Description originale de l’offre
Titre : Technicien comptable
Emplacement : Laval
Salaire : 65-75K$/année
Durée: Permanent
Heure: 40 heures/semaine, présentiel, flexible
Une société d'investisseurs recherche un technicien comptable pour rejoindre son équipe.
Vous êtes une personne flexible, polyvalente et qui s'adapte au changement? Vous maîtrisez le cycle complet de la comptabilité incluant les écritures de journal et les analyses de compte? Vous avez un minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant que technicien comptable?
Lisez bien ce qui suit!
Avantages
- Salaire de 65-75K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 40h/semaine, flexible
- Travail en présentiel, avec une flexibilité pour le télétravail au besoin
- Assurances groupe
- 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
- Très beaux bureaux
- Entreprise très conciliante
- Stationnement sur place
- Environnement corporatif
Responsabilités
- Cycle complet des payables et recevables
- Analyse des comptes
- Écritures de journal
- Préparation et envoi des chèques
- Facturation
- Conciliation bancaire
- Conciliation des comptes
- Interco
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Minimum 3-5 années d'expérience en tant que technicien comptable
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Sage50 (atout)
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Merci,
Nadia
438-462-5040
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
