Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 jours
HR
Sales Associate - Eyewear Contract
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients
Ajouté il y a 10 jours
A
Représentant(e) au développement des ventes | Sales Development Representative
Actalent
Sherbrooke, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
G
Chargé·e de projets, expérience client
Gestev
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer la coordination de l’expérience client au Centre Vidéotron et collaborer avec les autres entités ;
Ajouté il y a 10 jours
A
CPI en genie civil
AECOM
Ottawa, ON
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et se souci du client;
Ajouté il y a 10 jours
Senior Mortgage Underwriter
Nesto Group(e)
Calgary, AB · Winnipeg, MB · Toronto, ON · Montreal, QC
Deliver Solutions & Support: Act as a proactive partner to our broker partners. You don't just provide decisions; you provide solutions. You'll identify missing information early and engage…
Ajouté il y a 10 jours
Senior Mortgage Underwriter
nesto
Calgary, AB · Winnipeg, MB · Toronto, ON · Montreal, QC
Deliver Solutions & Support: Act as a proactive partner to our broker partners. You don't just provide decisions; you provide solutions. You'll identify missing information early and engage…
Ajouté il y a 10 jours
QT
Gestionnaire du programme technique / Technical Program Manager
Quantum Technology Recruiting Inc. (QTR)
Montreal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre client est une entreprise de logiciels de sécurité publique établie à Montréal. Son équipe soudée et hautement expérimentée consacre depuis des décennies à la conception, au…
Ajouté il y a 10 jours
GL
Account Executive - Footwear
Guess?, LLC.
Montreal, QC
- Temps plein
…product development in collaboration with our footwear licensee partner. A key responsibility will be expanding the off-price business through account-specific product development,…
Ajouté il y a 10 jours
FD
Représentant(e) au développement des affaires / Business Development Representative
Firme drh - Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
Travail en présentiel ou hybride (au choix, après la période de formation et d'intégration / 3 jours par semaine au bureau); · On-site or hybrid work (your choice, after the training and onboarding period / 3 days per week in the office);
Ajouté il y a 11 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
Partner with skilled PwC professionals on high-profile client engagements
Ajouté il y a 11 jours
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
· Admissibilité à travailler au Canada et capacité à travailler au siège social au moins quatre jours par semaine
Ajouté il y a 11 jours
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 11 jours
C
Senior Presales Engineer
ChapsVision
Montreal, QC
- Temps plein
…de données, de la consultation technique et de la stratégie client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ventes et du produit ainsi qu’avec des clients potentiels…
Ajouté il y a 11 jours
D
Conseiller ou conseillère, Sécurité financière, Assurance de personnes-FR
Desjardins
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux…
Ajouté il y a 11 jours
HG
Vice-président(e) exécutif(ve) (VPE)
Harris Global Business Services (GBS)
Quebec, QC
- Temps plein
Offrir une expérience client exceptionnelle. Superviser les équipes de services professionnels, de soutien à la clientèle et d’implantation afin que nos clients soient bien servis et…
Ajouté il y a 11 jours
C
Leader, Solutions Designer
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
You will partner with sales leadership, account executives, product teams, and cross-functional stakeholders to develop and execute technical sales strategies. Your role will involve…
Ajouté il y a 11 jours
WC
12 Month Contract Driver (Part-Time)
World Courier
Montreal, QC
- Temps partiel
Contribuer à une expérience client positive grâce à la fiabilité, à la communication et au souci du détail.
Ajouté il y a 11 jours
C
Leader, Solutions Designer
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
You will partner with sales leadership, account executives, product teams, and cross-functional stakeholders to develop and execute technical sales strategies. Your role will involve…
Ajouté il y a 11 jours
OM
Spécialiste en acquisition de talents
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Une excellente approche client et une rigueur au niveau des suivis ;
Ajouté il y a 11 jours
L
Educator | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 11 jours
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
…ELYSIS), situé à Arvida. Présentement, ELYSIS supporte son premier client pour les phases de préparation aux démarrages de cuves et à leur…
Ajouté il y a 11 jours
D
Conseiller ou conseillère, Sécurité financière, Assurance de personnes-FR
Desjardins
Forestville, QC
- Temps plein
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux…
Ajouté il y a 11 jours
C&
Adjoint·e juridique, Litige /Legal Assistant, Litigation
Clyde & Co
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste nécessite une présence sur place au bureau à raison de 2 à 3 jours par semaine, selon l’évolution des besoins d’affaires
Ajouté il y a 11 jours
PM
Conseiller(ère) en entrepreneuriat
PME MTL
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
HT
Operations Manager
Hydraulic Technologies
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Expérience démontrée dans un rôle orienté vers le client et le soutien aux activités commerciales.

PwC

Workforce Transformation Manager (HR Transformation)

Ottawa, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Cette offre comprend du français et de l’anglais.

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Manager

Job Description & Summary

At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.

As a workforce consulting generalist at PwC, you will provide clients with comprehensive support and drive end-to-end organisation and talent transformation initiatives to support the overall strategy of the organisation, applying a breadth of understanding of organisational and workforce consulting solutions across topics such as workforce strategy, talent development, rewards, organisational design to improve employee experience and organisational effectiveness.

The Opportunity:

As a Workforce Transformation Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:

Partner with skilled PwC professionals on high-profile client engagements
Lead a variety of HR engagements covering topics that include but not limited to HR Strategy, Payroll Strategy & Transformation, Organization Design, Function Effectiveness and Design, HR Technology Roadmap and Implementation (including SAP, Oracle, Workday, Dayforce, other Payroll technologies), Workforce Planning, People Analytics & Insights, Job Architecture, Skills Management, Integrated Talent Management, and AI in HR
Utilize deep knowledge of future of work trends, talent intelligence, skills-based architecture, skills marketplace and labour data analysis to lead engagements on moving to a Skills-Based Organization
Draw on hands-on experience with the shift to skills-based organization
Utilize deep knowledge of Payroll technology, processes and operating models to drive payroll efficiency and effectiveness
Drive the creation of innovative products, accelerators, and methodologies that define the future of HR and Payroll in the Agentic AI era
Manage engagement economics, oversee and deliver high-quality work, and ensure delivery excellence
Lead a wide range of business development activities to help identify opportunities with new/existing clients in collaboration with account leads
Keep up to date on trends across the talent and skills landscape, sharing insights, and contributing to thought leadership
Coach others, recognize their strengths, and encourage them to take ownership of their personal development
Facilitate and lead innovative and inspiring client workshops and lead client teams
Contribute to the development of your own and the team’s technical acumen locally, nationally and globally as part of our network

What You'll Bring:
Your skills, knowledge, and experiences are what set you apart. Here's what we look for:

Minimum 5 years of experience delivering HR and Payroll transformation services in multiple industries, with proven contributions to HR function transformation in consulting or in-house roles
Proven expertise in spearheading initiatives related to talent intelligence, skills-based architecture, skills marketplaces, and labour data analysis
Demonstrated experience in one or more Workforce Transformation areas, such as

Payroll process design, payroll processing, payroll technology implementation and payroll operating model design and implementation shift to Skills-Based Organization – such as job architecture, talent intelligence, skills-based architecture and skills marketplace initiatives, HR/Payroll Analytics and Reporting , Exposure to cloud-based HR and Payroll technology implementations (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Dayforce, ADP, other Payroll technologies), Applying generative AI and emerging AI-enabled HR/people solutions to organizational challenges

Strong track record of leading and managing teams to achieve sustained results, while mentoring and developing future leaders
Experience with assisting or leading in preparing proposals and related presentations to support sales efforts
Strong client relationships driven by service excellence
Creative approach to solving client challenges and eagerness to learn and understand processes
Ability to multi-task and manage ambiguity in fast-paced environments
A strong communicator and storyteller capable of simplifying complex concepts
Prior experience in a Consulting environment is highly recommended
Have already obtained or have the ability to obtain federal government security clearance

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Performance Management, Human Resources (HR) Transformation, Human Resource Strategic Planning, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Organizational Alignment, Organizational Consulting, Organizational Design, Organizational Development (OD), Organizational Diagnosis, Organizational Psychology, Organizational Structure {+ 14 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

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