Premier(ère) conseille(ère), Vente, acquisition et financement d’entreprises (bilingue FR/ANG)

Une carrière au sein de l’équipe Vente, acquisition et financement d’entreprises du groupe Transactions vous permettra de livrer à nos clients des solutions novatrices en matière de transactions et de leur offrir des conseils et du soutien, du début à la fin du processus. Bref, nous aidons des sociétés de tous les secteurs à créer et à exécuter des transactions, ainsi qu’à en maximiser la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour aider nos clients à prendre les bonnes décisions, en maximisant la valeur de leur entreprise.

L’opportunité :

À titre de premier conseiller ou première conseillère, Vente, acquisition et financement d’entreprises, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et à assurer l’efficience opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes : 

• Jouer un rôle essentiel au sein de l’équipe dans le cadre de transactions (vente, fusion-acquisition et financement) des clients et d’activités de prospection (présentations).
• Mener des recherches approfondies sur des entreprises et des secteurs d’activité et aider l’équipe dans la préparation d’argumentaires de vente et leur présentation à des clients actuels et potentiels.
• Participer à la préparation de matériel de marketing interne et externe (annonce-mystère, mémorandum d’information confidentielle, présentation à la direction, etc.).
• Recueillir les informations requises à partir de données du client et effectuer des analyses financières adéquates.
• Préparer des modèles financiers pour étayer les analyses dans les documents liés aux offres de services et aux transactions, identifier les principaux acheteurs stratégiques et financiers et gérer des rapports sur l’état d’avancement des transactions.
• Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à collaborer fréquemment avec des collègues d’autres équipes du groupe Transactions et d’autres lignes de services. Vous pourriez devoir travailler de longues heures, au besoin.
  
  

Ce que vous apporterez à ce poste :

• Diplôme en comptabilité ou en finance (ou en voie de l’obtenir) (CPA, EEE, CFA, maîtrise ès sciences, MBA), un atout.
• Expérience pertinente en services financiers (comptabilité, services bancaires d’investissement, services bancaires commerciaux), un atout.
• Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (surtout Excel et PowerPoint) et de Capital IQ.
• Compétences en finance et en comptabilité, connaissance de la trésorerie, de la modélisation financière et des méthodes d’évaluation.
• Intérêt à participer à des activités et à des initiatives de développement des affaires.
• Autonomie et capacité d’apprendre et de rapidement mettre en pratique de nouvelles notions et aptitude démontrée à résoudre des problèmes de façon créative et efficace.
• Capacité de prendre l’initiative de gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte d’échéances serrées.
• Le candidat ou la candidate retenu(e) doit maîtriser l’anglais en plus du français, parce qu’il ou elle devra interagir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes d’expression anglaise dans l’exercice de ses fonctions chez PwC Canada.
  
  

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 56 200 $ et 93 700 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC 

Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité. 

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).