Description originale de l’offre
POSEUR DE PNEUS –
St-Hyacinthe
(JUSQU'À 28,75 $/H + TEMPS SUPPLÉMENTAIRE) 🏎️
Bienvenue au temps partiel aussi 15-20 heures semaine
Salaire attractif : Entre 23,00 $et 28,75$ / heure selon ton expérience.
Durée : Mandat jusqu'à la mi décembre
Tu veux maximiser tes revenus durant la saison forte ? Nous recherchons des poseurs de pneus motivés pour un mandat intensif de 3 mois à St-Hyacinthe
Avantages
Salaire attractif : Entre 23,00 $et 28,75$ / heure selon ton expérience.
Grosse paie garantie : Semaines de 49 heures.Overtime :
Toutes les heures après 40h sont payées en temps supplémentaire (1.5x) !
Durée : Mandat jusqu'à la mi décembre
St-Hyacinthe
Responsabilités
Effectuer le changement, la réparation et l'installation de pneus sur autos et camionnettes.
Soulever et manipuler les pneus avec soin.
Participer à l'entretien général du garage pour garder un espace de travail sécuritaire.
Assister tes collègues pour assurer un service rapide et efficace.
Qualifications
Permis de conduire valide (Essentiel).
Disponibilité complète la semaine et le samedi matin.
Expérience en pose de pneus (un atout majeur).
Bonne forme physique et esprit d'équipe.
Sommaire
Téléphone: 450-234-7058
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012571184732&locale=fr_CA
Joanick
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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