Planificateur(trice) de maintenance des équipements

Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le titulaire du poste est responsable de la création, de la structuration et de la mise en place des dossiers techniques et de maintenance des équipements de l'entreprise. Il s’assure que tous les équipements acquis ou fabriqués disposent d'une documentation complète, d'un programme d'entretien préventif, d'une nomenclature de pièces et de l'ensemble des informations requises avant leur mise en service.

Le planificateur de maintenance agit comme lien entre les fournisseurs, les manufacturiers, les opérations, les achats et les équipes de maintenance afin de garantir une transition efficace des équipements vers leur mise en service.

Ce que tu feras

• Préparer et maintenir la documentation technique des équipements.
• Développer les programmes d'entretien préventif et les procédures de maintenance.
• Créer les listes d'inspection, d'entretien et de transfert des équipements.
• Établir les nomenclatures (BOM), identifier les pièces critiques et recommander les niveaux d'inventaire.
• Collaborer avec les achats pour le référencement des fournisseurs et des pièces.
• Soutenir la mise en service des équipements et assurer leur conformité aux standards internes.
• Participer à l'acceptation des nouveaux équipements et au transfert d'information vers les équipes opérationnelles.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance et de gestion des actifs.
  
  

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un DEP en mécanique d'engins de chantier, un DEC en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou un domaine connexe.
• De 5 à 8 ans d'expérience en mécanique ou en planification de maintenance d'équipements.
• Une expérience avec une GMAO (SAP PM, Maximo, Guide Ti, FSM ou équivalent).
• Une bonne connaissance des équipements mobiles, de construction ou industriels.
• Une maîtrise de la lecture de plans mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Une connaissance des principes de maintenance préventive et de gestion des pièces.
  
  

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
  
  

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

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