Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 jours
WM
Store Manager - Marlborough Mall
Wow! Mobile Boutique
Calgary, AB
- Temps plein
…experience - focusing on excellence in every aspect of our business. We focus on a personalized customer experience, providing solutions from Canada’s top wireless carriers, TELUS, Rogers,…
Ajouté il y a 14 jours
SS
Human Resources Assistant
Samsung SDS
Valleyfield, PE
- Contrat
As an HR Assistant, you will be the primary HR support in our Québec (QC) Warehouse. You will work closely with business leaders and functional managers, to execute the HR strategy, HR…
Ajouté il y a 14 jours
P&
Facilities and Maintenance Coordinator/Coordonnateur des installations et de l'entretien
Procter & Gamble
Toronto, ON · GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR
- Temps plein
…long-term facility planning to enable future growth and changing business…
Ajouté il y a 14 jours
T
Spécialiste en cybersécurité embarqué - profil pentester
Thales
Quebec, QC
- Temps plein
…sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pôle…
Ajouté il y a 14 jours
Ingénieur(e) sénior en STI, éclairage routier et feux de circulation
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
…routier et feux de circulation concevra et mettra en œuvre des solutions techniques pour les infrastructures de transport ainsi que la mise aux normes et l’optimisation des installations…
Ajouté il y a 14 jours
GJ
Représentant(e) Médical - Spécialité (Montréal et Est-du-Québec)
Groupe JAMP Pharma
Montréal-Est, QC · Montreal East, Quebec
- Temps plein
…partenariats avec des entreprises internationales, Orimed fournit des solutions innovantes aux professionnels de la santé pour mieux traiter et servir leurs patients. Activement présente…
Ajouté il y a 14 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
…of understanding of organisational and workforce consulting solutions across topics such as workforce strategy, talent development, rewards, organisational design to improve employee…
Ajouté il y a 14 jours
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
· Admissibilité à travailler au Canada et capacité à travailler au siège social au moins quatre jours par semaine
Ajouté il y a 14 jours
QR
Représentant - Ventes - Industriel (REPVENIN)
Quincaillerie Richelieu
Edmundston, NB
- Temps plein
Positive, à la recherche constante de solutions
Ajouté il y a 14 jours
QR
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
…bonnes pratiques, en participant à l’implantation de nouvelles solutions et en soutenant différentes activités liées aux projets de la chaîne…
Ajouté il y a 14 jours
QR
Agent au Service à la clientèle- Industriel
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
Aptitude à résoudre les problèmes et à offrir un service orienté solutions.
Ajouté il y a 14 jours
QR
Directeur approvisionnements (panneaux)
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
…les problématiques de rupture d'inventaire et appliquer les solutions nécessaires pour assurer le service client. Évidemment, la responsabilité des résultats clés de performance de cette…
Ajouté il y a 14 jours
QR
Gestionnaire du développement des affaires – Solutions d’éclairage Canada
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
Quincaillerie Richelieu recherche un Gestionnaire du développement des affaires – Solutions d’éclairage Canada.
Ajouté il y a 14 jours
A
Spécialiste Flammabilité / Flammability Specialist
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
DG
DIRECTEUR CORPORATIF DES VENTES
DG Gestion
Quebec, QC
- Temps plein
Née de l’unification des entreprises Clyvanor, Fabrik et Freneco, Nexfab conçoit et fabrique des solutions de préfabrication en bois innovantes, selon une approche intégrée et clé en main.…
Ajouté il y a 14 jours
BS
Bilingual Order Management Representative
Bilingual Source
Montreal, QC
- 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous connaissez bien les pièces d'équipement lourd et aimez aider les clients à trouver rapidement les bonnes solutions ? Vous recherchez un poste stable où votre sens de l'organisation,…
Ajouté il y a 14 jours
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité
OPENLANE
Blainville, QC · Deux-Montagnes, QC · Laval, QC · Mascouche, QC · Montreal, QC · Rosemère, QC · Saint-Eustache, QC · Terrebonne, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps plein
Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache
Ajouté il y a 14 jours
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 14 jours
A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Vendre les solutions pour petites entreprises d’ADP (paie, fiscalité, ressources humaines et avantages sociaux) à des organisations de 1 à 49 employés par le biais de ventes internes,…
Ajouté il y a 14 jours
GL
Représentant(e) industriel
Groupe LD
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Analyser les besoins des clients et leur proposer les solutions les mieux adaptées;
Ajouté il y a 14 jours
BÉ
Représentant des ventes - Électricité (Industriel & Commercial)
Bruneau Électrique Inc
Joliette, QC
- Temps plein
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
Ajouté il y a 14 jours
IF
Représentant en développement d'affaires en finance personnel
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…dans l'analyse des besoins des clients pour leur proposer des solutions financières sur…
Ajouté il y a 14 jours
C
Senior Presales Engineer
ChapsVision
Montreal, QC
- Temps plein
ChapsVision est un leader mondial des solutions d’IA agentique et de données, qui aide les organisations à transformer la façon dont elles accèdent à l’information, la comprennent et…
Ajouté il y a 14 jours
MA
Représentant(e) aux ventes externes
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
…capacité à offrir des délais de livraison fiables et rapides. Nos solutions de revêtement extérieur sont utilisées dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel et résidentiel,…
Ajouté il y a 14 jours
A
Directeur(trice) général(e) - Fairmont Le Château Frontenac
AccorHotel
Quebec, QC
- Temps plein
…remettrez les conventions en question, rechercherez constamment des solutions novatrices et apporterez l'innovation dans tous les aspects de l'expérience hôtelière et des opérations de…

PwC

Workforce Transformation Manager (HR Transformation)

Ottawa, ON, Canada

Temps plein

Postuler sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Cette offre comprend du français et de l’anglais.

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Manager

Job Description & Summary

At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.

As a workforce consulting generalist at PwC, you will provide clients with comprehensive support and drive end-to-end organisation and talent transformation initiatives to support the overall strategy of the organisation, applying a breadth of understanding of organisational and workforce consulting solutions across topics such as workforce strategy, talent development, rewards, organisational design to improve employee experience and organisational effectiveness.

The Opportunity:

As a Workforce Transformation Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:

Partner with skilled PwC professionals on high-profile client engagements
Lead a variety of HR engagements covering topics that include but not limited to HR Strategy, Payroll Strategy & Transformation, Organization Design, Function Effectiveness and Design, HR Technology Roadmap and Implementation (including SAP, Oracle, Workday, Dayforce, other Payroll technologies), Workforce Planning, People Analytics & Insights, Job Architecture, Skills Management, Integrated Talent Management, and AI in HR
Utilize deep knowledge of future of work trends, talent intelligence, skills-based architecture, skills marketplace and labour data analysis to lead engagements on moving to a Skills-Based Organization
Draw on hands-on experience with the shift to skills-based organization
Utilize deep knowledge of Payroll technology, processes and operating models to drive payroll efficiency and effectiveness
Drive the creation of innovative products, accelerators, and methodologies that define the future of HR and Payroll in the Agentic AI era
Manage engagement economics, oversee and deliver high-quality work, and ensure delivery excellence
Lead a wide range of business development activities to help identify opportunities with new/existing clients in collaboration with account leads
Keep up to date on trends across the talent and skills landscape, sharing insights, and contributing to thought leadership
Coach others, recognize their strengths, and encourage them to take ownership of their personal development
Facilitate and lead innovative and inspiring client workshops and lead client teams
Contribute to the development of your own and the team’s technical acumen locally, nationally and globally as part of our network

What You'll Bring:
Your skills, knowledge, and experiences are what set you apart. Here's what we look for:

Minimum 5 years of experience delivering HR and Payroll transformation services in multiple industries, with proven contributions to HR function transformation in consulting or in-house roles
Proven expertise in spearheading initiatives related to talent intelligence, skills-based architecture, skills marketplaces, and labour data analysis
Demonstrated experience in one or more Workforce Transformation areas, such as

Payroll process design, payroll processing, payroll technology implementation and payroll operating model design and implementation shift to Skills-Based Organization – such as job architecture, talent intelligence, skills-based architecture and skills marketplace initiatives, HR/Payroll Analytics and Reporting , Exposure to cloud-based HR and Payroll technology implementations (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Dayforce, ADP, other Payroll technologies), Applying generative AI and emerging AI-enabled HR/people solutions to organizational challenges

Strong track record of leading and managing teams to achieve sustained results, while mentoring and developing future leaders
Experience with assisting or leading in preparing proposals and related presentations to support sales efforts
Strong client relationships driven by service excellence
Creative approach to solving client challenges and eagerness to learn and understand processes
Ability to multi-task and manage ambiguity in fast-paced environments
A strong communicator and storyteller capable of simplifying complex concepts
Prior experience in a Consulting environment is highly recommended
Have already obtained or have the ability to obtain federal government security clearance

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Performance Management, Human Resources (HR) Transformation, Human Resource Strategic Planning, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Organizational Alignment, Organizational Consulting, Organizational Design, Organizational Development (OD), Organizational Diagnosis, Organizational Psychology, Organizational Structure {+ 14 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

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