Analyste aux reclamations

Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

L’innovation et l’excellence sont au cœur de nos valeurs. Saisis cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets qui façonnent le futur de la société canadienne. Joins-toi à notre équipe Assurances et cautionnements pour relever des défis stimulants et vivre une expérience professionnelle unique.

Sous la supervision de la Directrice – Assurances, tu agiras comme une ressource clé autant pour l’équipe que pour les unités d’affaires en matière de réclamations d’assurance, avec la possibilité d’élargir ton rôle aux réclamations de cautionnement et/ou de Subcontractor Default Insurance (SDI). Tu collaboreras également avec des partenaires externes (assureurs, experts, avocats, courtiers) et contribueras directement à la réduction du coût total du risque et à la performance financière de l’entreprise. Ce rôle offre une occasion unique de travailler sur des projets de construction parmi les plus importants au Canada et d'intervenir sur des dossiers variés ayant un impact direct sur les opérations de l'entreprise.

Tes responsabilités

• Analyser les incidents et réclamations touchant diverses lignes d’assurance
• Obtenir et examiner les contrats, polices, rapports d’experts, documents de projet et toute autre documentation pertinente afin d’évaluer la couverture applicable, déterminer les responsabilités en cause, quantifier les dommages et formuler des recommandations stratégiquesConseiller les équipes projets en matière de réclamations
• Coordonner les dossiers avec les assureurs et défendre les intérêts de Pomerleau
• Développer les compétences internes via des formations adaptées
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus
• Collaborer étroitement avec l’équipe de réclamations et l’équipe plus large pour assurer une approche cohérente et efficace
• Participer à des initiatives hors réclamations selon tes intérêts et ton expertise
• Maintenir des relations solides avec nos partenaires internes et externes
• Selon son niveau d'expérience, la personne retenue pourra prendre en charge des dossiers plus stratégiques, agir comme mentor auprès de collègues, participer à des négociations complexes avec les assureurs et contribuer au développement des pratiques de gestion des réclamations.
• Le niveau du poste et l'étendue des responsabilités seront établis en fonction de l'expérience et de l'expertise du candidat retenu.
  
  

Ce Poste Est Pour Toi Si Tu As

• Une expérience en expertise en sinistre, auprès d'un assureur, d'un cabinet de courtage, dans un service de réclamations ou en gestion des risques constitue un atout important. Entre 3 et 10 ans d'expérience pertinente en assurance, en réclamations, en expertise en sinistre, en courtage ou en gestion des risques.Une connaissance du domaine de la construction (atout majeur)
• Un excellent bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)
• Une capacité à gérer efficacement un volume de dossiers varié tout en respectant les priorités et les échéanciers.
• Un grand sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité
• Un bon jugement ainsi qu’une capacité à formuler des recommandations claires et pragmatiques.
• De l’autonomie, un esprit collaboratif et une volonté de relever des défis dans un environnement dynamique
  
  

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
  
  

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.