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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Edmonton
Trans Mountain
Edmonton, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Edmonton. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Burnaby
Trans Mountain
Burnaby, BC
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Burnaby. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Calgary
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Calgary. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de la paie, Canada
Publicis Groupe Holdings B.V
Montreal, QC
Temps plein
À titre d’expert principal de la paie au Canada, ce poste agit comme partenaire de confiance auprès des Ressources humaines, des Finances, de la Fiscalité, des Affaires juridiques, de…
Ajouté il y a 21 jours
Partenaire d’affaires RH
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
Temps plein
Laboratoires Confab est en recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH. le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien,…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur RH
Belvoir
Montreal, Quebec
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique de la direction dans la planification organisationnelle et la gestion du changement
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines
Skyservice Business Aviation Inc.
Dorval, Quebec
Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire juridique – relations de travail
Premier Tech
Quebec, Quebec
Temps plein
Le gestionnaire juridique en relations de travail agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction et de l’équipe développement organisationnel en matière de relations de…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires principal des ressources humaines (bilingue)
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · Edmonton, AB · Lethbridge, AB · Lloydminster, AB · Vancouver, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Le partenaire d’affaires RH principal agit à titre de conseiller stratégique auprès des leaders principaux, et est responsable de façonner et de mettre en œuvre la stratégie d’affaires et…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste opérations de vente (contrat de 12 mois)
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous…
Ajouté il y a 9 jours
CONSEILLER RH & ACQUISITION DE TALENTS
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires en matière de relations de travail : gestion de la performance, mesures disciplinaires, enquêtes et gestion des conflits pour les…
Ajouté il y a 9 jours
Partenaire, Talent Solutions – Consultation RH / Partner, Talent Solutions – HR Consulting
Randstad Canada
Montreal, QC
Temps partiel
Rejoignez la division la plus dynamique et en forte croissance chez Randstad. En tant que Partenaire, Solutions Talent, vous devenez le/la conseiller(ère) stratégique de confiance des…
Ajouté il y a 9 jours
Partenaire d'affaires RH - Opérations
Groupe STROM
Chambly, QC
Temps plein
Le Partenaire d’affaires RH agit comme conseiller stratégique auprès des directeurs généraux et des équipes de gestion des spas du Groupe STROM. Relevant de la Directrice, Partenariats…
Ajouté il y a 9 jours
Responsable du crédit et du recouvrement
Prelia Canada
Quebec, QC
Temps plein
Agissant à titre de partenaire de confiance auprès des professionnels et des clients, elle contribuera à trouver des solutions adaptées aux différentes situations de recouvrement tout en…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes
Autorité des marchés financiers (Québec)
Montreal, Quebec
Temps plein
…la stratégie RH , pôle de cohérence des grands programmes et partenaire de confiance de la haute…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(-trice), de l'accompagnement client, gestion des comptes entreprise
Dialogue
Montreal, Quebec
Temps plein
…l'accompagnement client, gestion des comptes entreprise est un(e) partenaire de confiance pour les comptes clés de Dialogue. Son rôle est de les représenter et de les conseiller afin de…
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire d'affaires, Talent et culture
Nova Bus
Saint-Eustache, Quebec
Temps plein
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Partenaire d'affaires, Talent et culture !
Ajouté il y a 9 jours
Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH / Senior Manager HR Business Partner
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH
Ajouté il y a 3 mois
Consultant en recrutement et développement des affaires - RH
TOTEM talent recruiter
Montreal, Quebec
Temps plein
…contribueras directement à bâtir la réputation de Totem comme partenaire de…
Ajouté il y a 2 mois
Analyste d'affaires principal(e)
LGI Healthcare Solutions Santé Inc.
Montreal, QC
Temps plein
À titre d'expert, le rôle agit comme partenaire stratégique auprès des équipes Produits. Il/elle facilite les ateliers de découverte, transforme les besoins d'affaires en solutions…
Ajouté il y a 2 mois
Généraliste RH
Nationwide Auto Glass
Sainte-Perpétue, QC · Laval, QC
65 000 $ CAD / an
Temps plein
…bureau, tout en travaillant en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires en ressources humaines pour le…
Ajouté il y a 9 jours
Partenaire d'affaires RH
Korem
Quebec, QC
Temps plein
Chez Korem, le ou la partenaire d’affaires RH contribueras à créer une expérience employé·e distinctive et à soutenir la performance organisationnelle en alignant les initiatives RH sur les…
Ajouté il y a 9 jours
Conseiller RH - Opérations
Groupe Canimex
Drummondville, QC
Temps plein
Relevant du directeur des opérations ressources humaines, le conseiller RH - Opérations agit comme partenaire de proximité auprès des gestionnaires et des employés. Présent au cœur des…
Ajouté il y a 9 jours
Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Fondaction
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
MNP
Montreal, Quebec
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique de confiance auprès des leaders régionaux et des équipes RH afin d’anticiper les besoins, influencer les décisions et aligner les initiatives de…

Pipeworks Studios

Human Resources Business Partner

 4398 Saint-Laurent Boulevard, Suite 103, Montreal, QC, H2W 1Z5, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Human Resources Business Partner

Department: VMTL-HR

Employment Type: Full Time

Location: Virtuos Montreal

Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH qui jouera un rôle clé auprès de nos gestionnaires et des membres de l'équipe afin de mettre en œuvre notre stratégie RH de façon humaine et porteuse d'impact.

À titre de partenaire stratégique de l'entreprise, vous contribuerez au développement des gestionnaires, à la croissance et à la mobilisation des membres de l'équipe, tout en veillant à l'évolution de nos pratiques RH au rythme de la croissance du studio.

Key Responsibilities

Accompagner les gestionnaires en matière d'efficacité organisationnelle, de gestion des talents, de performance et de relations avec les membres de l'équipe.
Collaborer à la planification de la main-d'œuvre et assurer l’orientation stratégique du recrutement en partenariat avec le recruteur sénior.
Accompagner les gestionnaires dans leurs conversations de rétroaction, de développement et de gestion d'équipe.
Piloter les initiatives liées à la gestion des talents et à la mobilisation, notamment les Studio Growth Reviews et les sondages d'engagement, en utilisant les données RH pour identifier les tendances, anticiper les risques et orienter les actions.
Gérer et faire évoluer les principaux processus RH, notamment l'accueil et l'intégration, les départs, l'administration des avantages sociaux, l'application des politiques, les communications internes ainsi que les initiatives liées à la culture et à l'expérience employé.
Assurer la conformité de nos pratiques RH aux lois du travail fédérales et québécoises ainsi qu'aux politiques internes.
Collaborer étroitement avec l'équipe RH de Virtuos Amérique du Nord afin d'harmoniser nos pratiques, partager les meilleures pratiques et soutenir les initiatives régionales.

Skills, Knowledge and Expertise

Minimum de 7 années d'expérience progressive en ressources humaines, dont une expérience à titre de partenaire d'affaires RH ou dans un rôle similaire.
Capacité démontrée à conjuguer réflexion stratégique et exécution dans un environnement en constante évolution.
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe.
Le titre de CRHA constitue un atout.
Excellentes aptitudes en coaching, en accompagnement et en développement de relations de confiance.
Capacité à concilier les enjeux humains avec les priorités d'affaires.
Expérience en accompagnement des gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement des talents.
Bonne connaissance des lois et de la législation du travail au Québec

Benefits

Régime étendu d'assurance maladie collective (incluant hospitalisation, médicaments sur ordonnance, praticiens paramédicaux, soins de la vue, soins dentaires, invalidité) et assurance-vie pour vous et vos proches
Régime d'épargne-retraite avec cotisation complémentaire payée par l'employeur
Modèle de travail hybride avec le lundi et le mercredi comme « journées ensemble » au bureau
Subventions mensuelles pour le transport STM (zone A)
Mentorat professionnel pour le développement personnel et professionnel

Lire l’offre bilingue complète

Human Resources Business Partner

Department: VMTL-HR

Employment Type: Full Time

Location: Virtuos Montreal

Description

We’re looking for a HR Business Partner who will act as a trusted advisor to our leaders and team members, helping bring our people strategy to life in a way that is both human and impactful.

As a key partner to the business, you will help strengthen leadership capabilities, foster team member growth and engagement, and ensure our people practices scale thoughtfully as the studio evolves.

Key Responsibilities

Accompagner les gestionnaires en matière d'efficacité organisationnelle, de gestion des talents, de performance et de relations avec les membres de l'équipe.
Collaborer à la planification de la main-d'œuvre et assurer l’orientation stratégique du recrutement en partenariat avec le recruteur sénior.
Accompagner les gestionnaires dans leurs conversations de rétroaction, de développement et de gestion d'équipe.
Piloter les initiatives liées à la gestion des talents et à la mobilisation, notamment les Studio Growth Reviews et les sondages d'engagement, en utilisant les données RH pour identifier les tendances, anticiper les risques et orienter les actions.
Gérer et faire évoluer les principaux processus RH, notamment l'accueil et l'intégration, les départs, l'administration des avantages sociaux, l'application des politiques, les communications internes ainsi que les initiatives liées à la culture et à l'expérience employé.
Assurer la conformité de nos pratiques RH aux lois du travail fédérales et québécoises ainsi qu'aux politiques internes.
Collaborer étroitement avec l'équipe RH de Virtuos Amérique du Nord afin d'harmoniser nos pratiques, partager les meilleures pratiques et soutenir les initiatives régionales.

Partner with leaders on organizational effectiveness, talent management, performance and team member relations.
Partner on workforce planning and provide oversight to talent acquisition in collaboration with the Senior Recruiter.
Coach managers on feedback, development, and team dynamics.
Lead talent and engagement initiatives, including Studio Growth Reviews and engagement surveys, leveraging people insights and data to identify trends, mitigate risks and drive meaningful action.
Manage and continuously improve core people processes across team members lifecycle, including onboarding, offboarding, benefits administration, policy implementation, communications, culture and people programs.
Ensure compliance with Quebec and Canadian labour standards and internal policies.
Collaborate with the Virtuos North America HR team to align practices, share expertise, and support regional initiatives.

Skills, Knowledge and Expertise

Minimum de 7 années d'expérience progressive en ressources humaines, dont une expérience à titre de partenaire d'affaires RH ou dans un rôle similaire.
Capacité démontrée à conjuguer réflexion stratégique et exécution dans un environnement en constante évolution.
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe.
Le titre de CRHA constitue un atout.
Excellentes aptitudes en coaching, en accompagnement et en développement de relations de confiance.
Capacité à concilier les enjeux humains avec les priorités d'affaires.
Expérience en accompagnement des gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement des talents.
Bonne connaissance des lois et de la législation du travail au Québec

7+ years of progressive HR experience, including experience as an HRBP or similar role.
Proven ability to balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, evolving environment
Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field. CRHA designation is considered an asset
Strong coaching and relationship-building skills
Ability to balance empathy and people’s needs with business priorities
Experience supporting managers in performance management and development conversations
Solid understanding of Quebec labor laws and employment legislation.
Clear and thoughtful written and verbal communication skills

Benefits

Régime étendu d'assurance maladie collective (incluant hospitalisation, médicaments sur ordonnance, praticiens paramédicaux, soins de la vue, soins dentaires, invalidité) et assurance-vie pour vous et vos proches
Régime d'épargne-retraite avec cotisation complémentaire payée par l'employeur
Modèle de travail hybride avec le lundi et le mercredi comme « journées ensemble » au bureau
Subventions mensuelles pour le transport STM (zone A)
Mentorat professionnel pour le développement personnel et professionnel

Extended Collective Health Care Plan (including hospital, prescription drugs, paramedical practitioners, vision, dental, disability) and Life Insurance for you and your relatives
Paid top-up Retirement Saving Plan
Hybrid work model with Monday & Wednesday are "Together Days" at the Office
Monthly subsidies for Zone A STM Transportation
Professional Mentoring for personal and professional development

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Compétences

Ressources humaines

Avantages

Monthly STM transportation subsidies

Parrainage de visa

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