Planificateur de production

Planificateur(trice) de production

Acton Vale | Poste permanent à temps plein

Recruscope recrute un(e) planificateur(trice) de production pour une entreprise manufacturière située à Acton Vale. L’entreprise fabrique des produits spécialisés à base de caoutchouc pour différents secteurs d’activité.

Relevant du directeur d’usine, vous élaborerez et ajusterez les cédules de production en fonction de la demande, des commandes, des stocks et de la capacité de production. Vous travaillerez avec les équipes des achats, de la logistique, de la production et de la qualité afin de respecter les échéanciers et d’utiliser efficacement les ressources.

Vos principales responsabilités

• Élaborer, gérer et ajuster les cédules de production selon la demande, les stocks, la capacité et les priorités.
• Coordonner avec les achats et la logistique la disponibilité des matières premières.
• Évaluer les nouvelles commandes et confirmer les dates de production.
• Suivre les niveaux d’inventaire des produits en cours de fabrication et des produits finis.
• Ajuster les ordres de production en fonction des changements de demande et des imprévus.
• Collaborer avec la production pour optimiser l’utilisation des équipes et des équipements.
• Coordonner avec le service qualité l’approbation du matériel dans les délais prévus.
• Participer aux réunions de production et contribuer à résoudre les enjeux de capacité ou de retard.
• Analyser les résultats de production et proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et réduire les coûts.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de planification, notamment par l’utilisation d’outils informatiques et de pratiques Lean.
  
  

Le profil recherché

• Diplôme en gestion de la production, en gestion manufacturière, en logistique, en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Connaissance des outils de planification et de gestion de la production, comme les systèmes ERP, MRP ou CRP.
• Personne disciplinée et structurée, capable de travailler sous pression et de prendre des décisions.
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration.
• Anglais de niveau intermédiaire ou supérieur.
  
  

Ce que l’employeur offre

• Salaire concurrentiel et stabilité d’emploi.
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur de 4 %.
• Cotisation de l’employeur au Fonds de solidarité FTQ.
• Bonification annuelle pouvant atteindre 7,5 %.
• Programme d’aide aux employés.
• Contribution aux activités sportives.
• Formation à l’interne et activités sociales.
  
  

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