Agent de Méthodes

Agent de Méthodes

Principales responsabilités du poste:Développer et maintenir les méthodes, instructions et processus de fabrication et d’assemblage afin d’assurer une production efficace, sécuritaire et conforme aux exigences techniques.Assurer le soutien technique à la Production en analysant les problématiques de fabrication et en participant à l’identification et à la mise en œuvre de solutions.Coordonner l’implantation en production des modifications d’ingénierie, incluant la mise à jour de la documentation, des méthodes et des besoins en outillage.Définir et optimiser les méthodes de fabrication et d’assemblage, incluant les séquences d’opérations, les équipements, les outils et les gabarits requis.Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à améliorer la qualité, la productivité, la sécurité et l’efficacité des processus de fabrication.

Relève de: Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal: Montréal (Québec) 

Obligation de déplacement: Occasionnel 

Tâches et responsabilités :Rédiger, réviser et maintenir les instructions de travail, méthodes de fabrication et instructions d’assemblage.Lire et interpréter les dessins techniques, modèles 3D, nomenclatures (BOM), spécifications et exigences d’ingénierie afin de déterminer les méthodes de fabrication appropriées.Définir les séquences et étapes de fabrication ainsi que les équipements, outils, gabarits et autres moyens nécessaires à la réalisation des opérations.Fournir un soutien technique à l’équipe de Production lors de problématiques liées aux méthodes, à l’assemblage, à l’outillage ou à l’interprétation de la documentation technique.Analyser les problèmes rencontrés en production, identifier leurs causes potentielles et collaborer avec la Production, la Qualité et l’Ingénierie à la mise en place de solutions.Participer à l’implantation des changements d’ingénierie et s’assurer que les méthodes, instructions de travail, nomenclatures et autres documents de production concernés sont mis à jour.Identifier et définir les besoins en outillage, gabarits et équipements de fabrication, et participer à leur développement ou à leur amélioration.Collaborer avec l’Ingénierie afin d’évaluer la fabricabilité des pièces et assemblages et proposer, lorsque pertinent, des améliorations facilitant leur fabrication.Participer à l’introduction de nouveaux produits ou procédés en production, notamment en préparant la documentation et les méthodes de fabrication nécessaires.Participer aux projets d’amélioration continue et Lean Manufacturing visant à réduire les pertes, améliorer les méthodes de travail et optimiser l’efficacité des opérations.Collaborer avec les équipes de Production, Ingénierie et Qualité afin d’assurer la cohérence entre les exigences techniques, les méthodes de fabrication et les pratiques en usine.Maintenir les données et la documentation de fabrication applicables dans les systèmes internes et ERP, lorsque requis.Exigences du poste:Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communicationSolides compétences en matière de collaboration et d'équipeExcellent souci du détailCapable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrésLangues parlées: Français / Anglais bilingue Langues écrites: Français / Anglais bilingue Expérience / Formation / Ensemble de compétences:        Diplôme en génie mécanique, industriel, aérospatial ou dans un domaine connexe.        Capacité à lire des dessins techniques et des modèles 3D.        Connaissance des logiciels CAO (Creo, un atout) et des systèmes ERP (Epicor, un atout).        Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et travail d’équipe.       Bonne compréhension des processus et de la documentation de fabrication, notamment les bons de travail et les nomenclaturesHoraire de travail:       Poste permanent à temps plein       Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.Aperçu 

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

- Services publics d'électricité

- Opérateurs de réseaux de télécommunications

- Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande

- Entrepreneurs en construction

- Entreprises agricoles

- Sociétés et réseaux d'entreprises

- Organismes gouvernementaux

- Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. 

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

PLP est le lien sur lequel vous pouvez compter, pour nos gens, nos clients et nos communautés.

Nous offrons un régime de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance vie, une assurance maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des jours fériés payés et un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

Nous sommes une entreprise qui valorise les nouvelles idées et opinions, et nous encourageons nos employés à poser des questions dans un esprit d'amélioration continue. Nous faisons la promotion de l'équilibre entre le travail et la famille comme un aspect important qui contribue à la croissance et à la santé à long terme de tous nos employés. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et favorisons un milieu de travail dans lequel tous les employés se respectent mutuellement et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. L'entreprise a également des activités sociales annuelles et un programme de récompenses de service, qui reconnaissent les contributions continues des employés chaque année. 

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et au Code des droits de la personne de l'Ontario, des mesures d'adaptation seront fournies aux candidats handicapés pendant le processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes invité à participer au processus et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer à l'avance.

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