Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Repentigny, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 min
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience avec d’autres plateformes et outils, notamment Google Tag Manager et TikTok Ads Manager.
Ajouté il y a 22 min
CC
Spécialiste en acquisition de talents
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 min
T
Architecte fonctionnel PLM – Teamcenter
Techso
Montreal, QC
- Temps plein
Une excellente connaissance d'un ou des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
Ajouté il y a 37 min
OM
Lead de pratique, Programmatique
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 37 min
A
Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines
Adecco
Saguenay, QC · Greater Saguenay Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 52 min
CT
DÉVELOPPEUR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…production documentaire, notamment Exstream, Kofax, Output Manager et PIOE. Elle assurera également une vigie proactive des vulnérabilités à partir du tableau de bord ArmorCode et…
Ajouté il y a 52 min
CT
COACH EN AMÉLIORATION CONTINUE
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 53 min
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
M
Directeur(trice) des technologies
Machitech
Saint-Marc-des-Carrières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
L
Agent(e) de bureau - restauration
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
P
Associé(e) aux comptes, Construction et développement/ Account Associate, Construction and Development
Platform
Montreal, QC
- Temps plein
Provides support to the Account Manager and Account Director on a book of business (inclusive of annual, international and project placements)
Ajouté il y a 1 heure
M
Directeur(trice) des technologies
Machitech
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Rockland Centre
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 heure
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
…exciting new opportunity to join Sodexo as our next Compensation Manager located in Toronto or…
Ajouté il y a 1 heure
P
Forensic Services - Fraud, Investigations and Regulatory Enforcement - Manager - CS - G
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
T
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 heure
B|
Experts, service-conseil | Client Success Experts
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
(Account Manager, Senior Account Manager, Account Supervisor, Client Success Specialist, Customer Success Manager, Account Director, Senior Project Manager, Product Lead, etc.)
Ajouté il y a 1 heure
Payroll Coordintor
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
Ajouté il y a 1 heure
MI
Account Manager
Multitel Inc
Quebec, QC
- Temps plein
…votre candidature en tant que Directeur de comptes / Account Manager. Vous serez responsable…
Ajouté il y a 2 heures
QM
Conseiller(ère) en ressources humaine
Quantum Management Services Ltd.
Boucherville, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 2 heures
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing Stratégie de marque et Intégration créative
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 2 heures
Infirmier(ère) spécialisée en pharma / Registered Nurse
Bayshore
Pointe-Claire, QC
…the Specialty Pharma Supervisor and/or Specialty Pharma Nurse Manager, delivers and monitors specialized supervisor, injectable or oral pharmacological treatments in the home and/or clinic…

Pharmaprix

Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein Quarts de travail flexibles

Montreal, QC, Canada

$57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an) · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: $57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an)
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 11 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

2368 boul. Rosemont, Montreal, Quebec, H2G 1V1

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Lire l’offre bilingue complète

Location:

2368 boul. Rosemont, Montreal, Quebec, H2G 1V1

At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.

With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Why work at Shoppers Drug Mart?

Acting as consultants, supporting internal customers and the Associate-Owners, you will get experience unique to the retail industry while working for an award-winning national brand. Benefit from a purchase discount program, competitive pay and online learning through Academy.

Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

How You’ll Succeed

At Shoppers Drug Mart Inc., we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Employment Type

Full time

Type Of Role

Regular

Shoppers Drug Mart Inc. recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#EN

#FS #SDMR #QC

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Conditions de travail

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