Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
S
Directeur, Opérations et Excellence de la Livraison
SGS
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99…
Ajouté il y a 7 min
T
Assoc., Expérience client
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 7 min
T
Assoc., Expérience client - Pte-Claire, Hymus
TD
Pointe-Claire, QC
- Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 37 min
S
Spécialiste de la croissance de catégories, COP / Category Growth Specialist, COP
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
- Temps plein
Sens des affaires et compréhension des opérations de restauration pour gérer une clientèle exigeante.
Ajouté il y a 37 min
V
Conseiller(ère) aux ventes / Sales Consultant
Vanderlande
Quebec, QC
- Temps plein
…automatisés de manutention pour les aéroports, les entrepôts et les opérations de colis. Nos solutions novatrices permettent de déplacer chaque jour des millions de produits et de bagages…
Ajouté il y a 37 min
EE
Gérant.e de boutique
Eros et Compagnie
Victoriaville, QC
- Temps plein
Tu seras à la fois un·e leader inspirant·e, un·e gestionnaire organisé·e et une personne de confiance qui va créer une expérience client mémorable.
Ajouté il y a 37 min
T
Rive Sud - Centre, Événement de recrutement en personne (2 juin 2026) Evergreen
TD
Brossard, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 52 min
VA
Vice-président(e), Ventes et stratégie commerciale | Vice President, Sales & Commercial Strategy
Vortex Aquatic Structures International
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les Solutions clients, le Marketing, la Conception de projets, les Services techniques, les Opérations, la Fabrication et le Développement de produits.
Ajouté il y a 1 heure
T-
Chef de la direction financière (CFO)
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Mirabel, QC
- Temps plein
…et, le cas échéant, au conseil, selon les seuils établis. Les opérations demeurent responsables de la prestation des services, de la productivité et de la sécurité ; le CFO mesure les…
Ajouté il y a 1 heure
JC
Chef d’équipe CVAC
Johnson Controls
Montreal, QC · CAN QC Montreal
- Temps plein
Johnson Controls, un leader mondial en gestion thermique, en systèmes de bâtiments critiques, en efficacité énergétique et en décarbonisation, aide ses clients à utiliser l’énergie de…
Ajouté il y a 1 heure
Sales Associate
EssilorLuxottica Group
Dorval, QC
Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité…
Ajouté il y a 1 heure
AU
Garment Assembler
Alsco Uniforms
Saskatoon, SK
- Temps plein
…uniform and linen rental industry and growing into a global leader serving over 350,000 customers across 13 countries. We provide exceptional service and create solutions that strengthen…
Ajouté il y a 1 heure
GV
Stagiaire Ingénierie
GE Vernova
Gaspé, QC
- Temps plein
GE Vernova est le leader mondial en fabrication de pales d’éolienne. Le seul complexe industriel dédié au marché éolien au Canada est en pleine croissance ! Rejoins les 75 000 employés…
Ajouté il y a 1 heure
G
HR Business Partner - French Bilingual
Glanbia
Quebec, QC
- Temps plein
Directly supports the business/function leader(s) with advice and counsel, seen as a “trusted advisor” specifically being able to objectively assess, influence and push back when
Ajouté il y a 1 heure
T-
Contrôleur Financier Corporatif
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Mirabel, QC
- Temps plein
Il agit comme leader auprès du contrôleur financier senior, du contrôleur financier et des techniciennes. Il veille à l’uniformité des méthodes comptables, à la qualité des dossiers et à…
Ajouté il y a 1 heure
S
Directeur, Opérations et Excellence de la Livraison
SGS
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99…
Ajouté il y a 1 heure
ÉE
Chef, opérations de commercialisation
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
Ajouté il y a 1 heure
BR
Gestionnaire régional de la maintenance / Regional Maintenance Manager
BGO Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Le candidat retenu supervisera les opérations d'entretien quotidiennes, supervisera et développera le personnel d'entretien, et veillera à l'exploitation efficace, à la réparation et à…
Ajouté il y a 1 heure
XC
Gestionnaire de l'approvisionnement et de la planification des matériaux // Procurement & Materials Planning Manager
XNRGY Climate Systems
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…afin de résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent les opérations. Il s'agit d'une occasion de contribuer directement à la performance de nos activités manufacturières tout en…
Ajouté il y a 1 heure
V
Conseiller.ère principale, Affaires juridiques - 12 mois
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Ajouté il y a 2 heures
D
Coordonnateur(trice) logistique (Logistics Coordinator)
Dexter
Longueuil, QC
- Temps plein
Poste permanent, temps plein | Quart de jour : lundi au vendredi, 9 h à 18 h
Ajouté il y a 2 heures
AI
Directeur(trice) de succursale
American Iron and Metal
Sabrevois, QC
- Temps plein
Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus…
Ajouté il y a 2 heures
EM
Directeur(rice) principal(e) des opérations
Exclusive Maintenance
Laval, QC
- Temps plein
Vous êtes un leader d'expérience qui sait transformer les défis opérationnels en résultats concrets?
Ajouté il y a 2 heures
B-
Directeur général/Directrice générale
BOOST - Groupe Conseil
Quebec, QC
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous êtes un leader mobilisateur, reconnu pour votre capacité à rallier les équipes autour d’objectifs communs et à instaurer une véritable culture de performance?
Ajouté il y a 2 heures
A
Partenaire d'affaires en gestion de projet - Cabine (PMBP MAMO+)
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Vous avez des qualités de leader et démontrer un haut niveau d’influence ;

Quincaillerie Richelieu

Partenaire d’affaires, Ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 nov. 2026

Description originale de l’offre

Mettez votre expertise RH à profit dans un rôle où vos recommandations auront un impact concret sur les décisions de gestion, l’expérience employé et la performance des équipes. Vous vous joindrez à une entreprise nord-américaine en croissance, active dans une industrie créative et dynamique, et à une équipe où les idées, la collaboration et l’amélioration continue sont valorisées.

À titre de partenaire d’affaires RH bilingue, vous soutiendrez principalement une clientèle de gestionnaires et d’employés située dans l’Ouest canadien. Basé au siège social de Saint-Laurent, vous développerez des relations de confiance à distance et sur le terrain, comprendrez les enjeux d’affaires et proposerez des solutions RH réalistes, cohérentes et adaptées au contexte opérationnel.

Votre mandat

Vous agirez comme généraliste RH et partenaire-conseil auprès des leaders. Vous analyserez les situations qui nécessitent une intervention RH, évaluerez les risques, recommanderez une démarche et accompagnerez les gestionnaires dans l’exécution. Vous contribuerez également au développement et au déploiement de projets, de processus et de pratiques RH alignés sur la culture et les priorités de Richelieu.

Principales responsabilités

· Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les dossiers de relations employés, incluant la gestion de la performance, l’assiduité, les mesures administratives et disciplinaires, les conflits, les plaintes, les enquêtes et les fins d’emploi.

· Établir une compréhension solide des opérations, des équipes et des priorités d’affaires afin d’offrir un accompagnement proactif plutôt qu’un soutien uniquement réactif.

· Fournir des recommandations claires, pragmatiques et cohérentes avec les pratiques internes, les politiques applicables et le cadre législatif pertinent.

· Développer la crédibilité et la relation de partenariat avec les leaders de l’Ouest canadien, notamment par des points de contact réguliers, des visites périodiques et un suivi rigoureux des engagements.

· Soutenir les gestionnaires dans la planification des talents, la rétention, la relève, le développement, la mobilisation et les changements organisationnels.

· Contribuer à la revue des structures, des rôles, de la rémunération, des avantages sociaux et des conditions de travail en collaboration avec les centres d’expertise concernés.

· Analyser des données et produire des rapports à partir du SIRH, notamment ADP Workforce Now, afin d’appuyer les décisions et d’améliorer la qualité des processus et des données.

· Participer à des projets RH transversaux et interdépartementaux, puis soutenir leur implantation auprès des gestionnaires et des employés.

· Identifier les tendances, les enjeux récurrents et les risques émergents; proposer des solutions durables et mesurer les résultats des interventions.

· Gérer plusieurs priorités provenant de différents leaders, communiquer les attentes et assurer une documentation complète, confidentielle et organisée des dossiers.

À quoi pourrait ressembler votre quotidien

· Un directeur des opérations souhaite intervenir rapidement dans un dossier de performance. Vous clarifiez les faits, évaluez les risques, établissez une démarche juste et accompagnez le gestionnaire dans les prochaines étapes.

· Une gestionnaire vous informe qu’une personne clé envisage de quitter. Vous analysez les facteurs de rétention, la cohérence interne et les besoins de relève avant de recommander une solution durable.

· Deux leaders vivent un conflit qui affecte leurs équipes. Vous facilitez le dialogue, ramenez la discussion aux impacts d’affaires et obtenez des engagements concrets.

· Vous constatez qu’une division vous implique tardivement. Vous mettez en place un plan de partenariat, créez des points de contact et développez votre compréhension du terrain.

· Un projet nécessite l’extraction et l’analyse de rapports dans ADP Workforce Now afin de soutenir une amélioration du SIRH ou d’un processus RH.

Profil recherché

· Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe.

· Environ trois à cinq années d’expérience pertinente comme généraliste RH ou partenaire d’affaires RH, idéalement dans un environnement multisite et opérationnel.

· Expérience solide en relations employés, en gestion de la performance et en accompagnement de gestionnaires dans des situations sensibles.

· Bonne connaissance des principales fonctions RH, notamment la gestion des talents, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et les politiques RH.

· Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels, à analyser les risques et à transformer l’analyse en recommandations applicables.

· Bilinguisme professionnel en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, incluant la capacité de conseiller et de rédiger dans les deux langues.

· Maîtrise de Microsoft 365 et expérience avec un SIRH; la connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout.

· Connaissance des lois et pratiques d’emploi applicables au Québec et dans les provinces de l’Ouest canadien, ou capacité démontrée à les rechercher et à les appliquer avec discernement.

· Admissibilité à travailler au Canada et capacité à travailler au siège social au moins quatre jours par semaine.

· Disponibilité pour adapter occasionnellement l’horaire aux fuseaux horaires de l’Ouest et effectuer des déplacements professionnels périodiques entre le Manitoba et la Colombie-Britannique.

· Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.

Le profil qui réussira dans ce rôle

· Crédibilité, écoute et facilité à établir des relations avec des leaders opérationnels, y compris à distance.

· Jugement, courage professionnel et tact pour exprimer un désaccord, gérer les risques et proposer des solutions de rechange.

· Esprit d’analyse, sens des affaires et capacité à relier les solutions RH aux résultats recherchés.

· Organisation, autonomie, rigueur et capacité à prioriser plusieurs dossiers urgents.

· Approche collaborative, orientation client et intérêt pour l’amélioration continue.

· Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Indicateurs de réussite

· Les gestionnaires sollicitent le partenaire RH tôt dans leur réflexion et appliquent les recommandations avec confiance.

· Les dossiers sensibles sont gérés de façon cohérente, documentée, diligente et proportionnée au risque.

· Les priorités de talents et de performance sont traduites en plans d’action concrets.

· La clientèle de l’Ouest bénéficie d’une présence régulière, accessible et proactive malgré la distance.

· Les projets et améliorations de processus sont implantés avec une adoption durable.

Ce que nous offrons

Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Invitation à postuler

Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’un leader nord‑américain, nous serions heureux de découvrir votre candidature. Toutes les personnes possédant les compétences essentielles sont invitées à postuler.

Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.

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