Ingénieur de procédé

Ingénieur(e) de procédé

Acton Vale | Poste permanent à temps plein | Horaire de jour

Recruscope recrute un(e) ingénieur(e) de procédé pour une entreprise manufacturière située à Acton Vale. L’entreprise conçoit et fabrique des produits spécialisés à base de caoutchouc pour différents secteurs d’activité.

Dans ce rôle, vous accompagnerez les équipes de production dans l’optimisation des procédés et l’amélioration des méthodes de fabrication. Vous contribuerez aussi à la mise en production de nouveaux produits et apporterez votre expertise technique pour résoudre les problèmes rencontrés sur le plancher.

Vos principales responsabilités

• Analyser les procédés de fabrication et repérer les occasions d’amélioration.
• Concevoir, mettre en œuvre et valider des solutions pour optimiser la production.
• Participer à la mise en production de nouveaux produits, au dépannage technique et aux activités PPAP.
• Contribuer aux projets d’amélioration continue ainsi qu’aux initiatives en santé-sécurité et en environnement.
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux procédés de fabrication.
• Offrir du soutien technique aux équipes de production.
  
  

Le profil recherché

• Baccalauréat en génie ou en chimie.
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente en milieu industriel, dans une fonction similaire.
• Expérience en amélioration continue et en optimisation de procédés.
• Formation Lean Six Sigma ceinture verte, un atout.
• Connaissance de l’industrie du caoutchouc, un atout.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Approche analytique, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Aisance à communiquer et à collaborer avec différentes équipes.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  
  

Ce que l’employeur offre

• Salaire concurrentiel et stabilité d’emploi.
• Assurance collective payée aux deux tiers par l’employeur.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur de 3 %.
• Cotisation de l’employeur au Fonds de solidarité FTQ.
• Bonification annuelle pouvant atteindre 7,5 %.
• Programme d’aide aux employés.
• Contribution aux activités sportives.
• Formation à l’interne et activités sociales.
  
  

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