Commis entrepôt - préparateur de commande

Vous avez de l'expérience dans un rôle de commis d'entrepôt ?
Vous avez toujours rêvez de travailler dans le domaine équipement médicaux et paramédicaux ?
Vous êtes disponible rapidement pour débuter un nouvel emploi à long terme à Laval?
Vous recherchez sur du long terme à Laval?
Vous avez de l'expérience sur les chariots élévateur et êtes en bonne forme physique?

Si la réponse est oui à chacune des ces questions, nous avons le poste qui vous convient !

Nous recrutons actuellement un commis d'entrepôt-préparateur de commandes d'expérience pour une superbe entreprise à Laval dans le domaine d’équipement médicaux.

Salaire entre 22 et 23$/h selon expérience
Horaires du Lundi au Jeudi : 7h30 à 16h30, le Vendredi : 7h à 16h

Avantages
- Assurance collective après 3 mois, incluant assurance dentaire
- environnement amical et chaleureux !
- rabais sur les produits
- REER Collectif avec participation employeur
- Congés de Vacances et Compensatoires

Responsabilités
Une journée type dans cette entreprise de Laval ça ressemble à quoi exactement ?

- Préparer les commandes- manutention de produits (max 50lbs ou plus avec port à 2 personnes)
- Réception et expédition des marchandises.
-Saisie sur ordinateur
- Placer la marchandise reçue selon la localisation et en respectant la rotation des stocks.
- Effectuer des livraisons d'équipement en tant que co-équipier au livreur.
- Maintenir l’entrepôt propre.
- conduite du chariot élévateur (raymond debout ) et transpalette

Qualifications
Quelles sont les compétences recherchées pour cet emploi de commis d'entrepôt à Laval ?
- expérience en entrepôt
- bonne forme physique
- savoir lire et écrire
- minutie, initiative

Sommaire
Ce poste de commis d'entrepôt pour cette entreprisedu secteur médical de Laval vous intéresse ?
Appliquez directement sur cette offre d'emploi

Ou envoyez votre CV par courriel à l'adresse suivante: amanda.chan@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.