Description originale de l’offre
POSTE PERMANENT - SHERBROOKE
Vous cherchez à lancer votre carrière ? Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse.
Ce poste junior est idéal pour se développer professionnellement : un plan de formation complet avec accompagnement personnalisé est prévu pour vous apprendre nos méthodes et logiciels.
Poste: Adjoint(e) à la comptabilité/administration - profil junior
Statut: Permanent
Emplacement: Sherbrooke
Horaire: 40h/semaine (présentiel)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 22$/h
Entrée en poste: Dès que possible
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce que nous offrons:
Salaire jusqu'à 22$/h.
3 semaines de vacances.
Horaire flexible de 40h par semaine.
Gamme complète d'assurances collectives, après 3 mois.
Formation sur mesure et accompagnement étape par étape.
Opportunités de développement de compétences
Milieu de travail dynamique et stimulant.
Responsabilités
Responsabilités principales:
Comptabilité & Encaissements : Préparer les dépôts, enregistrer les paies/chèques reçus dans Excel et le système ERP (AS-400), mettre à jour l'âge des comptes et effectuer les balancements de fin de mois.
Facturation & Nouveaux clients : Émettre et envoyer les factures aux clients, effectuer l'ouverture de nouveaux comptes et réaliser les vérifications de crédit.
Support à l'expédition & logistique : Traiter le courrier, préparer les documents d'expédition et faire le suivi avec les transporteurs.
Accueil: Répondre aux appels, effectuer les transferts et prendre les messages.
Soutien : Produire divers documents et tableaux à la demande de la direction.
Qualifications
Exigences du poste:
Diplôme ou formation en comptabilité / administration (ou expérience équivalente).
Comptabilité de base, notions de base en comptes à recevoir, facturation et dépôts.
Maîtrise de la suite Office (Excel intermédiaire)
Rigueur, minutie et bon sens de l'organisation.
Désir de développer ses compétences et d'apprendre de nouveaux logiciels
Entregent, courtoisie et bon sens de la communication.
Bon niveau d'anglais
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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