Titre : Analyste fonctionnel Workday (RH TI)
Durée: 6-12 mois renouvelable
Lieu: 2-3 jours sur place au centre-ville de Montréal
Sommaire du mandat
Dans le cadre de l'évolution de son écosystème RH, on recherche d'un Analyste fonctionnel Workday afin de soutenir les activités d'analyse, de conception, de livraison et d'amélioration continue des solutions Workday. Le titulaire agira à titre d'intermédiaire entre les équipes d'affaires RH et les équipes TI, en assurant la définition des besoins, la conception des solutions, la coordination des tests et le support aux livraisons.
Responsabilités:
- Animer et participer aux ateliers de collecte des besoins.
- Recueillir, analyser, documenter et prioriser les exigences d'affaires.
- Modéliser et documenter les processus RH actuels et cibles.
- Réaliser des analyses d'impacts fonctionnels, opérationnels et technologiques.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les critères d'acceptation.
- Traduire les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles Workday.
- Participer à la conception, à la validation et à l'évolution des solutions.
- Évaluer les options technologiques et contribuer aux estimations d'efforts.
- Participer à la configuration et à l'optimisation des fonctionnalités Workday lorsque requis.
- Assurer l'alignement des solutions avec les processus RH de l'organisation.
- Définir les stratégies de tests et les critères de réussite.
- Préparer les scénarios, cas et jeux de données de tests.
- Effectuer ou coordonner les tests fonctionnels, d'intégration, de régression et d'acceptation utilisateur (UAT).
- Assurer le suivi des anomalies et valider les correctifs.
- Participer aux activités de mise en production.
- Participer à la planification et au suivi des projets.
- Assurer le suivi des activités et des livrables.
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.
- Soutenir les équipes d'exploitation et les utilisateurs lors des déploiements.
Compétences requises
- Minimum de 8 années d'expérience en analyse fonctionnelle ou analyse d'affaires.
- Expérience avec Workday.
- Expérience démontrée avec Workday Core HCM.
- Expérience en assurance qualité et tests fonctionnels.
- Expérience en préparation et exécution de tests d'acceptation utilisateur (UAT).
- Connaissance des processus RH et des systèmes d'information RH.
- Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles, cas d'utilisation et documentation.
- Maîtrise des Workday Business Processes, règles d'affaires et flux d'approbation.
