Analyste de systèmes financiers – Workday

Analyste de systèmes financiers – Workday

Faites évoluer votre expertise tout en profitant d’avantages intéressants dans le secteur des services professionnels et des services aux entreprises pour notre client. Vous contribuerez à la transformation et à l’optimisation des systèmes financiers, tout en bénéficiant d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode de travail hybride, de 4 semaines de vacances, d’assurances collectives complètes et d’un régime de retraite avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 %.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire : 90K-95K.

• Prime annuelle pouvant atteindre 9 %.

• Poste à temps plein de 35 heures par semaine.

• Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi : 7 h 30 à 15 h 30, 8 h à 16 h ou 9 h à 17 h.

• Travail hybride avec des déplacements au bureau de Québec ou Montréal 2x par semaine.

• Assurances collectives complètes pour vous accompagner au quotidien dès jour 1.

• Régime de retraite avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 6 mois.

• 4 semaines de vacances pour profiter pleinement de votre temps personnel.

• Possibilité d’acheter des congés pour davantage de flexibilité.

• Programme de succès partagé.

• Programme d’aide aux employés et à leur famille pour un soutien en tout temps.

• Carte de membre gratuite donnant accès à des privilèges exclusifs.

• Rabais variés dans les centres de voyages, sur les assurances et auprès des partenaires.

Responsabilités :

• Collaborer activement aux projets stratégiques liés à l’évolution et à l’optimisation des systèmes financiers, en partenariat avec les gestionnaires et les analystes afin d’identifier les besoins d’affaires et de maximiser l’efficacité des processus.

• Assurer la veille technologique et contribuer à l’évolution technologique des systèmes, tout en étant responsable des activités de surveillance et d’innovation.

• Participer activement à l’implantation et à l’amélioration des différents systèmes reliés à la fonction finances, notamment l’ERP, le système financier voyage et le CRM.

• Jouer un rôle clé dans les comités de pilotage, notamment Workday, afin d’assurer l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

• Contribuer activement à la planification et à l’exécution des tests pour les mises à jour régulières des systèmes, en veillant à ce que les changements soient rigoureusement testés et bien intégrés.

• Prendre en charge les demandes d’amélioration en fonction des besoins du service, en pilotant les initiatives d’amélioration continue et en veillant à leur alignement avec les meilleures pratiques du secteur.

• Soutenir les utilisateurs des finances à titre de super utilisateur, en leur offrant une expertise technique et un accompagnement tout au long de l’utilisation des systèmes.

• Assurer l’intégrité de l’information financière lors des intégrations de systèmes en validant la qualité des données et des processus associés.

• Documenter les procédures d’utilisation des nouvelles fonctionnalités en veillant à ce que les parties prenantes disposent de toute l’information nécessaire à leur utilisation optimale.

• Participer à des projets d’analyse transversaux au sein du département des finances et d’autres secteurs de l’organisation, en jouant un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre des initiatives stratégiques.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration, systèmes d’information, sciences comptables ou dans une discipline connexe.

• 6-8+ ans d’expérience dans un poste similaire.

• Expérience démontrée en comptabilité financière.

• Expérience en implantation de Workday.

• Maîtrise avancée du logiciel Microsoft Excel et bonne connaissance des bases de données.

• Maîtrise du français.

Compétences comportementales

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

• Aptitude à résoudre des problèmes.

• Bon sens de l’initiative.

• Souci constant d’amélioration continue.

• Excellent esprit d’équipe.

• Grande facilité à communiquer.

• Grande capacité d’adaptation dans un contexte de priorités changeantes.

• Autonomie lorsque les orientations évoluent ou nécessitent des clarifications.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.