Emplois : Canada

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P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Une expérience concrète avec un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors tels que Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning ou Succession.
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Quebec, QC
- Temps plein
Une expérience concrète avec un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors tels que Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning ou Succession.
Ajouté il y a 1 mois
B
FP&A Lead
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
…équipes; notre filière d'expert individuel suit la progression Analyst → Senior Analyst → Lead →…
Ajouté il y a 1 mois
HSEQR Analyst / Analyste en SSQAR
IMCD Group B.V.
Canada
The HSEQR Analyst supports IMCD Canada's Health, Safety, Environment, Quality and Regulatory Affairs programs through the management of compliance documentation, customer requests, and…
Ajouté il y a 1 mois
Bilingual Onsite Deskside Analyst
Insight Enterprises, Inc.
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
S
Analyste en trésorerie / Treasury Analyst
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BT
FP&A Lead
Botpress Technologies Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…équipes; notre filière d'expert individuel suit la progression Analyst → Senior Analyst → Lead →…
Ajouté il y a 1 mois
B
FP&A Lead
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
…équipes; notre filière d'expert individuel suit la progression Analyst → Senior Analyst → Lead →…
Ajouté il y a 1 mois
M
Analyste en Intelligence d'Affaires / Business Intelligence Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
The Business Intelligence Analyst performs financial and commercial analysis for revenue generation initiatives. The role is involved in the financial reporting process and provides the…
Ajouté il y a 1 mois
CG
Analyste Junior E3 / Junior E3 Analyst
Calian Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TG
Analyste, Information relative aux événements de marché
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau de Montréal (Québec) deux ou trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
M
Spécialiste crédit et collection
Master
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Resolve escalated or sensitive collection cases independently, as financial analyst
Ajouté il y a 1 mois
technicien support informatique / Desktop Support Technician
NTT DATA Services
Dorval, QC
The Field tech Analyst will provide support and maintenance within the organization's desktop computing environment. This includes installing, diagnosing, and maintaining all desktop…
Ajouté il y a 1 mois
CE
Analyste qualité / Quality Analyst
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu: Mirabel – Mode hybride (3 jours par semaine sur site) · Présence sur site à Mirabel 3 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CE
Analyste qualité / Quality Analyst
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 74 815 $ à 89 901 $ CAD / an
- Temps plein
Lieu: Mirabel – Mode hybride (3 jours par semaine sur site) · Présence sur site à Mirabel 3 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CE
Analyste qualité / Quality Analyst
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 74 815 $ à 89 901 $ CAD / an
- Temps plein
Lieu: Mirabel – Mode hybride (3 jours par semaine sur site) · Présence sur site à Mirabel 3 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CE
Analyste qualité aérospatiale - Cartographie des processus et conformité / Aerospace Quality Analyst
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 100 200 $ à 157 040 $ CAD / an
- Temps plein
Lieu: Mirabel (présence obligatoire sur site 3 jours par semaine)
Ajouté il y a 1 mois
CE
PLM Data Analyst
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu – Mirabel, Canada (Hybride : 1 à 3 jours par semaine sur place)
Ajouté il y a 1 mois
C
Analyste Financier
CENTREDMVET
QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
QR
Analyste - Chaîne approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
TT
2027 Accelerated Development Program - BrainBox AI
Trane Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Une présence physique à votre lieu de travail assigné est requise 5 jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
T
Financial Analyst
TEKsystems
Edmonton, AB
- Contrat
Our client is seeking a Financial Analyst to support its Technology Intake and Delivery portfolio. This role focuses on financial evaluation of technology investments through business case…
Ajouté il y a 2 mois
TT
2027 Accelerated Development Program - BrainBox AI
trane technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Une présence physique à votre lieu de travail assigné est requise 5 jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
I
Senior Analyst, Financial Reporting
IMAX
Mississauga, ON · Sheridan Park
- Temps plein
The Senior Analyst, Financial Reporting is responsible for supporting IMAX Corporation’s financial reporting, consolidation, technical accounting, and financial analysis activities. This…
Ajouté il y a 2 mois
J
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis/Analyste principal, Planification et analyse financières
JLL
Toronto, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis

Pomerleau

Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Au sein de la direction Solutions Entreprise, l’Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors travaille en collaboration avec les équipes RH, les utilisateurs clés et les équipes technologiques afin de faire évoluer et de maintenir les solutions RH sous sa responsabilité.

Le titulaire combine une bonne compréhension des processus RH avec une expérience pratique de SAP SuccessFactors. Il analyse les besoins, participe à la conception des solutions, réalise les configurations fonctionnelles, exécute les essais requis et assure le soutien fonctionnel de niveau 2.

Il contribue aux projets, aux demandes d’évolution et aux activités d’amélioration continue sous l’encadrement du gestionnaire responsable des solutions RH. Le rôle requiert un niveau d’autonomie intermédiaire et ne comporte pas de responsabilité de gestion de personnel, d’architecture ou d’administration technique.

Ce que tu feras

Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires afin de les traduire en exigences fonctionnelles claires et adaptées aux réalités opérationnelles.
Animer ou participer à des ateliers avec les parties prenantes pour identifier les améliorations possibles et optimiser les processus RH.
Configurer et faire évoluer les modules SAP SuccessFactors sous ta responsabilité en respectant les standards et les meilleures pratiques établies.
Réaliser des analyses d’impacts fonctionnels et recommander les solutions les mieux adaptées aux besoins d’affaires.
Maintenir une documentation fonctionnelle rigoureuse assurant la traçabilité des besoins, des configurations et des décisions.
Préparer et exécuter les essais fonctionnels, documenter les résultats et assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution.
Accompagner les utilisateurs clés lors des essais d’acceptation utilisateur et veiller à ce que les solutions livrées répondent aux exigences approuvées.
Participer aux déploiements, aux activités de validation et à la stabilisation des solutions après leur mise en production.
Produire et maintenir à jour la documentation utilisateur, les guides et les procédures de référence.
Contribuer aux activités de formation et au transfert de connaissances auprès des utilisateurs et partenaires RH.
Agir comme point d’escalade pour les incidents et demandes complexes de niveau 2, en analysant les problématiques et en coordonnant leur résolution lorsque nécessaire.
Identifier les causes des incidents récurrents et recommander des améliorations durables afin d’optimiser la performance des solutions RH.
Participer à l’évolution continue de SAP SuccessFactors en évaluant les nouvelles fonctionnalités et les impacts des mises à jour.
Collaborer avec les équipes techniques, les fournisseurs et les différents intervenants afin d'assurer la cohérence et la qualité des solutions livrées.
Contribuer aux activités de gouvernance, de planification et d’amélioration continue des processus RH et des pratiques de travail.

Ce poste est fait pour toi si tu as

Un diplôme universitaire en ressources humaines, administration, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expérience dans les ressources humaines, les systèmes RH ou un environnement fortement lié aux processus RH.
Un minimum de 3 ans d’expérience pratique avec SAP SuccessFactors dans un rôle fonctionnel, de configuration ou de soutien applicatif.
Une expérience concrète avec un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors tels que Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning ou Succession.
Une solide expérience en analyse des besoins, optimisation des processus, configuration fonctionnelle et essais de solutions d’entreprise.
Une expérience en soutien fonctionnel de niveau 2 et en résolution de problèmes applicatifs.
La capacité de gérer plusieurs priorités, demandes et livrables simultanément dans un environnement dynamique.
Une expérience dans un environnement Agile et avec Jira ou un outil équivalent (atout).
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Une bonne maîtrise de Microsoft 365.

Tu Te Démarques Également Par

Ton esprit analytique et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
Ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton souci de la qualité.
Ton approche orientée client et ta capacité à bâtir des relations de collaboration avec divers partenaires.
Ta facilité à vulgariser des concepts fonctionnels et à adapter ton message selon ton auditoire.
Ton autonomie, ton sens de l’initiative et ton bon jugement.
Ton esprit d’équipe, ta curiosité et ton désir constant d’apprendre et de te développer.
Ta capacité à collaborer efficacement avec des intervenants d’affaires et technologiques aux expertises variées.

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
Développement pro – on t’aide à avancer
Titre de transport payé – viens au travail sans frais
Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

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