Description originale de l’offre
POSTE PERMANENT - SHERBROOKE - CABINET COMPTABLE - 32H/SEMAINE
Poste: Technicien.ne comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Sherbrooke
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: 32h/semaine (flexible)
Présentiel avec possibilité de télétravail après la formation
Salaire: Selon expérience entre 28$ et 32$ de l'heure
Entrée en poste: Dès que possible
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne comptable (Sherbrooke):
Salaire établi selon votre expérience (jusqu'à 32 $/h).
Horaire flexible de 32 h par semaine.
Mode hybride/télétravail accessible après la période de formation.
Poste évolutif selon vos aspirations professionnelles.
Responsabilités
Responsabilités:
Tenue de livres (cycle complet), Saisie des données, AP/AR, conciliations bancaires et de cartes de crédit.
Traitement de la paie, production des remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ) et émission des formulaires annuels (T4/RL-1).
Préparation des dossiers de fin d'année
Suivi direct auprès des clients et soutien sur leurs logiciels comptables.
Qualifications
Profil recherché :
DEC ou AEC en comptabilité.
Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (tenue de livres).
Maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.) et bonne aisance avec la suite Office (Excel).
Autonomie, rigueur et souci du détail.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
