Emplois : Québec (119 015 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

119 015 offres · 10 409 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (4 841 offres), JobsMedia.io (3 018 offres), Walmart Canada (2 383 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

24 590 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	23,00	19 175
CAD / année	65 000,00	5 088
CAD / semaine	777,44	43
CAD / mois	4 337,00	17
CAD / jour	205,69	13

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 17 % hybride, 80 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

Regrouper par employeurEnregistrer et recevoir les alertes

Ajouté il y a 1 jour
MD
EMPLOI ÉTUDIANT - Économiste
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Québec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
MD
Étudiante ou étudiant pour les dossiers de laboratoires et de l’imagerie médicale
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Québec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
DD
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Directeur des poursuites criminelles et pénales
Québec, QC
- À la journée
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine · Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
Une ou un analyste budgétaire - CPA
Société de l'assurance automobile du Québec
Québec, QC
Ajouté il y a 1 jour
MD
STAGE - Une ou un analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs
Québec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
MD
EMPLOI ÉTUDIANT - Une ou un biologiste
Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs
Québec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
Chargée ou chargé de dossiers de passifs environnementaux
Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs
Québec, QC
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enquêtrice ou enquêteur en équité salariale
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Québec, QC
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MD
Stagiaire en génie civil
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Rouyn-Noranda, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
SD
Emploi étudiant - Conseillère ou conseiller en services aux accidentés
Société de l'assurance automobile du Québec
QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
Technicienne ou technicien principal en infrastructure publique spécialiste en structures majeures
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Lévis, QC
Ajouté il y a 1 jour
CÀ
EMPLOI ÉTUDIANT – Chercheuse ou chercheur en langues, politiques publiques et institutions
Commissaire à la langue française
Québec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
Technicienne ou technicien en administration
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
QC
Ajouté il y a 1 jour
Préposée ou préposé à l’entretien mécanique de l’équipement motorisé
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Québec, QC
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère experte ou conseiller expert en architecture d’affaires
Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation
Québec, QC
Mode de travail : Hybride (télétravail possible 2 jours par semaine)
Ajouté il y a 1 jour
Technicienne ou technicien aux opérations
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Baie-Comeau, QC · Havre-Saint-Pierre, QC · Sept-Îles, QC
Ajouté il y a 1 jour
Technicienne ou technicien des infrastructures publiques - Gaspé
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Gaspé, QC
Ajouté il y a 1 jour
SD
ÉTUDIANT - Une ou un agent(e) de secrétariat
Sûreté du Québec
Saint-Ambroise, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
MD
Stage en gestion de l'innovation
Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie
Montréal, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
MD
Conductrice et opération ou conducteur et opération de camions lourds et d’engins de chantier - Laval
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Laval, QC
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MD
Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers - Anjou
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Montréal, QC
- À la journée
Horaire de travail : 38 heures 45 minutes par semaine (quart de travail jour, soir et nuit)
Ajouté il y a 1 jour
MD
Une ou un analyste budgétaire
Ministère de la Culture et des Communications
Québec, QC
- À la journée
un équilibre travail-vie personnelle (possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine)
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère ou conseiller en gestion administrative et opérationnelle
Directeur des poursuites criminelles et pénales
Trois-Rivières, QC · Saint-Jérôme, QC
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux (2) jours par semaine · Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
Agente ou agent aux activités judiciaires (grade standard)
Directeur des poursuites criminelles et pénales
Val-d'Or, QC
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux (2) jours par semaine · Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
MD
Conseillère ou conseiller à l’analyse et à l’interprétation de données et à la réalisation de produits de diffusion en cancérologie
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Québec, QC
- À la journée

PwC

Manager -Financial Crime and AML

Toronto, ON, Canada
Montreal, QC, Canada

The salary range for this position is $112,400 - $162,400. · Temps plein

Postuler sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: The salary range for this position is $112,400 - $162,400.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Cette offre comprend du français et de l’anglais.

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Cybersecurity & Privacy

Management Level

Manager

Job Description & Summary

At PwC, our people in cybersecurity focus on protecting organisations from cyber threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive data.

As a cybersecurity generalist at PwC, you will focus on providing comprehensive security solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to address diverse security challenges effectively.

The Opportunity

As a Manager -Financial Crime and AML, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:

Lead and support Financial Crime advisory engagements from planning through delivery, including managing scope, timelines, budgets, risks and deliverable quality

Design fit-for-purpose engagement approaches, workplans and testing procedures for AML program effectiveness reviews, regulatory readiness assessments, AML program builds and other Financial Crime mandates

Assess the design and operating effectiveness of AML/ATF and sanctions programs, including governance, risk assessments, policies and procedures, controls, monitoring, investigations, reporting, training and quality assurance

Translate regulatory requirements and assessment findings into clear, practical recommendations; draft high-quality reports, presentations, frameworks, policies and implementation roadmaps

Manage multiple client engagements and workstreams, providing clear status reporting and escalating issues to practice leadership as appropriate

Build trusted relationships with client stakeholders, facilitate interviews and workshops, and communicate complex issues clearly to both business and compliance audiences

Coach and review the work of team members, helping build the team’s Financial Crime technical knowledge, advisory judgment and delivery capabilities

Maintain current knowledge of Canadian and global Financial Crime regulatory developments, enforcement trends, industry practices and emerging risks

Contribute to business development by identifying opportunities, developing proposals and scopes, supporting pursuits, and expanding relationships with new and existing clients

Collaborate across the firm to bring the right expertise to clients and contribute to the growth, market profile and quality culture of the Financial Crime Advisory practice

What You'll Bring
Your skills, knowledge, and experiences are what set you apart. Here's what we look for:

A strong interest in emerging Financial Crime risks, regulatory developments, data and technology, with the ability to learn new tools and adapt delivery approaches

A bachelor’s or master’s degree in accounting, business administration, law, economics or a related field

A recognized AML or Financial Crime designation, such as CAMS, is an asset

5–10 years of relevant AML/ATF, sanctions or broader Financial Crime experience in consulting, financial services or another regulated sector, with strong knowledge of AML governance and operations; experience independently reviewing or auditing AML programs is considered an asset

Excellent written and verbal communication skills, including the ability to develop concise, executive-ready reports and presentations

Demonstrated experience in client-facing advisory work, including managing senior stakeholders, navigating ambiguity and presenting defensible recommendations

Experience leading project teams and workstreams, reviewing deliverables, coaching team members and managing competing priorities

Strong proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint, with the ability to analyze information and produce polished client deliverables

Strong knowledge of FINTRAC requirements and Canadian Financial Crime risk management expectations; familiarity with other relevant regulatory regimes is an asset

Hands-on experience designing, enhancing or independently assessing Financial Crime compliance programs, governance frameworks, risk assessments, policies, procedures and controls

Experience delivering AML program effectiveness reviews, regulatory remediation or readiness assessments, AML program builds, or large-scale Financial Crime transformation initiatives

Understanding of current Financial Crime market trends, leading practices, operating models, processes and enabling technologies

Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop practical, risk-based solutions that support compliance, operational effectiveness and sustainable implementation

Experience assessing and enhancing first-line business processes and controls related to customer due diligence, transaction monitoring, investigations, sanctions screening, regulatory reporting or other Financial Crime risk

This newly created role reflects our commitment to growth and delivering distinctive value for our clients and stakeholders.

The salary range for this position is $112,400 - $162,400. The posted salary range represents the expected hiring range for PwC locations in major city centres. Given our national recruiting approach, ranges may vary for positions in other locations. At PwC Canada, base salary is determined by your skills, experience, qualifications and work location. In addition to base salary, eligible employees may have opportunities to participate in variable incentive pay programs which are designed to reward individual and firm-wide achievements. We are committed to offering competitive compensation and adhere to all relevant pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards package.

Why you’ll love PwC

We’re inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you’ll be a part of diverse teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life. Learn more about our Application Process and Total Rewards Package at: https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

PwC Canada acknowledges that we work and live across Turtle Island, on the land that is now known as Canada, which are the lands of the ancestral, treaty and unceded territories of the First Nations, Métis and Inuit Peoples. We recognize the systemic racism, colonialism and oppression that Indigenous Peoples have experienced and still go through, and we commit to allyship and solidarity.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Professional Courage {+ 13 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

Postuler sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Niveau

Intermédiaire

Avantages

Horaire flexible
Prime au rendement

Langues

Anglais

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Québec