Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines***Human Resources Generalist
Aliaxis
Saint-Jacques, QC · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
Temps plein
…notre usine de la ville de Saint‑Jacques et relève du/de la Partenaire d’affaires en ressources…
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Conseiller(ère) en ressources humaines***Human Resources Generalist
IPEX Group
Saint-Jacques, QC · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
Temps plein
…notre usine de la ville de Saint‑Jacques et relève du/de la Partenaire d’affaires en ressources…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste d'affaires TI
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Agir comme partenaire clé entre les parties prenantes d’affaires et les équipes de livraison pour assurer le succès des initiatives technologiques.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice des ressources humaines
Thorens Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…Directeur.trice des ressources humaines agira comme véritable partenaire stratégique d’affaires auprès du comité de direction. Dans un contexte de forte croissance organisationnelle et…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
NAVADA
QC · South Shore, QC
Contrat
Agir à titre de partenaire d'affaires RH en accompagnant et en conseillant les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les relations de travail, la gestion de la…
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Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…développer et d’exécuter de façon cohérente des stratégies d’unité d’affaires et interfonctionnelles qui s’alignent avec la vision et les objectifs de…
Ajouté il y a 1 mois
People, Culture & Equity Business Partner, Labour Relations / Partenaire d’affaires Personnel, culture et équité Relations de travail
David Suzuki Foundation
Vancouver, BC
Temps plein
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Directeur(trice) principal(e), Stratégie RH et initiatives d’affaires
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Agir comme partenaire de réflexion auprès de la CHRO sur les priorités RH, les initiatives d’affaires, les risques organisationnels et les décisions stratégiques.
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Conseiller(ère) en ressources humaines
NAVADA
Longueuil, QC
Temps plein
Agir à titre de partenaire d'affaires RH en accompagnant et en conseillant les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les relations de travail, la gestion de la…
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Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Toronto, ON
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d'affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation jouera un rôle clé dans…
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Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Vancouver, BC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d'affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation jouera un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Montreal, QC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d'affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation jouera un rôle clé dans…
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Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC
Temps plein
HR Operations est un partenaire et fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de…
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Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Montreal, QC
Temps plein
HR Operations est un partenaire et fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de…
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Directeur(rice) des finances, de l'administration et des ressources humaines
TAVEO | Executive Search
Montreal, QC
Temps plein
TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents cadres et exécutifs de façon innovante, rapide, précise et durable.
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Analyste en sensibilisation à la sécurité (Programme KnowBe4)
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…d'assurer l'alignement des programmes avec les objectifs d'affaires, les exigences réglementaires et l'évolution des…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Les Éleveurs de porcs du Québec
Maison de l'UPA
Temps plein
À l'Union des producteurs agricoles, les ressources humaines jouent un rôle de partenaire stratégique auprès des gestionnaires. Nous recherchons une personne qui souhaite agir à titre de…
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Conseiller en ressources humaines - contrat de 15 mois
BFL CANADA
Montreal, QC
Temps plein
Plus de 5 ans d'expérience en tant que conseiller ou partenaire d'affaires en RH (HRBP).
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Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Pharmascience
Montreal, QC
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire - Rémunération
Air Canada
Dorval, QC
Temps plein
La personne qui occupe le poste de partenaire – Rémunération agit à titre de conseiller de confiance auprès des dirigeants des RH et des secteurs d’activités en leur fournissant une…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires, acquisition de talents
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
…expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Partenaire d’affaires, acquisition de talents…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…développer et d’exécuter de façon cohérente des stratégies d’unité d’affaires et interfonctionnelles qui s’alignent avec la vision et les objectifs de…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires Ressources Humaines (site Challenger)
Bombardier
Montreal, QC
Temps plein
Emploi Partenaire d'affaires Ressources Humaines (site Challenger)
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire régional(e) (Québec), Personnes
CAPREIT
Montreal, QC
Autre
Êtes-vous un(e) professionnel(le) des ressources humaines bilingue (anglais et français) qui allie une grande maîtrise des affaires à une passion pour les relations humaines ?

Pomerleau

Analyste en sensibilisation à la sécurité (Programme KnowBe4)

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 août 2026

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Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du Gestionnaire Sécurité TI, l'Analyste en sensibilisation à la sécurité est responsable de l'évolution et de l'exécution du programme de sensibilisation à la cybersécurité de l'organisation. Son mandat est de réduire les risques liés au facteur humain en renforçant les connaissances, la vigilance et l'adoption de comportements sécuritaires à travers l'entreprise.

Le titulaire administre la plateforme KnowBe4, coordonne les campagnes de formation et de simulation de phishing, mesure l'efficacité des initiatives de sensibilisation et contribue activement au développement d'une culture de sécurité forte et durable.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes TI, Cybersécurité, RH, Juridique et Conformité afin d'assurer l'alignement des programmes avec les objectifs d'affaires, les exigences réglementaires et l'évolution des menaces.

Ce que tu feras

Administrer et optimiser la plateforme KnowBe4 pour l'ensemble de l'organisation et ses filiales.
Concevoir, planifier et déployer les programmes annuels de sensibilisation à la cybersécurité.
Organiser et animer des formations virtuelles et en présentiel.
Développer et maintenir du matériel pédagogique et des campagnes de communication.
Planifier et exécuter des simulations de phishing et analyser les résultats.
Identifier les comportements à risque et mettre en place des actions correctives ciblées.
Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports destinés à la direction.
Vulgariser les risques et bonnes pratiques en cybersécurité auprès de différents publics.
Promouvoir une culture de sécurité proactive à l'échelle de l'entreprise.
Collaborer avec les équipes TI, Cybersécurité, RH, Juridique et Conformité afin d'assurer l'amélioration continue du programme.

Ce poste est fait pour toi si tu as

Expérience avec KnowBe4 ou une plateforme de sensibilisation équivalente.
Bonne compréhension des concepts de cybersécurité et de gestion du risque humain.
Expérience en formation et en animation d'ateliers.
Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation.
Expérience dans la production de rapports, métriques et indicateurs de performance.
Solides compétences en organisation, gestion des priorités et amélioration continue.
Admissibilité à obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada de niveau Secret.

Atouts

Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine connexe.
Expérience dans des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP).
Connaissance des pratiques ITIL.
Expérience dans un environnement complexe ou fortement réglementé.

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
Développement pro – on t’aide à avancer
Titre de transport payé – viens au travail sans frais
Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

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