Titre: Chef d'équipe, Paye canadienne (RH)
Durée: 6-12 mois renouvelable
Localisation : Québec ou Montréal (présence requise à Québec environ 2 fois par mois)
Sommaire du mandat
Un Chef d'équipe, Paye canadienne afin de prendre en charge une équipe de 8 à 9 spécialistes responsables des opérations de paye canadienne. Au-delà de l'expertise technique, le mandat requiert un leader de proximité capable d'accompagner une équipe expérimentée, d'instaurer davantage de structure, de documenter les processus et de soutenir une démarche d'amélioration continue. Le candidat idéal possède une solide expérience en paye canadienne, une approche de coaching reconnue et la capacité d'influencer positivement dans un environnement où la gestion du changement représente un enjeu important.
Responsabilités
- Assurer le leadership quotidien d'une équipe de 8 à 9 ressources en paye canadienne.
- Mobiliser, encadrer et développer les membres de l'équipe.
- Agir comme coach de proximité auprès des employés et contribuer à maintenir un climat de collaboration.
- Documenter, standardiser et optimiser les processus de paye actuellement peu formalisés.
- Accompagner l'équipe dans l'adoption de nouvelles pratiques et dans le changement organisationnel.
- Animer les rencontres d'équipe et les cérémonies de suivi inspirées des pratiques Scrum.
- Assurer la qualité, la conformité et la livraison des activités liées à la paye canadienne.
- Collaborer étroitement avec le directeur adjoint RH afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
- Utiliser Workday comme plateforme principale de gestion de la paye.
Compétences requises
- Expérience significative en paye canadienne (critère incontournable).
- Bilinguisme
- Expérience en gestion, supervision ou leadership d'équipe.
- Expérience concrète en coaching et accompagnement de personnel.
- Expérience en documentation, structuration et amélioration de processus.
- Connaissance de Workday Payroll.
