Description originale de l’offre
Poste : Technicien génie industriel - Chargé(e) de projets
Lieu : Terrebonne
Salaire : 70K
Secteur : Manufacturier
Statut : Permanent en présentiel
Vous êtes finissant d'une technique en génie industriel ? Rejoignez une superbe équipe et continuez à développer vos compétences !
Le département d'ingénierie de mon client à Terrebonne est à la recherche de son prochain collaborateur pour apporter des solutions innovantes en amélioration continue. Si vous êtes dynamique, motivé, et doté d'un leadership naturel, Je veux vous rencontrer ! Une expérience dans le secteur manufacturier est un atout supplémentaire.
Venez faire partie d'une équipe où votre potentiel sera pleinement exploité et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir.
Avantages
Voici les avantages en tant que Technicien génie industriel - Chargé(e) de projets à Terrebonne :
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives complètes payées à 55% par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Service de télé-médecine
- Programme d'aide aux employés
- Salaire annuel avec horaire flexible
- Le vendredi la journée se termine à midi !
Responsabilités
Voici les principales responsabilités du technicien en génie industriel à Terrebonne :
C'est ici que tu pourras mettre de l'avant toutes tes idées d'amélioration.
- Élaborer et diriger des projets d’amélioration continue;
- Contrôler la qualité des matières premières;
- Concevoir l'aménagement des usines et des installations de production;
- Élaborer et effectuer des études sur le milieu de travail;
- Collaborer à la préparation d'évaluations, de spécifications et de rapports;
- Élaborer des méthodes de fabrication et de transformation;
- Analyse les Non-Conformités internes et externes, élaborer des solutions et les mettre en
place avec la collaboration des différents départements;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits;
Qualifications
Pour exceller dans le rôle de technicien en génie industriel, il vous suffit de détenir un diplôme collégial en génie industriel, de faire preuve de leadership et de débrouillardise.
Sommaire
Ce poste de technicien en génie industriel à Terrebonne a piqué ta curiosité ?
N'hésite pas, contacte-moi à : annick.dodier@randstad.ca ou applique directement ici.
Au plaisir de te rencontrer,
Annick Dodier
Gestionnaire de comptes sénior
438-451-7560
annick.dodier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
