Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
S
Field Service Engineer
Siemens
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
ES
Coordonnateur(trice) technique - La Prairie
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.
Ajouté il y a 2 mois
OG
Spécialiste, solutions de ventes
Optel Group
QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste, solutions de vente agit comme référence technique auprès du leader d’affaires et de l’équipe responsable des soumissions budgétaires. Son rôle consiste principalement…
Ajouté il y a 2 mois
A
Ingénieur.e principal.e – Électrique
ArcelorMittal
Port-Cartier, QC
- Temps plein
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un Ingénieur principal – Électrique. Il agira comme leader technique dans sa discipline au sein des projets, en traduisant…
Ajouté il y a 2 mois
S
Ingénieur d’interface ferroviaire - ALTO
SYSTRA
Montreal, QC
- Temps plein
SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une…
Ajouté il y a 3 mois
V|
Ingénieur Électrique, Instrumentation et Contrôle / E&IC Engineer
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia…
Ajouté il y a 3 mois
CQ
Surintendant travaux
Colas Québec
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents…
Ajouté il y a 3 mois
P
Chargé de projet bâtiment, ingénierie
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le rôle de leader en tant que responsable de projets.
Ajouté il y a 3 mois
P
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Au-delà de l’expertise en gestion du changement, nous recherchons un leader capable de traduire la stratégie en actions concrètes, dans un environnement complexe, agile et en constante…
Ajouté il y a 3 mois
P
Coordonnateur (trice) équipement et outillage de chantier
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 3 mois
P&
Ingénieur mécanique – Ingénierie des installations d’essais / Mechanical Engineer – Test Facilities Engineering
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 3 mois
P
Coordonnateur(trice) de conception
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 2 mois
R
2027 Stage Hiver - Stagiaire en Hygiene industrielle / 2027 Winter Internship - Industrial Hygiene intern
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 2 mois
ED
Director, Power Procurement and Real Estate | Directeur de l'approvisionnement en énergie et de l'immobilier
Estruxture Data Centers
Toronto, ON
- Temps plein
Everything starts with our dedicated and talented team. As an award-winning industry leader, our data centers help our customers improve network connectivity, redundancy, and uptime, scale…
Ajouté il y a 2 mois
A
Responsable Programme du Control de la gestion du Changement / Head of Programme Control Change Management
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
E
Concepteur(trice) logiciel II
EXFO
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Présente dans plus de 25 pays et comptant plus de 2 000 employés, EXFO est le leader mondial des tests de fibre optique et possède le plus important déploiement de solutions d’assurance de…
Ajouté il y a 3 mois
AA
Leader Industriel, Sécurisation des composants majeurs / Industrial Leader, Securing Major Components
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader Industriel - Sécurisation des Composants Majeurs (MCA) pour rejoindre notre équipe « Chief Industrial Office » basée à Mirabel…
Ajouté il y a 3 mois
AA
Leader développement, Ingénierie Transverse / Development Leader, Transverse Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Leader développement, Ingénierie Transverse pour rejoindre notre équipe Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 3 mois
P
Spécialiste en engagement communautaire – Projet WAHA
Pomerleau
Toronto, ON
- 87 000 $ à 112 000 $ CAD / an
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 3 mois
SD
Concepteur(trice) principal(e) – solutions données (34459)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Agissez à titre de référence et de leader dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’encadrement de l’ensemble des activités inhérentes à la gestion des risques et de la…
Ajouté il y a 3 mois
KC
Bilingual AML Investigator (contract)
KPMG Canada
Toronto, ON
- Contrat
Work with a team to meet production targets depending on the specific project
Ajouté il y a 3 mois
KC
Leader, Technologies de gestion des ressources
KPMG Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Relevant du Service de technologie de l’information (STI), le ou la leader des technologies de gestion des ressources est responsable de la gestion globale, du soutien, des opérations, de…
Ajouté il y a 3 mois
E-
Site Manager, Laboratory Operations HGH/WDMH
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Hawkesbury, ON
- Temps plein
Must have a valid driver’s license and vehicle as travel between laboratory sites will be required
Ajouté il y a 3 mois
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), Transformation de la fonction Finances –Gestion de la performance d’entreprise
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Q
Directeur·rice de création
qolab
Montreal, QC
- Temps plein
…performance des idées créatives à travers l’ensemble des mandats. Leader inspirant·e, elle mobilise les équipes, élève les standards créatifs et agit comme garante de la vision des marques.…

Pharmascience

Directeur (trice), Gestion du changement (RH)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 août 2026

Description originale de l’offre

Pharmascience est une entreprise pharmaceutique fièrement québécoise et canadienne, reconnue, solidement établie et en croissance continue. Elle se distingue par son engagement envers l’innovation, la qualité et l’accessibilité des médicaments, tout en offrant un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur le développement des talents.

Rejoindre Pharmascience, C’est Évoluer Dans Un Contexte

Stimulant, où les projets de transformation sont nombreux et à fort impact.
Stable, au sein d’une organisation solide et en croissance.
Collaboratif, avec une culture centrée sur l’humain et l’excellence.
Engagé, où chaque contribution participe à améliorer la santé des patients.

Votre Role

Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de direction (ELT), vous contribuerez directement à la réussite des initiatives majeures en assurant leur adoption, leur pérennité et leur création de valeur.

Au-delà de l’expertise en gestion du changement, nous recherchons un leader capable de traduire la stratégie en actions concrètes, dans un environnement complexe, agile et en constante évolution.

Taches & Responsabilités

Stratégie et gouvernance du changement :

Définir et piloter la stratégie de gestion du changement alignée sur les priorités d’affaires.
Mettre en place un cadre structuré (gouvernance, méthodologies, standards) assurant la cohérence des initiatives
Développer une vision globale des transformations afin d’évaluer leur impact cumulatif et la capacité organisationnelle.
Collaborer avec la haute direction et les équipes à tous les niveaux de l’organisation afin d’intégrer la gestion du changement dans la planification et l’exécution stratégique.

Leadership Des Transformations

Piloter la gestion du changement pour des initiatives de transformation majeures et transversales.
S’assurer que des plans de gestion du changement structurés (mobilisation des parties prenantes, communications, formation, suivi de l’adoption) sont intégrés à tous les projets d’envergure.
Générer une adoption mesurable et des résultats d’affaires liés aux investissements en transformation.
Collaborer étroitement avec les équipes des Communications et les équipes d’affaires afin d’adapter les approches aux différents publics et contextes.

Développement Des Capacités Organisationnelles

Développer et déployer une méthodologie, des outils et des guides de gestion du changement à l’échelle de l’entreprise.
Renforcer les capacités internes par le coaching, la formation et l’intégration de pratiques dans les différentes fonctions et à tous les niveaux.
Définir et suivre des indicateurs de maturité organisationnelle afin d’améliorer progressivement l’efficacité.

Influence Et Partenariat Exécutif

Agir comme conseiller de confiance auprès des membres de l’ELT sur le leadership du changement et la préparation organisationnelle.
Influencer la prise de décision en apportant des perspectives sur les risques, les résistances et les stratégies d’adoption.
Soutenir les leaders dans leur rôle de modèles et dans le renforcement des comportements attendus au sein de leurs équipes.

Gestion Du Portefeuille De Changements

Maintenir une vision consolidée des principales initiatives impactant l’organisation.
Identifier les risques de saturation du changement et recommander des mesures d’atténuation.
Assurer une gestion proactive des impacts organisationnels et des transitions.

Culture, Communication Et Adoption

Co-développer, avec les Communications, des stratégies ciblées de communication et de mobilisation adaptées aux différents groupes d’employés et niveaux de leadership.
Assurer que les messages liés aux transformations sont clairs, cohérents et alignés avec les priorités d’affaires.
Promouvoir une culture favorisant l’agilité, le changement et l’amélioration continue.
Agir comme ambassadeur de la gestion du changement à travers l’organisation.

Contribution Stratégique RH Et Communications

Agir à titre de membre actif de l’équipe de direction RH et Communications, en contribuant à la stratégie globale talents.
S’assurer que la gestion du changement est intégrée aux principales initiatives organisationnelles et de communication.

Indicateurs Clés De Succès

Niveau d’adoption et pérennité des initiatives de transformation clés.
Augmentation de la maturité en gestion du changement (cadres, capacités des leaders).
Amélioration de l’engagement des employés et réduction des résistances.
Rétroaction positive de l’ELT quant au rôle de partenaire stratégique.
Visibilité claire et gestion efficace du portefeuille de changements.

Habiletés, Connaissances Et Aptitudes

Pensée stratégique et systémique, axée sur les résultats d’affaires
Forte présence exécutive et capacité d’influence auprès des dirigeants
Expertise reconnue en gestion du changement (méthodologies, cadres, meilleures pratiques)
Excellentes habiletés de communication, capacité à vulgariser des transformations complexes
Leadership mobilisateur, capable d’aligner sans autorité hiérarchique
Approche pragmatique et orientée exécution, conciliant rapidité, rigueur et valeur
Influence et courage managérial, aptitude à challenger des parties prenantes senior
Résilience et agilité dans des environnements en transformation
Sens élevé de l’imputabilité et orientation résultats
Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif
Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit, le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

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