À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE ÉQUIPE
Relevant de la directrice en chef, Solutions du Portefeuille Global, l’analyste principal(e), soutient et conseille les secteurs d'affaires tels que les équipes de Gestion du Portefeuille Global, Mesure de la Performance et Gestion du Risque et collabore avec les autres équipes technologiques en matière de livraison de solutions. L’analyste principal(e) sera impliqué(e) dans les initiatives de PSP et jouera un rôle clé dans l'ensemble du processus de livraison de solutions et dans toutes les phases des projets et des améliorations.
VOTRE RÔLE
En tant qu’
analyste principal(e), Solutions portefeuille global, vous devrez :
- Recueillir et analyser les besoins d’affaires des utilisateurs; diriger l’analyse, la validation et la vérification des exigences d’affaires (valider l'alignement avec les objectifs et les exigences de l'entreprise), agir à titre de personne ressource et exercer son influence pour contribuer à la définition des exigences d’affaires
- Établir des relations de confiance avec nos partenaires d’affaires pour identifier et contribuer à l’évolution des solutions implantées, à la résolution des incidents/problèmes et soutenir les utilisateurs lors des activités de formation et de gestion du changement visant à assurer l'adoption des solutions déployées
- Participer à l’élaboration des stratégies et des plans pour la mise en œuvre de la solution (réalisation, essais, implantation et déploiement) en collaboration avec les équipes de projet, les clients et les autres équipes du groupe des technologies
- Diriger et encadrer la production d’artéfacts complexes liés à la configuration, à l’implantation et au déploiement
- Analyser, exploiter et interpréter les données pour en dégager des observations utiles propre au domaine d’affaires
- Supporter les tâches opérationnelles (support, résolution d’incidents/problèmes, requêtes)
- Suivre les processus et procédures en place et proposer des améliorations à ces derniers
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Baccalauréat dans un domaine lié à la technologie, en ingénierie ou en administration des affaires (spécialisation en systèmes d'information, en comptabilité ou en finance ou combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente)
- Minimum de trois (3) ans d'expérience en analyse d’affaires
- Expérience en analyse des données dans un environnement Microsoft (SQL), ainsi que dans des plateformes de données telles que Snowflake ou Databricks, un atout
- Connaissance du domaine de l’investissement
- Avoir une bonne maîtrise générale de l’intelligence d’affaire (BI)
- Expérience dans le cadre de projets et avec les processus de cycle de vie du développement logiciel et les modèles de livraison Agile/DevOps
- Connaissance des approches, des outils et des techniques permettant de reconnaître, d'anticiper et de résoudre les problèmes organisationnels, opérationnels ou de processus; capacité d'appliquer ces connaissances de façon appropriée à diverses situations
- Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un investissement dans le développement de carrière
- Des régimes d'assurance collective complets
- Des régimes de pension compétitifs
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
- La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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