Description originale de l’offre
Statut : Contractuel
Salaire : 21,00 $ / heure
Horaire : Travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les besoins)
Description du poste
Sous la supervision du responsable de production, vous jouerez un rôle pivot en appuyant les opérations quotidiennes tout en assurant la maintenance mécanique des installations. Vous serez garant du bon fonctionnement des équipements et de la propreté de l'environnement de travail.
Avantages
Salaire compétitif de 21 $/h.
Poste diversifié combinant mécanique et opérations.
Environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie.
Possibilité de permanence
Responsabilités
Soutien à la production : Réaliser les tâches urgentes ou importantes (commandes, réception) et remplacer les membres de l'équipe lors des pauses.
Maintenance préventive : Inspecter, ajuster, réparer et entretenir les équipements de production.
Lubrification et entretien : Assurer le graissage, le huilage et la vidange périodique des machines.
Gestion de l'inventaire : Suivre le stock de pièces de rechange et effectuer les approvisionnements nécessaires.
Salubrité : Maintenir les équipements et les aires de travail propres et sécuritaires.
Qualifications
Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence , complété par une formation en mécanique.
Expérience : Expertise démontrée dans l'entretien de pompes, moteurs, compresseurs et convoyeurs.
Aptitudes physiques : Capacité à soulever des charges de plus de 35 livres et à travailler dans des environnements variables (chaleur, humidité, extérieur).
Compétences techniques : Fortes habiletés manuelles et excellente capacité à distinguer les couleurs.Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Langues : Maîtrise du français (parlé et écrit).
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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