Emplois : Canada

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WI
Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Fermont, QC
- Temps plein
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Montreal, QC
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Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Brossard, QC
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Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Summerside, PE
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CR
Conseiller.ère – Événements philanthropiques et bénévolat corporatif
Cameleon RH
Montréal-Est, QC · Montreal East, Quebec
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WI
Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Val-d'Or, QC
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Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Amos, QC
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WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
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WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Rouyn-Noranda, QC
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
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IF
Conseiller(ère) principal(e), marketing intégré et campagnes transversales
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
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…visibilité et la croissance de l’organisation? En tant que Conseiller(ère) principal(e), marketing intégré et campagnes transversales, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des…
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WI
Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Quebec, QC
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Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Gatineau, QC
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Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
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Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Laval, QC
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WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Brossard, QC
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RT
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils – Relations avec les employés / Principal Advisor, Strategy & Advisory – Employee Relations
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils, afin de soutenir le portefeuille des opérations liées aux…
Ajouté il y a 42 min
C
Conseiller(ère) transformation et amélioration continue
CAA-Quebec
Montreal, QC
- Temps plein
CAA-Québec est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) transformation et amélioration continue pour contribuer activement à l'évolution du Centre de relation membre. En collaboration étroite…
Ajouté il y a 42 min
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et relations de travail
Ajouté il y a 1 heure
PLM Solution Architect/Architecte de solutions PLM
Capgemini
Montreal, QC
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AC
Conseiller·ère sénior en transformation et automatisation des pratiques de qualité logicielle
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur financier, ALTEN Canada recrute un·e Conseiller·ère sénior en transformation et automatisation des pratiques de qualité…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) aux ventes
Groupe Taddeo Auto
Montreal, QC
Honda Centre-Ville est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) aux ventes pour se joindre à son équipe dynamique!
Ajouté il y a 1 heure
Infirmier.ère clinicien·ne
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Ajouté il y a 1 heure
Infirmier.ère ( Cardiologie)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 heures
FQ
Conseiller.ère principal.e, développement philanthropique et gestion des partenariats
Fondation québécoise du cancer
Montreal, QC
- Temps plein

Quebec Iron Ore Inc.

Conseiller·ère, gestion de l'absentéisme

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

À propos de nous

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier.

Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité de la Superviseure, gestion de l’absentéisme et du service santé, le ou la Conseiller·ère, gestion de l’absentéisme assure la gestion et le suivi des dossiers d’absence liés notamment aux lésions professionnelles, aux invalidités et aux absences fréquentes ou prolongées.

La personne travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, les partenaires d’affaires ressources humaines (PARH), le Service de santé et les différents partenaires externes afin d’assurer des suivis rigoureux, cohérents et diligents des dossiers d’absentéisme.

Le rôle vise également à soutenir la Superviseure dans le déploiement des pratiques de gestion de l’absentéisme et à prendre en charge les suivis administratifs et opérationnels associés aux dossiers. Il ou elle agira comme ressource spécialisée en matière d’absentéisme.

Votre impact

Prendre en charge et effectuer le suivi des dossiers de lésions professionnelles (CNESST).
Assurer le suivi des dossiers d’invalidité, de maladie et d’absences prolongées;
Coordonner les suivis avec les employés, les gestionnaires, le Service de santé, l’assureur, la CNESST et les autres partenaires concernés;
Soutenir la gestion des retours au travail, incluant les retours progressifs et les mesures d’accommodement;
Assurer une documentation rigoureuse des dossiers et le respect des processus établis;
Préparer les informations et la documentation requises pour les dossiers plus complexes, les contestations ou les représentations;
Soutenir la Superviseure dans l'analyse des dossiers et dans le déploiement des pratiques et outils liés à la gestion de l’absentéisme;
Collaborer avec les PARH afin d’assurer une approche cohérente lorsque les dossiers d’absentéisme comportent également des enjeux de gestion ou de relations de travail;
Contribuer aux démarches de prévention des risques psychosociaux, notamment par l’identification des facteurs de risque et la participation aux initiatives et mesures de prévention.

Ce qu'il vous faut pour briller

Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en santé et sécurité ou toute autre formation pertinente;
Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de l'absentéisme, invalidité ou lésions professionnelles;
Bonne connaissance des processus CNESST et des principes entourant les invalidités et les retours au travail;
Capacité à gérer simultanément un volume important de dossiers;
Rigueur, autonomie, jugement et capacité à travailler avec plusieurs intervenants;
Être membre de l’Ordre des CRHA, un atout.

Autres particularités de l'emploi

Déplacement au site minier une (1) fois au cinq (5 semaines).

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

Horaire de travail flexible;
Rémunération concurrentielle;
Boni annuel;
Régime de retraite;
Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en forte expansion;
Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

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