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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
SI
Customer Success Lead (FR)
Smile Innovations Group
Gatineau, QC
- Temps plein
Le ou la Customer Success Lead est responsable de diriger, d’encadrer et de soutenir l’équipe de la réussite client afin d’assurer une expérience exceptionnelle à nos clients, à nos…
Ajouté il y a 1 mois
NW
Animal Comfort & Performance Advisor // Conseiller en confort et performance animale (ACPA)
North West Rubber
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Reporting to the National Sales & Business Development Lead, the Animal Comfort & Performance Advisor (ACPA) is responsible for maintaining and developing dealer relationships, promoting…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire principal, Flux de matériaux intégrés | Senior Manager, Integrated Material Flow
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
SC
Ingénieur Validation et Essais Electroniques (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Support the development of embedded systems, FPGAs, and microcontrollers, and lead their integration into test systems.
Ajouté il y a 2 mois
SI
Chef d'équipe, entrepôt
Solotech Inc.
Montreal, QC · Pointe-aux-Trembles, QC
- Temps plein
Reporting to the Warehouse Supervisor, the Warehouse Team Lead is responsible for coordinating the daily activities of warehouse associates to ensure the efficient receiving, storage,…
Ajouté il y a 2 mois
M
Sales & Customer Success Specialist
Moneris
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
PC
Développeur.euse logiciel / Software Developer (CitizenOne - Product Dev.),
Portage CyberTech
Gatineau, QC
- Temps plein
Concevoir, implémenter et maintenir des fonctionnalités dans des applications Ruby on Rails qui soutiennent les objectifs de Product Development
Ajouté il y a 2 mois
Comptable / Accountant
Integrated Power Services
Terrebonne, QC
Ajouté il y a 2 mois
Assembleur / Assembler
Integrated Power Services
Beloeil, QC
Ajouté il y a 2 mois
Ingénieur Électrique / Electrical Engineer
Integrated Power Services
Sherbrooke, QC
Ajouté il y a 2 mois
Stagiaire / Intern
Integrated Power Services
Sherbrooke, QC
Ajouté il y a 2 mois
P
Risk Modelling Services, Actuarial P&C Director (Bilingual FR/EN)
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Lead, manage and grow our Quebec P&C Actuarial Services team, including team development, client service delivery and business growth
Ajouté il y a 2 mois
SE
Project and Bid Manager
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
Lead project planning, resource organization, risk analysis, and partner communication to ensure timely delivery, budget control, and customer satisfaction, following Siemens Energy…
Ajouté il y a 2 mois
GS
Ingénieur Validation et Essais Electroniques (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Support the development of embedded systems, FPGAs, and microcontrollers, and lead their integration into test systems.
Ajouté il y a 2 mois
LF
Leader de Plancher (Temps Plein) - Galeries de la Capitale
Lush Fresh Handmade Cosmetics North America
Quebec, QC
- Temps plein
Team Involvement: Show up to each shift with a positive attitude and ready to contribute to the team and lead by example in every situation. Be present in driving your own development and…
Ajouté il y a 2 mois
A
Directeur Adjoint Pharmacométricien (AD Pharmacometrician)
Allucent
Montreal, QC
- Temps plein
Step into a role where science meets strategy and your expertise shapes the future of drug development. As an Associate Director (AD) Pharmacometrician, you'll lead high-impact modeling and…
Ajouté il y a 2 mois
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire senior, Reparation des composantes / Senior Manager, Component Repair
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R
Account Specialist Team Lead - Nacelles and Aerostructures
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Assistant Manager
EssilorLuxottica Group
Montreal, QC · St Leonard, QC
Partner with store manager to lead & develop team
Ajouté il y a 2 mois
M
Chef, Apprentissage et développement / Head of Learning & Development
Manmade
Montreal, QC
- Temps plein
…grow. We’re looking for a strategic and hands-on Learning & Development leader to build and lead our learning function from the ground up. If you love turning business needs into meaningful…
Ajouté il y a 2 mois
PS
Human Resources Business Partner
Pipeworks Studios
Montreal, QC
- Temps plein
Coach managers on feedback, development, and team dynamics.
Ajouté il y a 2 mois
HR
Conseiller(ère) beauté - Beaity Advisor - Sisley
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 2 mois
Product Lead - Co-Founder | Responsable Produit - Cofondateur
TandemLaunch
Montreal, QC
TandemLaunch is looking for a Product Lead to join the founding team of an early-stage ag-tech startup coming out of our venture studio. We're building a precision ion-sensing platform -…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire des comptes fournisseurs - Accounts Payable Manager
Intertape Polymer Group (IPG)
Montreal, Quebec
Lead, coach, and develop a high-performing Accounts Payable team.

Pipeworks Studios

Human Resources Business Partner

 4398 Saint-Laurent Boulevard, Suite 103, Montreal, QC, H2W 1Z5, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Human Resources Business Partner

Department: VMTL-HR

Employment Type: Full Time

Location: Virtuos Montreal

Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH qui jouera un rôle clé auprès de nos gestionnaires et des membres de l'équipe afin de mettre en œuvre notre stratégie RH de façon humaine et porteuse d'impact.

À titre de partenaire stratégique de l'entreprise, vous contribuerez au développement des gestionnaires, à la croissance et à la mobilisation des membres de l'équipe, tout en veillant à l'évolution de nos pratiques RH au rythme de la croissance du studio.

Key Responsibilities

Accompagner les gestionnaires en matière d'efficacité organisationnelle, de gestion des talents, de performance et de relations avec les membres de l'équipe.
Collaborer à la planification de la main-d'œuvre et assurer l’orientation stratégique du recrutement en partenariat avec le recruteur sénior.
Accompagner les gestionnaires dans leurs conversations de rétroaction, de développement et de gestion d'équipe.
Piloter les initiatives liées à la gestion des talents et à la mobilisation, notamment les Studio Growth Reviews et les sondages d'engagement, en utilisant les données RH pour identifier les tendances, anticiper les risques et orienter les actions.
Gérer et faire évoluer les principaux processus RH, notamment l'accueil et l'intégration, les départs, l'administration des avantages sociaux, l'application des politiques, les communications internes ainsi que les initiatives liées à la culture et à l'expérience employé.
Assurer la conformité de nos pratiques RH aux lois du travail fédérales et québécoises ainsi qu'aux politiques internes.
Collaborer étroitement avec l'équipe RH de Virtuos Amérique du Nord afin d'harmoniser nos pratiques, partager les meilleures pratiques et soutenir les initiatives régionales.

Skills, Knowledge and Expertise

Minimum de 7 années d'expérience progressive en ressources humaines, dont une expérience à titre de partenaire d'affaires RH ou dans un rôle similaire.
Capacité démontrée à conjuguer réflexion stratégique et exécution dans un environnement en constante évolution.
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe.
Le titre de CRHA constitue un atout.
Excellentes aptitudes en coaching, en accompagnement et en développement de relations de confiance.
Capacité à concilier les enjeux humains avec les priorités d'affaires.
Expérience en accompagnement des gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement des talents.
Bonne connaissance des lois et de la législation du travail au Québec

Benefits

Régime étendu d'assurance maladie collective (incluant hospitalisation, médicaments sur ordonnance, praticiens paramédicaux, soins de la vue, soins dentaires, invalidité) et assurance-vie pour vous et vos proches
Régime d'épargne-retraite avec cotisation complémentaire payée par l'employeur
Modèle de travail hybride avec le lundi et le mercredi comme « journées ensemble » au bureau
Subventions mensuelles pour le transport STM (zone A)
Mentorat professionnel pour le développement personnel et professionnel

Lire l’offre bilingue complète

Human Resources Business Partner

Department: VMTL-HR

Employment Type: Full Time

Location: Virtuos Montreal

Description

We’re looking for a HR Business Partner who will act as a trusted advisor to our leaders and team members, helping bring our people strategy to life in a way that is both human and impactful.

As a key partner to the business, you will help strengthen leadership capabilities, foster team member growth and engagement, and ensure our people practices scale thoughtfully as the studio evolves.

Key Responsibilities

Accompagner les gestionnaires en matière d'efficacité organisationnelle, de gestion des talents, de performance et de relations avec les membres de l'équipe.
Collaborer à la planification de la main-d'œuvre et assurer l’orientation stratégique du recrutement en partenariat avec le recruteur sénior.
Accompagner les gestionnaires dans leurs conversations de rétroaction, de développement et de gestion d'équipe.
Piloter les initiatives liées à la gestion des talents et à la mobilisation, notamment les Studio Growth Reviews et les sondages d'engagement, en utilisant les données RH pour identifier les tendances, anticiper les risques et orienter les actions.
Gérer et faire évoluer les principaux processus RH, notamment l'accueil et l'intégration, les départs, l'administration des avantages sociaux, l'application des politiques, les communications internes ainsi que les initiatives liées à la culture et à l'expérience employé.
Assurer la conformité de nos pratiques RH aux lois du travail fédérales et québécoises ainsi qu'aux politiques internes.
Collaborer étroitement avec l'équipe RH de Virtuos Amérique du Nord afin d'harmoniser nos pratiques, partager les meilleures pratiques et soutenir les initiatives régionales.

Partner with leaders on organizational effectiveness, talent management, performance and team member relations.
Partner on workforce planning and provide oversight to talent acquisition in collaboration with the Senior Recruiter.
Coach managers on feedback, development, and team dynamics.
Lead talent and engagement initiatives, including Studio Growth Reviews and engagement surveys, leveraging people insights and data to identify trends, mitigate risks and drive meaningful action.
Manage and continuously improve core people processes across team members lifecycle, including onboarding, offboarding, benefits administration, policy implementation, communications, culture and people programs.
Ensure compliance with Quebec and Canadian labour standards and internal policies.
Collaborate with the Virtuos North America HR team to align practices, share expertise, and support regional initiatives.

Skills, Knowledge and Expertise

Minimum de 7 années d'expérience progressive en ressources humaines, dont une expérience à titre de partenaire d'affaires RH ou dans un rôle similaire.
Capacité démontrée à conjuguer réflexion stratégique et exécution dans un environnement en constante évolution.
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe.
Le titre de CRHA constitue un atout.
Excellentes aptitudes en coaching, en accompagnement et en développement de relations de confiance.
Capacité à concilier les enjeux humains avec les priorités d'affaires.
Expérience en accompagnement des gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement des talents.
Bonne connaissance des lois et de la législation du travail au Québec

7+ years of progressive HR experience, including experience as an HRBP or similar role.
Proven ability to balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, evolving environment
Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field. CRHA designation is considered an asset
Strong coaching and relationship-building skills
Ability to balance empathy and people’s needs with business priorities
Experience supporting managers in performance management and development conversations
Solid understanding of Quebec labor laws and employment legislation.
Clear and thoughtful written and verbal communication skills

Benefits

Régime étendu d'assurance maladie collective (incluant hospitalisation, médicaments sur ordonnance, praticiens paramédicaux, soins de la vue, soins dentaires, invalidité) et assurance-vie pour vous et vos proches
Régime d'épargne-retraite avec cotisation complémentaire payée par l'employeur
Modèle de travail hybride avec le lundi et le mercredi comme « journées ensemble » au bureau
Subventions mensuelles pour le transport STM (zone A)
Mentorat professionnel pour le développement personnel et professionnel

Extended Collective Health Care Plan (including hospital, prescription drugs, paramedical practitioners, vision, dental, disability) and Life Insurance for you and your relatives
Paid top-up Retirement Saving Plan
Hybrid work model with Monday & Wednesday are "Together Days" at the Office
Monthly subsidies for Zone A STM Transportation
Professional Mentoring for personal and professional development

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Compétences

Ressources humaines

Avantages

Monthly STM transportation subsidies

Parrainage de visa

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