Emplois : Canada

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Ajouté il y a 28 jours
C
Agent(e) junior de la chaîne d'approvisionnement /Junior Supply Chain Officer
Capgemini
Montreal, QC
- 63 277 $ à 77 330 $ CAD / an
Titre du poste : Agent(e) junior de la chaîne d’approvisionnement
Ajouté il y a 29 jours
LC
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité
LFG Construction
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Collaborer avec le/la chargé(e) de projet, le contremaître et la gestionnaire SST afin d’assurer la conformité des activités
Ajouté il y a 29 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
À titre d’agent(e)-conseil, Expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Rouyn-Noranda, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de leur…
Ajouté il y a 29 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
La Sarre, QC
- Temps partiel
À titre d’agent(e)-conseil en expérience membre et client à la Caisse Desjardins de l'Abitibi-Ouest, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de…
Ajouté il y a 29 jours
AL
Technicien(ne) en Services Juridiques
Azran Lawyers
Montreal, QC
- Temps plein
…papier et électroniques pour garantir leur accessibilité et leur conformité aux normes du…
Ajouté il y a 29 jours
GL
Agent(e) aux ressources humaines
Groupe LOKIA
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un.e Agent(e) en ressources humaines pour compléter notre équipe dévouée de la résidence Le Domaine Mahonia, située au 745, av. du Père-Pelletier, Québec (QC) G1S 0C9.
Ajouté il y a 29 jours
CD
Agent(e) de soutien administratif, classe l Cégep à distance (P495)
Cégep de Rosemont
Montreal, QC
- 25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Le rôle principal et habituel de l'agente ou de l'agent de soutien administratif, classe l consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon…
Ajouté il y a 29 jours
TS
TECHNICIEN(NE) EN RESSOURCES HUMAINES
Transport Scolaire Sogesco inc.
Drummondville, QC
- Temps plein
Assurer la conformité de l’intégration des nouveaux collaborateurs (documents d’embauche complétés, suivis post-embauche);
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) principal(e), sécurité industrielle
L3Harris Technologies
Montreal, QC
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Ajouté il y a 1 mois
KC
Directeur(rice) principal(e) - Tech Lead Senior – IA & Transformation technologique
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…complexes, incluant les fonctions Finance, RH, Juridique, Risques, Conformité, Opérations et service à la clientèle, avec une attention particulière à la sécurité, aux permissions et à la…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Superviseur, entretien mécanique
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…problèmes. Tu t’assures que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan…
Ajouté il y a 1 mois
T-
General Repair Worker - Agent(e) d’entretien et de réparations générales
TFS - Canada’s International School (Toronto French School)
Toronto, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
C(
MACHINISTE
CASA (Comptoir Agricole Ste-Anne inc)
Repentigny, QC
- Temps plein
quart de jour : de lundi au vendredi de 07h00 à 15h30
Ajouté il y a 1 mois
GC
Superviseur/planificateur des arrêts majeurs
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…problèmes. Tu t’assures que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan…
Ajouté il y a 1 mois
KI
INGÉNIEUR (E) FIABILISTE
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…budgétaires, satisfaire aux besoins des clients internes et ce, en conformité avec la mission et la vision de la…
Ajouté il y a 1 mois
SS
(ARH) - Clientèle Jeunesse (CLSC/DI-TSA-DP/JED)- Chibougamau & Chapais | Baie-ja
Services SFT
Chapais, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour uniquement
Ajouté il y a 1 mois
SS
(ARH) - Clientèle Jeunesse (CLSC/DI-TSA-DP/JED)- Chibougamau & Chapais | Baie-ja
Services SFT
Chibougamau, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour uniquement
Ajouté il y a 1 mois
(ARH) - Clientèle Jeunesse (CLSC/DI-TSA-DP/JED)- Chibougamau & Chapais | Baie-ja
Solution SFT
Chibougamau, QC
Quart de travail : Jour uniquement
Ajouté il y a 1 mois
(ARH) - Clientèle Jeunesse (CLSC/DI-TSA-DP/JED)- Chibougamau & Chapais | Baie-ja
Solution SFT
Chapais, QC
Quart de travail : Jour uniquement
Ajouté il y a 1 mois
R
Directeur(trice) général(e), Ouverture de compte et documentation
RBC
Toronto, ON
- Temps plein
…l’entreprise. Le titulaire de ce poste agit à titre de premier agent de liaison entre le groupe Exploitation et la direction des unités opérationnelles, en offrant du soutien aux clients…
Ajouté il y a 1 mois
DC
Conseiller juridique général et secrétaire général de la société
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Surveillance de la gouvernance, des risques juridiques et de la conformité
Ajouté il y a 1 mois
CC
Agent(e) aux comptes recevables
Cintas Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Quart de travail : 1er quart
Ajouté il y a 1 mois
A
Reliability Planning Analyst (RPA)
Amentum
Toronto, ON · Markham, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ED
Développeuse principale de logiciels / Développeur principal de logiciels FR 178
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
ED
Développeuse principale de logiciels / Développeur principal de logiciels FR 178
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein

RBC

Directeur(trice) général(e), Ouverture de compte et documentation

Toronto, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description Du Poste

Description du poste

Le directeur(trice) général(e), Ouverture de compte et documentation, établit l’orientation stratégique. Il veille à ce que les unités respectent les normes de service et de professionnalisme, et harmonise les priorités avec les initiatives à l’échelle de l’entreprise. Le titulaire de ce poste agit à titre de premier agent de liaison entre le groupe Exploitation et la direction des unités opérationnelles, en offrant du soutien aux clients internes et externes de l’ensemble des secteurs d’activité tout en gérant les risques réglementaires et organisationnels. Les compétences clés requises comprennent notamment une connaissance stratégique de RBC Gestion de patrimoine – Canada, une expertise concernant les normes sectorielles, la gestion des relations interfonctionnelles et la gestion des processus, des contrôles et des risques.

Responsabilités

Direction et gestion du rendement – Diriger les directeurs d’unité pour s’assurer que le rendement respecte les normes de l’entreprise et du secteur sur le plan du service, de l’innovation et du professionnalisme. Établir des objectifs individuels, favoriser la gestion du rendement et récompenser le rendement supérieur.
Supervision des activités et de la qualité – Superviser les livrables et les processus complexes et spécialisés des différents services afin d’assurer le respect les normes de qualité, l’efficacité des contrôles, l’atténuation des risques et la conformité à la réglementation dans l’ensemble des services.
Amélioration des processus et surveillance – Surveiller la mise en œuvre des nouveaux processus et nouvelles procédures afin d’accroître la rapidité d’exécution, de réduire les dépenses et d’améliorer le service. Analyser les processus existants, repérer les améliorations à apporter et rester au fait de la réglementation et des technologies du secteur.
Service-conseil stratégique et recours hiérarchique – Agir à titre de conseiller de niveau supérieur concernant la prise de décision dans l’ensemble des groupes concernés. Agir comme point de contact pour les recours hiérarchiques liés à des questions non résolues par les directeurs et comme principale personne-ressource du groupe Exploitation pour les secteurs d’activité.
Gestion relationnelle avec les parties prenantes – Établir et entretenir des relations crédibles avec les clients, les secteurs d’activité internes et les fournisseurs externes. Solliciter des commentaires, y répondre et y donner suite de façon professionnelle, afin d’assurer la qualité supérieure du service.
Gestion du risque et conformité réglementaire – Surveiller le risque au sein de l’unité, diriger les stratégies d’atténuation du risque, et veiller à ce que l’ensemble des fonctions administratives et opérationnelles soient conformes aux normes opérationnelles et aux directives du secteur et de la réglementation.
Gestion du budget et des ressources – Gérer le budget de l’unité, les prévisions financières, les modèles de dotation en personnel et le suivi des indicateurs.
Perfectionnement et mobilisation des employés – Veiller à ce que les employés comprennent la vision de RBC et les comportements ciblés. Favoriser le développement de carrière et renforcer l’alignement avec les objectifs de RBC.
Collaboration intraentreprise – Tirer parti de la valeur des différentes équipes dans les unités, les services et les entreprises de façon à trouver de meilleures solutions et à développer l’esprit de collaboration dans l’entreprise.
Gestion du changement – Accepter et exécuter les changements tout en soutenant les employés dans le processus de transition et en veillant à ce qu’ils demeurent concentrés sur les priorités opérationnelles.

Éléments clés de la réussite

Exigences

Expérience opérationnelle en gestion du risque et du contrôle.
Diplôme de quatre ans d’étude d’une université reconnue.
Au moins sept ans d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières ou des services bancaires.
Au moins sept ans d’expérience solide et démontrée de la gestion et de la direction de grandes équipes.
Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
Grande capacité de cibler et d’analyser les problèmes et de trouver des solutions, afin d’aider à résoudre les problèmes faisant l’objet de recours hiérarchiques ou de répondre aux exigences de supervision relatives aux processus complexes fondés sur des exceptions.

Atouts souhaités

Diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle.
Expérience en matière d’audit et de réglementation dans les domaines des valeurs mobilières ou des services financiers.
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou réussite de l’Examen sur les valeurs mobilières – clients de détail.
Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants (AAD) ou réussite de l’Examen pour les administrateurs et les membres de la haute direction

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu.
Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable.
Travail au sein d’une équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle.
Occasions de relever des défis.
Possibilité d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes.
Accès à diverses possibilités de carrière au sein de l’entreprise.

Compétences professionnelles

Adaptabilité, Améliorations du processus, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du rendement d’entreprise, Gestion du temps, Livraison opérationnelle, Prise de décision, Service à la clientèle

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

180 WELLINGTON ST W:TORONTO

Ville:

Toronto

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2026-08-12

Date limite des candidatures:

2026-10-23

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.

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Compétences

Stakeholder Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services bancaires

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Conditions de travail

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