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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
P
Forensic and Dispute Services Senior Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As a Forensic and Dispute Services Senior Manager (Bilingual FR/EN), you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service…
Ajouté il y a 4 jours
TL
Directeur corporatif des opérations de transport
Transport Laberge
Montreal, QC
- Temps plein
Exercer un leadership visible en matière de santé et de sécurité et veiller à l’application uniforme des politiques et procédures.
Ajouté il y a 5 jours
C/
Manager, Service Delivery / Gestionnaire, Prestation de services
CATSA / ACSTA
SK · Saskatchewan, Canada
- 89 056 $ à 111 320 $ CAD / an
- Temps plein
The Manager, Service Delivery, reporting to the General Manger, Service Delivery is responsible for managing the daily provision of security screening operations by Service Contractors…
Ajouté il y a 5 jours
C/
Coordinator, Information Management / Coordinateur, Gestion de l’information
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
The Coordinator, Information Management, reporting to the General Manager, Corporate Security, Facilities and Information is responsible for providing day-to-day delivery and support of…
Ajouté il y a 5 jours
AA
Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégique du Directeur de Programme Client au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion des projets stratégiques de développement de produits à forte valeur…
Ajouté il y a 5 jours
RT
Conseiller(ère) principal(e), Développement des cadres / Principal Adviser, Executive Development
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…Vous veillerez également à une gouvernance rigoureuse, à l’application de normes cohérentes et à une prestation de grande qualité dans l’ensemble des programmes et processus liés aux…
Ajouté il y a 5 jours
IA
Gestionnaire de projet et soutien aux propositions
ISC Applied Systems Corp ~ The Passenger Experience
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Participer aux revues périodiques des projets et des propositions avec les ingénieurs d’application, les gestionnaires et la haute direction.
Ajouté il y a 5 jours
CB
Professeure ou Professeur à temps partiel, Affaires et administration en activité physique
Collège Boréal
Ottawa, ON
- Temps partiel
Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 5 jours
J
Gestionnaire des installations / Facility Manager
JLL
Dorval, QC · Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Pharmascience - Royalmount (RMT)
- Temps plein
Gérer le site selon les politiques, procédures et le champ d'application du contrat convenu
Ajouté il y a 5 jours
C
Manufacturing Automation Manager/Team Leader
Ciena
Ottawa, ON · Quebec, QC
- 146 600 $ à 234 200 $ CAD / an
- Temps plein
…high‑volume manufacturing, enabling reliable, cost‑effective delivery of optical products at global scale. The Manufacturing Automation Manager provides technical and people leadership to…
Ajouté il y a 5 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Reporting to the Human Resources Manager, you will contribute to a wide range of HR activities, including employee administration, recruitment, onboarding, payroll support, benefits…
Ajouté il y a 5 jours
C
Gestionnaire de projet SAP
CGI
Drummondville, QC
- Temps plein
CGI is looking for an SAP Project Manager to lead the takeover and continued delivery of an SAP S/4HANA Cloud Public Edition project. In this role, you will drive integrated, predictable…
Ajouté il y a 5 jours
A
Chargé De Projets D'outillage
Actalent
QC · Saint-Benoît, QC
- 38 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Management of multiple tooling projects needed for aircraft assembly, from the receipt of requirements to the delivery of tools to the workstation.
Ajouté il y a 6 jours
A
Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
…stratégique du Directeur de Programme Client au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion des projets stratégiques de développement de produits à forte valeur…
Ajouté il y a 6 jours
P
Digital Assurance & Transparency Manager
PwC
Calgary, AB
- Temps plein
As a Digital Assurance & Transparency Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t…
Ajouté il y a 6 jours
P
Digital Assurance & Transparency Manager
PwC
Vancouver, BC
- Temps plein
As a Digital Assurance & Transparency Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t…
Ajouté il y a 6 jours
AC
Chef De Projet | Project Manager
Aston Carter
Laval, QC
- 38 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 6 jours
T
Senior Project Manager
TEKsystems
Ottawa, ON
- 95 $ à 120 $ CAD / heure
- Contrat
The Municipal Government Client of TEKsystems is seeking a Senior Project Manager to lead the implementation and expansion of customer-facing transit technology solutions involving…
Ajouté il y a 6 jours
S
Associate Customer Success Manager - French
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
The Associate Customer Success Manager will own consumption and adoption outcomes across a portfolio of mid-complexity customers, operating with judgment and autonomy within your portfolio…
Ajouté il y a 6 jours
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 6 jours
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 6 jours
RT
Conseiller(ère) principal(e), Ingénierie / Senior Advisor, Engineering
Rio Tinto
Laterriere
- Temps plein
Intégrer et prioriser, avec l’Engineering Manager, les études, scénarios, investissements et décisions techniques liés à l’exploitation, à la fermeture et à la réhabilitation des…
Ajouté il y a 6 jours
Gestionnaire senior de l'engagement | Sr Engagement Manager, Services professionnels du secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon
Montreal, QC
We are hiring a Senior Engagement Manager capable of leading internal AWS, external partners, and customer teams to deliver AWS cloud products and services that enable our customers to…
Ajouté il y a 6 jours
SS
Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine
Samuel, Son & Co.
Laval, QC
- Temps plein
Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
Ajouté il y a 6 jours
W
Commis d’entrepôt/Chauffeur
Westlake
Sherbrooke, QC · Distribution - Sherbrooke
- Temps plein
Advise supervisor or Branch Manager of any discrepancies with deliveries

Quantum Management Services Ltd.

Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician

Montreal, QC, Canada

55 000 $ CAD / an · Contrat

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 55 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Cette offre comprend du français et de l’anglais.

Poste : technicien en ressources humaines
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Salaire : 55 000 $ par an
Avantages sociaux : programme complet d'assurance maladie, vacances, jours de congé personnel, cotisation annuelle de l'employeur au REER

Notre client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication alimentaire, est à la recherche d'un technicien en ressources humaines qui jouera un rôle important dans le soutien des activités de recrutement et des opérations quotidiennes du service des RH.

Votre rôle :

Relevant du gestionnaire des ressources humaines, vous contribuerez à un large éventail d'activités RH, notamment l'administration des employés, le recrutement, l'intégration, le soutien à la paie, l'administration des avantages sociaux et les relations avec les employés, tout en assurant le déroulement harmonieux et efficace des processus RH.

Responsabilités clés :

Administration des RH et soutien aux employés
- Tenir à jour les dossiers des employés, les registres RH, les contrats de travail et la documentation tout en garantissant l'exactitude et la confidentialité.
- Préparer les documents RH liés à l'embauche, aux promotions, aux changements de salaire, aux congés et aux cessations d'emploi.
- Participer à la préparation de la paie, au suivi des heures et des présences, au suivi des congés annuels et à la mise à jour du statut des employés.
- Appuyer la gestion des avantages sociaux et répondre aux questions courantes concernant les politiques et procédures RH.
- Surveiller les périodes d'essai, les renouvellements de contrat et les autres échéances importantes liées aux employés.

Recrutement et integration
- Publier les offres d'emploi, examiner les candidatures et participer à la présélection des candidats.
- Coordonner les entrevues, les évaluations des candidats et le suivi du processus de recrutement.
- Préparer la documentation relative à l'embauche et coordonner les activités d'intégration des nouveaux employés.
- S'assurer que les listes de contrôle d'intégration sont complétées et que les dossiers des employés sont à jour.

Programmes RH et soutien à l'équipe
- Participer à la coordination des formations, aux initiatives d'engagement des employés et aux communications internes.
- Contribuer à la mise à jour des politiques, des procédures, des outils de suivi et des documents de rapport en matière de RH.
- Apporter un soutien aux activités de conformité RH et à la documentation relative à la santé et à la sécurité au travail.
- Fournir un soutien administratif général à l'équipe des RH et assurer ponctuellement la réception au besoin.

Qualifications :

- Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins 1 an d'expérience en ressources humaines; les candidats ayant effectué un stage pertinent en RH sont encouragés à postuler.
- Solides compétences en communication écrite et verbale en français
- Bonne connaissance de Microsoft Office; la maîtrise des systèmes d'information RH ou des logiciels de paie constitue un atout.
- Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Professionnalisme, discrétion, esprit d'initiative et approche collaborative.

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise : avancé
- Raison de l'exigence : pour communiquer des documents juridiques avec les équipes internes
- Fréquence d'utilisation : quotidienne

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Cristina Bilbao à l'adresse cristina.bilbao@quantum.ca.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

RNuméro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.

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Position: Human Resources Technician
Location: Anjou, QC (On-site - 5 days/week)
Salary: $55,000
Benefits: Comprehensive health package, vacations, personal days, annual employer RRSP contribution

Our client, a growing company in the food manufacturing industry, is looking for a Human Resources Technician who will play an important role in supporting recruitment activities and the day-to-day operations of the HR department.

Your Role:

Reporting to the Human Resources Manager, you will contribute to a wide range of HR activities, including employee administration, recruitment, onboarding, payroll support, benefits administration, and employee relations, while ensuring the smooth and efficient delivery of HR processes.

Key Responsibilities:

HR Administration and Employee Support
- Maintain employee files, HR records, employment contracts, and documentation while ensuring accuracy and confidentiality.
- Prepare HR documents related to hiring, promotions, salary changes, leaves of absence, and employment terminations.
- Assist with payroll preparation, time and attendance records, vacation tracking, and employee status updates.
- Support employee benefits administration and respond to routine questions regarding HR policies and procedures.
- Monitor probationary periods, contract renewals, and other important employee-related deadlines.

Recruitment and Onboarding
- Post job openings, review applications, and assist with the initial screening of candidates.
- Coordinate interviews, candidate assessments, and recruitment follow-ups.
- Prepare hiring documentation and coordinate onboarding activities for new employees.
- Ensure onboarding checklists are completed and employee records are up to date.

HR Programs and Team Support
- Assist with training coordination, employee engagement initiatives, and internal communications.
- Help maintain HR policies, procedures, tracking tools, and reporting documents.
- Support HR compliance activities and workplace health and safety documentation.
- Provide general administrative support to the HR team and occasional reception coverage as needed.

Qualifications:

- Diploma or degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 1 year experience in Human Resources; candidates with relevant HR internship are encouraged to apply.
- Strong French written and verbal communication skills
- Good knowledge of Microsoft Office; familiarity with HR information systems or payroll software is an asset.
- Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities.
- Professionalism, discretion, initiative, and a collaborative approach.

Other Language Requirement: English
- Level of Proficiency: Advanced
- Reason for Requirement: To communicate legal documentation with internal teams
- Frequency of Use: Daily

Please forward your resume in Word format to Cristina Bilbao at cristina.bilbao@quantum.ca.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

#mtltemp1

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Cristina Bilbao

Courriel du contact

cristina.bilbao@quantum.ca

Mots-clés

Français
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