Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier, au sein du groupe Transactions – Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des transactions de fusions et acquisitions, de désinvestissement et autres sur les marchés des capitaux. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour aider nos clients à aller dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise. Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs et aux vendeurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées.
L’opportunité :
En tant que premier conseiller ou première conseillère, Acquisitions d’entreprises, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires et à fournir un service client de haute qualité. Libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :
- Participer aux réunions avec la haute direction d’un large éventail d’entreprises de différents secteurs pour obtenir des informations essentielles au contrôle diligent et contribuer à la réalisation d’analyses approfondies des données financières clients et cibles pour identifier les enjeux d’une transaction et les inducteurs de valeur opérationnels
- Acquérir une compréhension complète des entreprises ciblées (p. ex., le secteur, les facteurs d’affaires clés)
- Effectuer des analyses approfondies des données financières clients et cibles pour identifier les enjeux d’une transaction et les inducteurs de valeur opérationnels
- Préparer les analyses de transaction clés – par exemple, la qualité des bénéfices, le fonds de roulement net standardisé et les emprunts et éléments s’apparentant à des emprunts. Les outils d’analytique des données seront utilisés pour augmenter l’efficience du traitement et de l’analyse des données, et pour présenter efficacement les données
Ce poste est principalement axé sur les activités suivantes :
- Contrôle diligent financier pour l’acquéreur
- Assistance côté vendeur/contrôle diligent côté acheteur et cessions
Ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant au sein de l’équipe Acquisitions d’entreprises :
- Défis stimulants et variés à relever dans l’équipe Acquisition d’entreprises qui est en pleine croissance
- Exposition à un large éventail d’entreprises, de secteurs, de clients et de transactions, et occasions d’approfondir votre compréhension des facteurs de réussite des transactions au Canada, ainsi que de leur évaluation et de leur structure (aspects financiers et fiscaux)
- Possibilités de voyager et milieu de travail bienveillant et axé sur la collaboration – nous avons une excellente équipe et souhaitons continuer à la développer
- Opportunités de formation et de perfectionnement, notamment sur l’intelligence artificielle et d’autres outils numériques
Expérience et compétences requises Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :
- Solide expérience en audit à l’échelon de premier conseiller
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional), un atout
- Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise
- Solides aptitudes en communication, en présentation et en rédaction de rapports
- Compétences en leadership et en gestion d’équipe
- Ce poste ne compte pas comme expérience pour l’obtention du titre de CPA
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.
L’échelle salariale de ce poste est de 58 400 $ à 97 500 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les échelles salariales peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser pour leurs réalisations individuelles et les réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi vous aimerez PwC Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante :
https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
