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AI
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AI
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Senior Financial Analyst
Aston Carter
Toronto, ON
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
…directly with the CFO, Finance Leadership Team, and Project Manager to maintain day-to-day finance operations while supporting key transformation initiatives. This position is ideal for a…
Ajouté il y a 3 heures
ZM
Bilingual Contract Specialist (English/French)
ZOLL Medical Corporation
Mississauga, ON · CA ON Mississauga
- Temps plein
Assist the Commercial Contract Manager with identifying process improvements that enhance accuracy, efficiency, and compliance.
Ajouté il y a 17 heures
Trailer Technician
Transportation Equipment Network - Canada
Quebec, QC
Ajouté il y a 17 heures
Regional Maintenance Manager
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
As the Regional Maintenance Manager, you will partner closely with Service Managers to enhance profitability across all maintenance ca
Ajouté il y a 17 heures
Parts Technician
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
Process parts orders and assist with quotes for service department.
Ajouté il y a 17 heures
Mobile Trailer Technician
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 17 heures
Chauffeur de cour / Shunt Driver
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 17 heures
SC
Content Producer
Sony Computer Entertainment France SA
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking an incredibly organized, logistics-driven Character Content Manager to ensure our Character Art pipeline runs efficiently.
Ajouté il y a 17 heures
LI
VICE-PRESIDENT/E/ OPERATIONS - VICE-PRESIDENT OPERATIONS
LUXIA INC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
SW
Underwriting Assistant (SWG Specialty)
South Western Insurance Group
Pickering, ON
- 42 000 $ à 56 000 $ CAD / an
…some of our best ideas start from a conversation between a manager and a team…
Ajouté il y a 18 heures
SW
Intermediate Underwriter (SWG Specialty)
South Western Insurance Group
Pickering, ON
- 68 500 $ à 85 000 $ CAD / an
…some of our best ideas start from a conversation between a manager and a team…
Ajouté il y a 19 heures
P
Gérant(e) Beauté, salarié(e) – SDMR temps partiel jour
Pharmaprix
L'Île-Perrot, QC
- Temps partiel
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 19 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps plein
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 20 heures
CC
Recruteur(se)
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps plein
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 21 heures
P
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Pharmaprix
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 21 heures
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Mississauga, ON
- Temps plein
The Nurse Case Manager will respond to patient inquiries, maintain a patient caseload, utilize effective communication skills, and effective problem-solving abilities, both in a team…
Ajouté il y a 21 heures
SD
Superviseur(e) aux opérations (soir)
Shoppers Drug Mart
Boucherville, QC
- Temps plein
Under the responsibility of the Operations Manager, the Warehouse Operations Supervisor is responsible for optimizing the daily operating activities of his sector, while considering the…
Ajouté il y a 22 heures
SD
Superviseur(se) aux Opérations JOUR (contractuel 1 an)
Shoppers Drug Mart
Boucherville, QC
- Temps plein
Under the responsibility of the Operations Manager, the Warehouse Operations Supervisor is responsible for optimizing the daily operating activities of his sector, while considering the…
Ajouté il y a 22 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps partiel jour
Pharmaprix
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps partiel
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 22 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Montreal, QC
- Temps plein
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 22 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Montreal, QC
- Temps plein
…applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when…
Ajouté il y a 22 heures
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Burnaby, BC
- Temps plein
The Nurse Case Manager will respond to patient inquiries, maintain a patient caseload, utilize effective communication skills, and effective problem-solving abilities, both in a team…

Pharmaprix

Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 10 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 11 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

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Location:

995 Wilfrid Hamel Blvd, Quebec, Quebec, G1M 2R7

At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.

With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Why work at Shoppers Drug Mart?

Acting as consultants, supporting internal customers and the Associate-Owners, you will get experience unique to the retail industry while working for an award-winning national brand. Benefit from a purchase discount program, competitive pay and online learning through Academy.

Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

How You’ll Succeed

At Shoppers Drug Mart Inc., we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Employment Type

Full time

Type Of Role

Regular

Shoppers Drug Mart Inc. recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.

#EN

#FS #SDMR #QC

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