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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Shannon, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 27 min
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Carrefour de L'Estrie
Groupe Dynamite
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 27 min
S
Fleurs - Gérant, boutique à fleurs
Sobeys
Campbell River, BC
- Temps plein
Le gérant, fleurs est responsable de veiller au bon déroulement des activités de son rayon, tant sur le plan financier que de l’efficacité. Il dirige et gère son équipe de manière à offrir…
Ajouté il y a 27 min
MI
Commis épicerie - temps partiel
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps partiel
…autre produit vendu par son département, commandées par le·la gérant·e du département ou l’assistant·e gérant·e…
Ajouté il y a 27 min
SC
Assistant-gérant épicerie - Temps plein
Super C
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Titre du poste : Assistant-gérant épicerie - Temps plein
Ajouté il y a 27 min
R-
Gérant.e adjoint.e - Laurier Québec
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 min
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant - Galeries de la Capitale
Groupe Dynamite
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 27 min
S
Viandes - Boucher
Sobeys
Calgary, AB
- Temps plein
Aidez le gérant ou la gérante du rayon de la boucherie ou le commis, aide-gérant ou la commise, aide-gérante du rayon de la boucherie, le cas échéant
Ajouté il y a 27 min
LC
Assistant(e) Gérant(e) - Magasin Phare - Carrefour Laval
Laura Canada
Laval, QC
- Temps plein
À titre de gestionnaire, l’assistant(e) gérant de magasin possède une passion pour la mode et le service à la clientèle. Il recrute et dirige une équipe gagnante qui offre une expérience de…
Ajouté il y a 27 min
S
Gérant de service – Salon VIP YUL
Swissport
Dorval, QC
- Temps plein
3 ans d’expérience dans un poste de maître d’hôtel ou gérant d’établissement de restauration
Ajouté il y a 57 min
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps plein
Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à…
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Anjou
TRISTAN
Montreal, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Outlet Mirabel
TRISTAN
Mirabel, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
T
Vendeur(euse) responsable 3e clé à temps plein Joliette
TRISTAN
Joliette, QC
- Temps plein
…3e clé est chargé des opérations du magasin en l’absence du…
Ajouté il y a 57 min
T
Vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel - Joliette
TRISTAN
Joliette, QC
- Temps partiel
…3e clé est chargé des opérations du magasin en l’absence du…
Ajouté il y a 57 min
T
Gérant(e) - Galeries Rive-Nord
TRISTAN
Repentigny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Rosemère
TRISTAN
Rosemère, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
Commis fruits et légumes - temps plein
Metro Inc.
Levis, QC
…autre produit vendu par son département, commandées par le·la gérant·e du département ou l’assistant·e gérant·e et voir à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le…
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - St-Foy
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Drummondville
TRISTAN
Drummondville, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Place Laurier
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
T
Co-Gérant(e) - Place Laurier
TRISTAN
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
T
Gérant(e) - Centre les Rivières Femmes
TRISTAN
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
T
Assistant(e)-Gérant(e) - Centre les Rivières Femme
TRISTAN
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive;
Ajouté il y a 57 min
Fleurs - Gérant, boutique à fleurs
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Campbell River, BC
Le gérant, fleurs est responsable de veiller au bon déroulement des activités de son rayon, tant sur le plan financier que de l’efficacité. Il dirige et gère son équipe de manière à offrir…

Pharmaprix

Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour

Quebec, QC, Canada

$57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an) · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: $57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an)
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

900 Boul Grignon, St-Jerome, Quebec, J7Y 3S7

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Lire l’offre bilingue complète

Location:

900 Boul Grignon, St-Jerome, Quebec, J7Y 3S7

At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.

With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Why work at Shoppers Drug Mart?

Acting as consultants, supporting internal customers and the Associate-Owners, you will get experience unique to the retail industry while working for an award-winning national brand. Benefit from a purchase discount program, competitive pay and online learning through Academy.

Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

How You’ll Succeed

At Shoppers Drug Mart Inc., we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Employment Type

Full time

Type Of Role

Regular

Shoppers Drug Mart Inc. recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$57,000.00 - $67,500.00 / 57.000,00$ - 67.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#FS #SDMR #QC

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