sang des joueurs.

En collaboration avec l'équipe administrative, le Partenaire d'affaires RH est responsable du processus complet du cycle de vie de l’employé, du recrutement à son départ. Il agit comme conseiller de première ligne sur tout ce qui touche la gestion des ressources humaines et fournit par son expertise une qualité de service RH quotidienne tant aux gestionnaires qu’aux employés.

Mission principale:

Volet talent

Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour tous les nouveaux postes, de la description de poste à l’accueil et à l’intégration;
Représenter Red Barrels lors d’événements externes;
Planifier les besoins en effectifs avec les responsables de département en fonction de la croissance des projets.

Volet RH

Assurer un service RH de qualité aux employés en répondant à leurs diverses demandes (assurances collectives, formations, vacances, congés parentaux, immigration, etc.);
Soutenir les chefs d’équipe et assurer le déploiement des différents plans et programmes RH, conformément aux lois en vigueur, en fixant des objectifs et en suivant les progrès (gestion de la performance, développement des compétences, formation, cheminement de carrière, etc.);
Accompagner les gestionnaires dans leur développement comme leaders, le renforcement de leurs équipes et la gestion de conversations difficiles;
Tenir à jour les différents logiciels et systèmes liés aux RH (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1 %, etc.);
Veiller à ce que l’organisation demeure conforme aux lois et normes du travail en vigueur;
Contribuer à la rédaction, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques de ressources humaines.

Exigences du profil

Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
Minimum de 4 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou de généraliste RH;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), un atout;
Expérience dans un environnement créatif;
Aisance à travailler de façon autonome dans un rôle RH généraliste et opérationnel, avec une infrastructure limitée;
Capacité à penser autrement et à proposer des solutions créatives;
Solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité d’établir des relations de confiance;
Bilinguisme en français et en anglais afin de servir l’ensemble de nos employés.

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Lire l’offre bilingue complète

Mission principale:

Volet talent

Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour tous les nouveaux postes, de la description de poste à l’accueil et à l’intégration;
Représenter Red Barrels lors d’événements externes;
Planifier les besoins en effectifs avec les responsables de département en fonction de la croissance des projets.

Volet RH

Assurer un service RH de qualité aux employés en répondant à leurs diverses demandes (assurances collectives, formations, vacances, congés parentaux, immigration, etc.);
Soutenir les chefs d’équipe et assurer le déploiement des différents plans et programmes RH, conformément aux lois en vigueur, en fixant des objectifs et en suivant les progrès (gestion de la performance, développement des compétences, formation, cheminement de carrière, etc.);
Accompagner les gestionnaires dans leur développement comme leaders, le renforcement de leurs équipes et la gestion de conversations difficiles;
Tenir à jour les différents logiciels et systèmes liés aux RH (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1 %, etc.);
Veiller à ce que l’organisation demeure conforme aux lois et normes du travail en vigueur;
Contribuer à la rédaction, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques de ressources humaines.

Exigences du profil

Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
Minimum de 4 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou de généraliste RH;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), un atout;
Expérience dans un environnement créatif;
Aisance à travailler de façon autonome dans un rôle RH généraliste et opérationnel, avec une infrastructure limitée;
Capacité à penser autrement et à proposer des solutions créatives;
Solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité d’établir des relations de confiance;
Bilinguisme en français et en anglais afin de servir l’ensemble de nos employés.

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Red Barrels is the Montreal-based independent studio behind the immersive horror franchise Outlast, a series that has terrified more than 40 million players worldwide. Red Barrels is dedicated to creating unforgettable experiences that send chills down players’ spines.

In collaboration with the administrative team, the HR Business Partner is responsible for the full employee lifecycle, from recruitment to departure. They act as a front-line advisor on all matters related to human resources management and, through their expertise, provide high-quality daily HR support to both managers and employees.

Main mission:

Talent Part

Performs the full recruitment cycle for all new positions (from job description to onboarding);
Represents Red Barrels at external events;
Plan staffing levels with department heads in line with project growth

HR Part

Ensures quality HR service to employees by responding to their various requests (group insurance, training, vacations, parental leave, immigration, etc.);
Supports Team Leaders and ensures the deployment of various HR plans/programs in compliance with current laws by setting objectives and monitoring progress (performance management, skills development, training, career development, etc.);
Guide managers in growing as leaders, building stronger teams, and navigating difficult conversations ;
Keeps various HR-related software and systems up to date (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1%, etc.);
Keep the organization aligned with current labor regulations on an ongoing basis ;
Play a role in drafting, refining, and maintaining human resources policies

Profile Requirements

Bachelor's degree in industrial relations or human resources
Minimum 4 years of experience as an HR Business Partner or generalist
Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA or CRIA) as an asset
Experience in the creative environment
Comfortable operating independently in a hands-on generalist HR role with limited infrastructure;
Ability to think “outside the box”
Interpersonal skills, good communication skills and know how to build relationships of trust
Bilingualism in French and English to deserve all our employees

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