Emplois : Canada

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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Prince George, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Langley (District), BC · Langley, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Chilliwack, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Ottawa, ON · Kanata, ON
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Perth, ON
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Fredericton, NB
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste talent et acquisition
Velan Inc.
Montreal, QC
Relevant du gestionnaire des ressources humaines, le ou la Spécialiste talent et acquisition est responsable du cycle complet de dotation pour les postes spécialisés, techniques et…
Ajouté il y a 6 heures
LH
Directeur.trice Clinique - Victoriaville
Lifemark Health Group
Victoriaville, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) de clinique, vous serez responsable du succès global de votre clinique. Vous contribuerez au développement de votre équipe, à la qualité des soins offerts aux…
Ajouté il y a 7 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kelowna, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
Ajouté il y a 7 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kamloops, BC
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels, pour l’acquisition de talents spécialisés ou pourvoir des postes complexes.
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SH
Scientifique en analyse des résultats - Recherche Clinique - Ville de Québec
Syneos Health
Quebec, QC · CAN-QC-Quebec City
- Temps plein
…collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer…
Ajouté il y a 9 heures
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…leurs histoires. Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents, de développer le potentiel des membres de notre équipe et de créer un espace où chaque personne peut s’épanouir. Nos…
Ajouté il y a 9 heures
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…leurs histoires. Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents, de développer le potentiel des membres de notre équipe et de créer un espace où chaque personne peut s’épanouir. Nos…
Ajouté il y a 11 heures
I+
Directeur.trice, Croissance + Marketing, Amérique du Nord (Canada + États-Unis) / Director, Growth + Marketing, North America (Canada + US)
Iris + Arlo
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance d'Iris + Arlo au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de la stratégie marketing de bout en bout : notoriété de la marque, acquisition, soutien aux ventes en magasin…
Ajouté il y a 11 heures
PC
Maintenance Coordinator / Coordonnateur maintenance
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.
Ajouté il y a 12 heures
AC
Spécialiste Du Soutien Logistique /Logistics Support Specialist (Areospace)
Aston Carter
Longueuil, QC
- 38,5 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
…associés au sein d'un marché de moteurs désigné. Ce rôle est responsable d'assurer l'exécution du transport à temps, de collaborer avec les équipes de planification et d'approvisionnement…
Ajouté il y a 14 heures
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temporaire
En tant que Partenaire d’affaires RH - Acquisition de talents, tu es un partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour contribuer activement à l'atteinte des objectifs…
Ajouté il y a 14 heures
LA
Conseiller(ère) en architecture technologique - Pigiste
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Temps plein
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Ajouté il y a 16 heures
IW
directrice ou directeur, Assurance de la qualité et résolution de dossiers (contrat de 12 mois)
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
…nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous…
Ajouté il y a 16 heures
AI
Spécialiste, acquisition de talents
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Gestionnaire, acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le perfectionnement de la stratégie d'acquisition des talents d'AIM. Vous contribuerez à…
Ajouté il y a 17 heures
CM
Spécialiste programmatique (CNP : 11202)
Cossette Media
Montreal, QC
- Temps plein
« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration…
Ajouté il y a 17 heures
C
Spécialiste Acquisition de talents-CA
CN
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents afin de soutenir l'objectif du CN d'être le transporteur ferroviaire de premier choix en…

Quadra Group

Développeur(euse) Power BI

Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Information sur la rémunération: L’échelle salariale annuelle prévue pour ce poste se situe entre 73 400 $ et 114 700 $. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Information sur la rémunération: L’échelle salariale annuelle prévue pour ce poste se situe entre 73 400 $ et 114 700 $.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: Minimum de 3 années d’expérience en développement Power BI ou en intelligence d’affaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Poste : Développeur(euse) Power BI

Lieu : Vaudreuil-Dorion, Québec

Mode de travail hybride flexible : Nous favorisons la collaboration et les échanges grâce à un modèle de travail hybride nécessitant une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.

Statut : Permanent, temps plein (1)

Contribuez à l’intelligence d’affaires d’une entreprise nord-américaine en pleine croissance

Chez Quadra, nos décisions sont guidées par les données. Power BI et Microsoft Fabric permettent à nos équipes des ventes, de la chaîne d’approvisionnement, des finances, de la qualité et des ressources humaines d’avoir une vue claire et cohérente de l’entreprise à travers l’Amérique du Nord.

Nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse Power BI qui jouera un rôle clé dans la conception, l’évolution et la gestion des rapports, tableaux de bord et modèles sémantiques qui soutiennent ces décisions. Relevant du directeur, plateforme numérique – Analytique (Product Owner), la personne retenue développera des solutions conformes aux standards établis par l’autorité de conception (Design Authority).

Chez Quadra, nous donnons priorité aux gens pour qu’ensemble, nous puissions réinventer les possibilités.

Depuis plus de 50 ans, Quadra place ses plus de 650 employé(e)s au cœur de son succès partout en Amérique du Nord. Nous offrons une culture stimulante, un environnement collaboratif et humain ainsi qu’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité. Rejoindre Quadra, c’est faire partie d’une équipe professionnelle, innovante et passionnée au sein d’une entreprise en croissance, certifiée Great Place to Work® et reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 ans.

Chef de file dans la distribution d’ingrédients spécialisés et de produits chimiques, Quadra poursuit sa croissance grâce à des équipes engagées et passionnées. Si l’excellence vous anime, votre place est parmi nous!

Pourquoi Ce Rôle Est Important

Vous serez responsable des rapports, tableaux de bord et modèles sémantiques utilisés par les équipes de ventes, chaîne d’approvisionnement, finances, qualité et ressources humaines dans Power BI et Microsoft Fabric.
Vous contribuerez à des initiatives analytiques stratégiques, notamment le Customer Scorecard et la prévision de la demande (Demand Forecasting).
Vous modéliserez les données provenant de nos systèmes d’entreprise (ERP, CRM, transport, finances) en collaboration avec les gestionnaires de plateformes concernés.
Vous contribuerez à l’évolution du dictionnaire corporatif des KPI ainsi qu’à la gouvernance des rapports et indicateurs afin d’assurer la cohérence des définitions à travers les différentes plateformes.
Vous veillerez à la qualité, à la performance et à la fiabilité des solutions analytiques en mettant en place des modèles documentés et durables.

Quelles seront vos principales responsabilités en tant que développeur(se) Power BI?:

Concevoir, développer et maintenir des rapports, tableaux de bord, modèles sémantiques et mesures DAX dans Power BI.
Développer des solutions dans Microsoft Fabric (espaces de travail, lakehouses, modèles sémantiques partagés) conformément aux standards établis.
Concevoir des modèles en étoile (star schema) et développer des requêtes SQL performantes; utiliser Power Query pour la préparation des données.
Exploiter et modéliser les données provenant de nos systèmes d’entreprise (ERP, CRM, transport et finances).
Optimiser la performance des modèles, rapports et actualisations des données et mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes (Row-Level Security) lorsque requis.
Diagnostiquer et résoudre les écarts de données, problèmes de performance et erreurs de rapports.
Participer aux initiatives analytiques stratégiques, notamment au Customer Scorecard et à la prévision de la demande.
Utiliser les outils d’intelligence artificielle approuvés par l’entreprise, y compris Copilot, afin d’accélérer le développement, les essais et la documentation.
Participer à l’ensemble du cycle de vie des solutions BI, de la collecte des besoins jusqu’au soutien en production.
Appliquer les standards de gouvernance, de sécurité, de confidentialité et de qualité des données.
Valider et concilier les données tout en documentant les modèles, les sources et les décisions techniques.
Recueillir les besoins des parties prenantes et les transformer en solutions performantes et évolutives.

Environnement Technologique

Plateforme analytique : Power BI (Desktop et Service) et Microsoft Fabric.
Systèmes sources actuels : ERP, CRM, transport et finances.
Accès aux données : connecteurs standards et API.
Écosystème Microsoft : Microsoft 365, Azure, Power Platform et Copilot.
Outils de livraison : Jira, Git, gestion des changements et processus de déploiement conformes aux standards de Quadra.

Qualifications Et Formation

Minimum de 3 années d’expérience en développement Power BI ou en intelligence d’affaires.
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, analytique de données ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études, de certifications et d’expérience pertinente pourra être considérée.
Maîtrise de Power BI (Desktop et Service), DAX, Power Query et de la modélisation sémantique.
Expérience avec Microsoft Fabric ou capacité démontrée à acquérir rapidement cette expertise.
Une certification Microsoft Power BI ou Fabric (PL-300 ou DP-600) constitue un atout.
Excellentes compétences en SQL, modélisation dimensionnelle et DAX appliquées à des ensembles de données complexes.
Expérience de travail avec des données provenant de systèmes ERP, CRM et autres plateformes d’entreprise.
Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft : Microsoft 365, Azure et Power Platform.
Connaissance des principes de gouvernance, de sécurité et de qualité des données.
Expérience avec un outil de gestion du travail (Jira ou équivalent) ainsi qu’avec Git.
Aisance avec les outils d’IA approuvés par l’entreprise, notamment Copilot.
Autonomie, rigueur et excellente capacité de vulgarisation.
Expérience dans la rédaction de spécifications détaillées pour les rapports.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à résoudre des problématiques complexes touchant plusieurs systèmes et processus.
Atouts :

Row-Level Security;
Déploiement et gestion des versions Power BI;
Python;
Notebooks et pipelines de données dans Fabric;
Azure DevOps ou équivalent;
Expérience dans les secteurs de la distribution, de la fabrication ou de la chaîne d’approvisionnement.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein basé à Vaudreuil-Dorion (Québec).
Modèle hybride exigeant une présence minimale de deux journées complètes par semaine au bureau de Vaudreuil, conformément à la politique de Quadra.
Des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis peuvent être requis.
Participation ponctuelle en dehors des heures normales lors de déploiements majeurs ou d’incidents critiques.
Rôle nécessitant autonomie, collaboration et aisance à évoluer entre les enjeux d’affaires et technologiques.

Voici Quelques-uns Des Avantages De Choisir Quadra

Poste permanent à temps plein au sein d’une organisation en croissance.
Rémunération concurrentielle et programme d’incitatifs à la performance.
Programme complet d’avantages sociaux : assurance médicale et dentaire, compte de dépenses santé, programme d’aide aux employé·es et accès à la télémédecine.
Programme d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
Congés flexibles : vacances, journées personnelles et initiatives favorisant le bien-être.
Possibilités de développement professionnel grâce à des projets stimulants et à la collaboration interfonctionnelle.
Culture axée sur les valeurs : intégrité, responsabilisation, entrepreneuriat et souci des personnes.
Entreprise familiale à vision à long terme offrant stabilité et perspectives d’avenir.
Milieu de travail reconnu, certifié Great Place to Work® et parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
Environnement inclusif et collaboratif où chaque personne peut s’épanouir et contribuer pleinement.
Engagement communautaire grâce à diverses initiatives de bénévolat.
Programmes de reconnaissance valorisant les réalisations individuelles et collectives.
Et bien plus encore!

Information sur la rémunération: L’échelle salariale annuelle prévue pour ce poste se situe entre 73 400 $ et 114 700 $.

Le salaire offert sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience, la formation, les connaissances liées au poste et le lieu de travail.

Le salaire de base fait partie d’un programme global de rémunération qui comprend également un programme d’incitatifs avantageux ainsi qu’un régime d’avantages sociaux complet. Les échelles salariales de Quadra sont établies selon des études de marché et sont déterminées en fonction du niveau et des responsabilités du poste.

Chez Quadra, nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et motivante qui reconnaît votre expertise, votre contribution et votre développement professionnel.

Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. En raison de la nature du rôle et des interactions fréquentes avec des collègues, client(e)s et partenaires d’affaires partout au Canada et à l’international, une excellente maîtrise de l’anglais est également requise.

#quadra1

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Veuillez noter que l'équipe d'acquisition de talents de Quadra utilisent exclusivement des adresses courriel officielles se terminant par @quadragroup.com. Nous ne demandons jamais de frais ni de renseignements personnels sensibles au cours du processus de recrutement. Soyez vigilants si vous recevez des messages provenant de domaines qui ressemblent à celui du Groupe Quadra, mais qui ne sont pas officiels. En cas de doute, veuillez nous contacter directement par l’entremise de notre page « Carrières ».

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Avantages

Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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