Technicien comptable - Sherbrooke

POSTE PERMANENT - SHERBROOKE

Poste: Technicien.ne comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Sherbrooke
Horaire: 40h/semaine
Présentiel
Salaire: Selon expérience entre 55k et 65k
Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

Rémunération compétitive : Salaire annuel situé entre 55 000 $ et 65 000$, selon votre expérience.
Vacances & Conciliation : De 3 à 4 semaines de vacances dès votre arrivée pour un équilibre vie pro/perso optimal.
Conditions de travail : Horaire flexible de 40 h par semaine.
Avantages sociaux : Gamme complète d'assurances collectives, après 3 mois.
Accompagnement : Formation continue et très bon soutien de la part de l'équipe pour assurer votre succès.

Responsabilités
Responsabilités:

Paie : Traitement hebdomadaire pour 30 employés (Nethris).
Payables & Facturation : Saisie, vérification et suivi complet.
Comptabilité générale : Fins de mois, écritures et analyses.
Gestion : Conciliations bancaires, taxes et inventaire.
Autres : Tâches connexes.

Qualifications
Qualifications:

Solide expérience de 3 ans minimum dans le domaine comptable.
Esprit d'analyse et souci élevé du détail.
Capacité démontrée à gérer son travail en autonomie tout en maintenant une excellente collaboration d'équipe.

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.