Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Le PECEM est composé d’une petite équipe dynamique et engagée qui met en œuvre des actions concrètes pour assurer le développement et le soutien d’une économie équitable, humaine, durable et responsable; en d’autres mots, une économie sociale! Nous cherchons une personne qui a à cœur la gestion participative, qui s’intéresse au développement des communautés et à l’innovation sociale. Nous offrons un milieu de travail convivial, valorisant et rempli de beaux défis.
Ta contribution
Sous la supervision de la direction générale, et en étroite collaboration avec la coordination à l’accompagnement, la personne responsable de la coordination – innovation et développement collectif contribue à faire émerger des projets collectifs, renforcer l’écosystème territorial et développer de nouvelles expertises au PECEM.
Elle assure une veille sur les besoins et occasions du territoire, mobilise les partenaires et transforme les enjeux émergents en projets, services ou nouvelles avenues d’intervention pour l’économie sociale.
Elle contribue également à accroître les revenus autonomes du PECEM par le développement d’expertises et d’offres de services spécialisées répondant aux besoins des entreprises collectives et des partenaires.
Tâches plus concrètes
Contribution à la mission et à la vie organisationnelle
· Promouvoir la mission et l’ensemble des services du PECEM;
· Participer activement aux activités du PECEM;
· Déployer le plan d’action;
· Participer à la réflexion et à la planification stratégique avec l’équipe;
· Valoriser l’économie sociale, ses principes et ses retombées sur le territoire;
· Effectuer toutes les autres tâches requises au bon fonctionnement de l’organisation (déléguées par la direction générale).
Développement collectif et territorial
· Identifier les besoins, enjeux et occasions de développement sur le territoire.
· Faire émerger et structurer des projets collectifs porteurs.
· Contribuer à des projets structurants (exemple : relève collective, habitation, services de proximité, sécurité alimentaire et vitalité des milieux).
Développement des affaires, expertises et accompagnements spécialisés
· Identifier les besoins émergents nécessitant des expertises spécialisées (exemple : relève collective, gouvernance, développement organisationnel) et développer les outils, méthodologies et services d'accompagnement qui en découlent.
· Expérimenter, évaluer et améliorer les pratiques, services et approches d'accompagnement du PECEM en étroite collaboration avec la coordonnatrice à l’accompagnement.
· Offrir un accompagnement spécialisé aux entreprises d'économie sociale selon les besoins identifiés.
· Développer, commercialiser et promouvoir des offres de services à valeur ajoutée basées sur les expertises du PECEM, en collaboration avec la chargée des communications.
· Identifier et concrétiser des occasions de mandats, de services-conseils, de partenariats et de projets financés.
· Contribuer à l'élaboration de propositions de services, d'ententes de partenariat, de demandes de financement et de nouveaux projets.
· Valoriser les expertises du PECEM afin d'accroître son rayonnement, sa clientèle, ses partenariats et ses revenus autonomes.
· Contribuer à la fidélisation des clients et partenaires ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement des affaires et de revenus autonomes.
Mobilisation, partenariats et représentation
· Développer et maintenir un réseau de partenaires et de relais territoriaux.
· Représenter le PECEM dans les instances, événements et espaces de concertation pertinents.
· Positionner l’économie sociale comme une réponse aux enjeux de développement des territoires.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne qui possède une expérience en développement territorial, innovation sociale, entrepreneuriat collectif, accompagnement stratégique ou développement des affaires, et qui sait transformer un besoin ou une occasion en projet concret ou en offre de services à valeur ajoutée.
· Esprit d’équipe, créativité et curiosité.
· Grande capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités.
· Autonomie, professionnalisme et bon jugement.
· Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
· Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de mobilisation.
· Capacité à accompagner stratégiquement des entreprises d’économie sociale.
· Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
EXIGENCES
· De 5 à 10 années d’expérience pertinente liées au développement stratégique en accompagnement d’entreprises.
· Excellente maîtrise du français oral et écrit.
· Connaissance des outils collaboratifs et numériques, notamment Teams, Airtable et Canva (atout).
· Excellente connaissance de l’économie sociale.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de travail de 35 heures/semaine, flexible avec mode de travail hybride (bureau et télétravail)
Grande conciliation travail-famille
Accès à un programme de régime de retraite
Assurances collectives
Déplacements à prévoir dans l’Est de la Montérégie, accès à un véhicule indispensable
Salaire entre 33$ et 42,15$ de l’heure selon l’échelle salariale en vigueur et le niveau d’expérience
Durée : Contrat de deux ans (renouvelable)
TA CANDIDATURE
Le défi t’intéresse? Soumets ta candidature d’ici le 7 octobre 2026 à l’attention de Lysanne Croteau à direction@pecem.ca.
