Description originale de l’offre
Prêt à relever des défis d'envergure au sein d'une équipe dynamique, humaine et passionnée? Une entreprise réputée dans le domaine de la construction est activement à la recherche d'un Chargé de projet senior talentueux et motivé pour piloter des chantiers stimulants. Joignez-vous à un environnement collaboratif où votre leadership et votre savoir-faire feront une réelle différence au quotidien!
À titre de Chargé de projet Senior, vous prenez les rênes de projets d'envergure, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale. Vous assurez la gestion globale en veillant au respect des normes de qualité, des échéanciers serrés et des budgets, tout en créant une synergie solide entre les équipes de terrain, les professionnels et les partenaires d'affaires.
Avantages
Poste permanent à temps plein
Rémunération globale très compétitive
Horaire comprimé avec possibilité de terminer le vendredi midi
Assurances collectives complètes et avantageuses
Programme d'intéressement à court terme (bonification annuelle ou contribution REER)
12 congés fériés annuels (incluant 5 jours durant les Fêtes)
Télémédecine accessible 24/7
Remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel (au besoin)
Programme complet de formation continue et de développement professionnel
Accès à des installations sportives ou remboursement d'abonnement au gym / équipement de plein air
Plusieurs options de localisation flexibles : Carleton-sur-Mer, New Richmond, Rimouski, Québec ou Sept-Îles
Responsabilités
En tant que Chargé de projet principal, vos principales responsabilités comprennent :
Planification globale, coordination et suivi rigoureux des étapes de projets
Définition des méthodes de travail et allocation des ressources matérielles et humaines
Gestion financière serrée, suivi des budgets et optimisation de la rentabilité
Négociation et octroi des contrats aux sous-traitants
Mobilisation, encadrement et soutien des équipes de chantier, contremaîtres et intervenants
Maintien de relations harmonieuses et de partenariats de confiance avec les clients et professionnels
Anticipation des risques et résolution proactive des enjeux techniques, administratifs et opérationnels
Qualifications
Diplôme universitaire ou collégial en génie, gestion de la construction, gestion de projet ou discipline connexe
Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie, dont au moins 5 ans en gestion de projet chez un entrepreneur général
Maîtrise éprouvée de la négociation, de la planification stratégique et du suivi budgétaire
Fort leadership rassembleur, vision d'ensemble et rigueur d'exécution
Excellente habileté à gérer plusieurs priorités simultanément en toute autonomie
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets de construction
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
