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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
CONTRACTEUR - Expert technique, ingénierie - Intégrateur aérostructures
Bombardier
Montreal, QC
Contrat
Appliquer de bonnes pratiques de conception relativement aux chemins de charge, à la fabricabilité, à l’assemblage, à l’inspection, à la maintenabilité, à la masse et aux coûts.
Ajouté il y a 4 min
Coordonnateur/trice de projet en construction
Groupe AXOR
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un/e Coordonnateur/trice de projet en construction pour un de nos projets dans la région de Montréal. Le/la candidate retenu(e) à ce poste sera en charge:
Ajouté il y a 4 min
Chef(fe) de l’analyse marketing / Head of Marketing Analytics
Manmade
Montreal, QC
Temps plein
Bâtir et prendre en charge la fonction d’analytique et de mesure marketing de Manmade, tant pour l’acquisition que pour la fidélisation de la clientèle.
Ajouté il y a 6 min
Student Office Assistant/Assistant(e) administratif(ve) étudiant(e) - CD - Law310
McGill University
Day, Chancellor,Hall
Temps partiel
This position is ideal for a student with strong technical aptitude, excellent written communication skills, and an interest in user support, instructional design, documentation…
Ajouté il y a 6 min
Senior Software Developer (Full stack)
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
Temps plein
Excellent communication skills with the ability to explain complex technical topics to engineering and business stakeholders
Ajouté il y a 34 min
Conseiller en prévention
APSSAP
Quebec, QC
75 080 $ à 108 337 $ CAD / an
Contrat
…la réalisation de sa mission, soit de favoriser la prise en charge paritaire de la prévention en matière de santé et sécurité et d’intégrité physique et psychologique des personnes de…
Ajouté il y a 34 min
Responsable des ressources humaines
Gosselin Tremblay Excavation
Château-Richer, QC
Temps plein
Gosselin Tremblay Excavation est à la recherche d’un(e) CRHA pour prendre en charge la fonction ressources humaines et contribuer activement à l’évolution de notre culture et de nos…
Ajouté il y a 34 min
Coordonnateur.trice, apprentissage et développement
ACA
Montreal, QC
Temps plein
Offrir un soutien général aux formateur·trice·s et diriger diverses initiatives A&D liées à la communication, la collaboration, l’excellence, la diversité, l’équité et l’inclusion, le…
Ajouté il y a 51 min
Leader de Plancher (Temps Partiel) - Galeries de la Capitale
Lush Handmade Cosmetics
Quebec, QC
Temps partiel
Être capable de soulever une charge de 30 livres; des accommodements raisonnables seront faits au besoin.
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste en livraison et support / Delivery & Support Specialist
Genetec
Montreal, QC
Temps plein
Identifier et prendre en charge les cas nécessitant une escalade (techniquement complexes, stratégiques, à forte visibilité ou de longue durée)
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur.e Principal.e - Intégrateur aérostructures
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
· Garantir la robustesse de la conception en tenant compte des chemins de charge, de la fabricabilité, de l’assemblage, de l’inspection, de la maintenabilité, de la masse et des coûts.
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste en livraison et support / Delivery & Support Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Identifier et prendre en charge les cas nécessitant une escalade (techniquement complexes, stratégiques, à forte visibilité ou de longue durée)
Ajouté il y a 1 heure
Réceptionniste - Temps partiel (remplacement déterminé)
Groupe LOKIA
Domaine-Beauport, QC · Beauport, Quebec
Accueillir les visiteurs, déterminer leurs besoins et les orienter vers la personne en charge;
Ajouté il y a 1 heure
Aide Général(e), Temps Plein, Subway
Havergal
Montreal, QC · SAINT-LAURENT, QC
Temps plein
Solide gestion du temps et compétences organisationnelles pour être capable de gérer une grande charge de travail.
Ajouté il y a 1 heure
Student Office Assistant/Assistant(e) administratif(ve) étudiant(e) - CD - Law310
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
This position is ideal for a student with strong technical aptitude, excellent written communication skills, and an interest in user support, instructional design, documentation…
Ajouté il y a 1 heure
Chargé de cours, ECSE 205 (Automne 2023)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
Ajouté il y a 1 heure
Chargé de cours, ECSE 343 (automne 2026)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
Ajouté il y a 1 heure
Executive Assistant
SACO®
Montreal, QC
Temps plein
Prendre en charge des demandes ponctuelles variées, telles que l’organisation de repas d’équipe, la coordination de services personnels (entretien de véhicule, courses, etc.) et toute autre…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur.e Principal.e - Intégrateur aérostructures
SOGECLAIR
Montreal, QC
Temps plein
· Garantir la robustesse de la conception en tenant compte des chemins de charge, de la fabricabilité, de l'assemblage, de l'inspection, de la maintenabilité, de la masse et des coûts.
Ajouté il y a 1 heure
Préposé d'entrepôt - Temps partiel régulier
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Pointe-Claire, QC
Temps partiel
…d’aider les Canadiens à garder le contrôle malgré leur horaire chargé. Voilà a pour objectif d’être le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur…
Ajouté il y a 2 heures
(CONTRAT) - Professionnel, ingénierie - Intégrateur d'installation de systèmes
Bombardier
Montreal, QC
Temps plein
Prendre en charge des mandats de conception définis, de la définition initiale jusqu’à la mise en production, avec du soutien pour les décisions non courantes.
Ajouté il y a 2 heures
Agent(e) Senior du transit international (Senior Global Forwarding Agent)
C.H. Robinson
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion complète d’expéditions internationales complexes, de la prise en charge à la livraison. Vous offrirez un soutien proactif à la…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste en acquisition de talent
Défis RH
Laval, QC
en charge l'ensemble des mandats de recrutement en respectant l'offre de
Ajouté il y a 2 heures
Planificateur.trice de la demande | Demand Planner
Altitude Sports
Montreal, QC
Temps plein
Prendre en charge les prévisions de la demande pour les marques et catégories attribuées afin de soutenir les décisions d'inventaire et d'achat.
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur.e de chantiers & projets
Énergir
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets, les équipes internes, les entrepreneur·e·s et les partenaires externes.

PIPSC IPFPC

Agent-e des relations du travail

Montreal, QC, Canada

Salaire: 113 866 $ à 142 356 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 oct. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Division : Services des relations du travail

Ville : Montréal (Québec)

Type de post : Format hybride

Durée de l’emploi : Deux (2) postes permanents à temps plein (35 heures par semaine)

Admissibilité : Le ou la candidat-e doit être citoyen-ne canadien-ne ou admissible à travailler au Canada en tant que résident-e

Poste syndiqué : Section local 907 de l’AIM

Concours : 26-48

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un syndicat national représentant plus de 80 000 professionnels et scientifiques à travers le Canada, est à la recherche de deux (2) agent·es des relations de travail pour se joindre à son équipe au bureau de la région du Québec situé à Montréal.

L’IPFPC s’engage à créer un lieu de travail inclusif où la diversité des idées - et des personnes - est reconnue, préconisée et considérée comme essentielle à l’atteinte de ses buts et objectifs. Il multiplie les efforts pour se doter d’un effectif représentatif de la diversité de ses membres. Il s’efforce de créer un environnement de travail accueillant pour tout le monde, indépendamment du genre, de l’âge, de la religion, de la race, de l’ethnie et de la nationalité. Les groupes en quête d’équité en matière d’emploi, tels que les membres des communautés PANDC et 2ELGBTQIA+ et les personnes vivant avec un handicap, sont les bienvenus.

Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront prises en considération. Toutefois, afin de favoriser la diversité du personnel, nous encourageons les personnes qui appartiennent à l’un des groupes suivants à poser leur candidature pour ce poste : les Autochtones (membres des Premières Nations, Métis·ses et Inuit·es), les personnes de couleur et les personnes handicapées. Une attention particulière sera accordée aux candidat·es qualifié·es qui, en posant leur candidature, indiquent volontairement qu’ils/elles font partie d’un ou de plusieurs de ces groupes.

Que dois-je m’attendre à faire à ce poste?

Sous la direction de la directrice des Relations du travail, sous la supervision de la gestionnaire de la région du Québec, l’agent·e des relations du travail fournit des conseils en matière de relations du travail et représente l’Institut ainsi que ses membres sur diverses questions liées au lieu de travail. Le/la titulaire du poste soutient les membres, les groupes de membres et les délégué·es syndicaux en interprétant et en appliquant les mesures législatives, conventions collectives, politiques et cadres liés à l’emploi qui sont applicables.

L’agent·e des relations du travail gère les dossiers relatifs aux relations du travail et représente l’Institut et ses membres dans le cadre de procédures formelles et informelles, notamment les griefs, la médiation, l’arbitrage, les plaintes et d’autres modes de règlement des différends. Il/elle effectue des recherches et des analyses, prépare des documents pour les procédures et fournit des conseils sur les questions liées aux relations du travail tout en contribuant à la formation des membres et des délégué·es syndicaux. Il/elle collabore avec ses collègues de l’Institut afin d’assurer une prestation uniforme des services aux membres en matière de relations du travail.

Principales responsabilités

Représenter et conseiller l’Institut et aider les membres, les groupes de membres et les délégué·es syndicaux conformément aux lois fédérales et provinciales, conventions collectives, politiques, directives et lignes directrices applicables sur un large éventail de questions relatives aux relations du travail et à l’emploi.
Conseiller et représenter l’Institut et ses membres dans le cadre de procédures formelles et informelles en matière de relations du travail, notamment les griefs, la médiation, l’arbitrage, la facilitation, les plaintes, l’accompagnement en cas de conflit et les instances devant des tribunaux tiers.
Peut contribuer à l’élaboration des positions de l’Institut sur des questions relatives aux relations du travail à l’échelle du groupe et peut participer, au nom de l’Institut, à des comités de consultation syndicale-patronale à l’échelle de la fonction publique, à des groupes de travail nationaux ainsi qu’à d’autres comités et forums nationaux, régionaux et locaux.
Négocier des ententes et des règlements au nom de l’Institut, de membres ou de groupes de membres concernant un large éventail de questions relatives aux relations du travail.
Collaborer avec des collègues de différentes sections pour soutenir des initiatives à l’échelle de l’Institut, coordonner les approches face aux questions émergentes en matière de relations du travail et défendre les intérêts des membres.
Effectuer des recherches et des analyses de la jurisprudence, des mesures législatives applicables, des politiques de l’employeur et des conventions collectives afin de soutenir la préparation des dossiers, l’interprétation des politiques et la fourniture de conseils en matière de relations du travail.
Fournir des conseils, des orientations et des informations au/à la gestionnaire et aux parties prenantes internes et externes sur les questions relatives aux relations du travail, y compris des questions complexes ou sensibles qui touchent les membres.
Effectuer les recherches nécessaires et préparer la documentation, les éléments de preuve et les documents d’information nécessaires pour les procédures formelles et les dossiers de relations du travail qui lui sont confiés.
Fournir des conseils et une assistance aux membres et aux délégué·es syndicaux qui représentent l’Institut au sein de comités officiels et de forums de représentation; soutenir la formation et l’accompagnement des délégué·es syndicaux dans leur rôle de représentant·es sur le lieu de travail.
Élaborer et présenter des exposés, des séances de formation, des outils et des ressources pour améliorer les connaissances des membres, promouvoir une communication efficace et les meilleures pratiques, et soutenir le développement d’un réseau de délégué·es syndicaux compétents.
Veiller à ce que tous les renseignements et les documents pertinents sur les dossiers des membres soient correctement créés, mis à jour et conservés dans les systèmes de gestion des données de l’Institut, conformément à la procédure établie.
Contribuer au savoir et aux communications de l’Institut en rédigeant des articles, des résumés de décisions, des rapports et d’autres documents liés aux questions de relations du travail.
Participer à des équipes pluridisciplinaires affectées à des projets spéciaux et travailler en collaboration avec des employé·es d’autres sections.
Effectuer périodiquement des tâches connexes, si on le lui demande.

Formation, expérience et compétences requises

Scolarité et expérience :

Un diplôme universitaire en relations industrielles ou de travail, en droit ou dans une discipline connexe
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente acquise progressivement dans ce domaine.
Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera aussi prise en compte

Exigences linguistiques :

La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est un atout
La maîtrise du français est requise

Connaissances et expérience requises :

Connaissance approfondie des pouvoirs qui régissent les relations employeur-employé dans la fonction publique fédérale du Canada et dans d’autres administrations employant des membres de l’Institut;
Expérience des relations du travail, du traitement de plaintes et de griefs, de l’interprétation de conventions collectives et de la représentation devant des tiers, comme des conseils d’arbitrage;
Capacité d’informer et de conseiller les membres sur leurs droits en matière d’emploi;
Solides aptitudes pour la représentation et la défense des intérêts, et capacité et expérience avérées en matière de représentation de membres lors d’audiences de griefs;
Expérience avec des audiences d’arbitrage, ainsi que des réunions de consultation syndicale-patronale;
Capacité à mener des entrevues, des réunions et des séances d’information ainsi qu’à préparer des rapports et de la correspondance;
Capacité de gérer une charge de travail avec beaucoup d’autonomie tout en continuant à collaborer, à partager l’expertise et à puiser dans le savoir-faire de collègues;
Compréhension avérée du cadre juridique régissant le syndicat et engagement envers les principes syndicaux.

Exigence:

La personne retenue doit pouvoir voyager et avoir un permis de conduire valid

Régime de rémunération

Échelle salariale : de 113 886 $ à 142 356 $ (G7)
Avantages sociaux collectifs : Assurance maladie, assurance dentaire, assurance vie et assurance invalidité
Régime de retraite : Prestations déterminées
Congé annuel : Quatre semaines par an, plus autres congés payés généreux
Congés payés : Du 27 au 31 décembre

Note

Ce poste syndiqué est ouvert à toutes les personnes intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l'unité de négociation IAM Local 907.

Comment postuler

Vous êtes invité-e à visiter notre Centre de carrières pour soumettre votre candidature. Les demandes doivent être reçues au plus tard le 13 octobre 2026 à 16 h (HNE).

Votre candidature doit inclure une lettre de motivation personnalisée qui démontre clairement comment vos compétences et expériences répondent aux exigences de l’offre d’emploi, en vous appuyant sur des exemples concrets, ainsi qu’un curriculum vitae détaillé et adapté au poste. Veuillez noter que votre candidature sera évaluée uniquement sur la base des informations que vous fournirez.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap avant ou pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter et fournir vos coordonnées. Notre équipe de recrutement vous répondra dans un délai de 48 heures. Soyez assuré(e) que toutes les informations concernant les mesures d’adaptation seront traitées de manière strictement confidentielle.

Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et sécuritaire, exempt de harcèlement et d’obstacles, dès les premières étapes de l’embauche.

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue..

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Mots-clés

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