Description originale de l’offre
Êtes-vous un coordonnateur des commandes dynamique, soucieux du détail et bilingue qui cherche à travailler dans l'Ouest-de-l'Île ? Notre client, un chef de file dans la distribution d'outils, est à la recherche d'une personne pour son bureau de Dorval.
Nous sommes à la recherche d'une personne méticuleuse et orientée vers les détails, dotée d'un fort sens de l'organisation.
Nous sommes à la recherche d'une personne méticuleuse, soucieuse du détail et dotée d'un sens aigu de l'organisation.
Avantages
Avantages
Quels sont les avantages pour vous ?
- Lundi-vendredi 8AM-5PM
- • 22$-24$/hr
- Un lieu de travail convivial et familial
- Avantages sociaux disponibles, assurance médicale majeure, assurance dentaire
- Formation complète de A à Z
- Ne jamais s'ennuyer avec la grande variété des tâches à accomplir
- Possibilité de croissancee
Responsabilités
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Traitement des commandes de pièces
Administration de la boutique en ligne de pièces détachées
Suivi avec les départements de commerce électronique
Résolution des litiges avec les clients
Autorisation de retour de marchandises/suivi des réparations de la machine
Liaison et suivi des centres de service
Liaison avec l'expédition et la logistique
-Coordination avec le service des achats, le transport, l'entrepôt, les commandes...
-Facturation, devis, inventaire, création de contrats
-Préparer les documents pour l'expédition (étiquette/palette, etc).
-Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
répondre aux besoins de l'entreprise.
Qualifications
-Bilingue anglais/français (parlé et écrit)
- Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
- Capable de travailler dans un environnement rapide
- Bonne capacité de communication
-Souci du détail
-A l'aise avec l'informatique
-Expérience de la saisie de données
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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