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Emplois : Canada

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CT
CONSEILLER EN GESTION DE CHANGEMENT (GDC)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
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P
Private Business Tax, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Quebec, QC
- Temps plein
As a Manager, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. The PwC Professional skills and responsibilities for…
Ajouté il y a 1 jour
P&
Superviseur de production – Centre d’affutage des outils de coupes / Production Supervisor – Cutter grind
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
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A
Gestionnaire De Projets Civil Project Manager
Actalent
Saint-Bruno, QC
- 48 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Our client is seeking an intermediate project manager to work on various civil projects, including roads, excavation, sewers, and aqueducts. These projects encompass private projects for…
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A
Project Manager
Actalent
Calgary, AB
- 180 000 $ à 200 000 $ CAD / an
- Temps plein
Job Title: Senior Project Manager $1B+ TIC Capital Project Delivery
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D
Manager, Clear Economy
Deloitte
St. John's, NL · Greater St. John's Metropolitan Area
- Temps plein
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D
Manager, Clear Economy
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
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D
Manager, Clear Economy
Deloitte
Saint John, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TC
HR Business Partner (HRBP) Manager
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 89 208 $ à 135 086,4 $ CAD / an
- Temps plein
We’re looking for a Bilingual Human Resources Business Partner (HRBP) Manager to partner and support regional leaders (AVPs & District Managers DM’s) to develop and execute HR strategies…
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CT
CONSEILLER EN GESTION DE CHANGEMENT (GDC)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
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T
Senior Applied Machine Learning Scientist, Generative AI Model Validation ATH# 5480
TD
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Play a key role in ensuring the appropriate use of AI models. Identify the need to implement new models/techniques as industry standards evolve and regulatory requirements change.
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S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
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R
Superviseur de production – Centre d’affutage des outils de coupes / Production Supervisor – Cutter grind
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
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P&
Gestionnaire Senior, transformation numérique des activités manufacturières / Senior Manager, Digital Manufacturing Strategy & Transformation
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
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RT
Gestionnaire en consultation / Consulting Manager - PACE
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RT
Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant - PACE Consulting
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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P
U.S. Tax, Manager
PwC
Vancouver, BC · Montreal, QC
- Temps plein
As a U.S. Tax Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:
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SD
Bilingual Account Manager-Patient Support Programs
Shoppers Drug Mart
Mississauga, ON
- Temps plein
Reporting to the Director, Specialty Programs, the Account Manager, Patient Support Programs will be
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RT
Conseiller(ère) principal(e), Communications internes – Rio Tinto Aluminium et Lithium/ Principal Adviser, Internal Communications – Rio Tinto Aluminium & Lithium
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
P
Managed Services, Service Delivery Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As a Managed Services, Service Delivery Manager (Bilingual FR/EN), unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. You will be…
Ajouté il y a 1 jour
SC
Gestionnaire de Projets TI (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
The IT Project Manager leads technology workstreams related to mergers, acquisitions, delivery, and support. This role coordinates cross-functional teams and manages project plans,…
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F
Technicien(ne), sécurité et conformité
Fuel
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Safety & Compliance, the Safety and Compliance Technician will assist the Manager, Safety & Compliance in ensuring that the company’s driver safety programs are…
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J
Directeur(trice) principal(e) de projets / Director, PDS Projects
JLL
Bromont, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
R
Gestionnaire Senior, transformation numérique des activités manufacturières / Senior Manager, Digital Manufacturing Strategy & Transformation
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
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P
Financial Instruments Valuation and Market Risk Manager
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
As a Financial Instruments Valuation and Market Risk Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that will elevate your career. Your role will…

Pharmaprix

Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 10 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 11 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Lire l’offre bilingue complète

Location:

995 Wilfrid Hamel Blvd, Quebec, Quebec, G1M 2R7

At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.

With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.

Why this role is important?

Sommaire

Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l’exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et s’assure que les objectifs du magasin sont atteints.

Tâches Et Responsabilités

Exploitation

Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

Respecter les normes en matière de ressources humaines.
Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

Finances

Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.

Qualifications

Planification, jugement et prise de décision.
Planifier et préparer la gestion des stocks.
Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
Capacité à gérer efficacement son temps.
Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
Détenir un solide sens des affaires et des finances.
Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Why work at Shoppers Drug Mart?

Acting as consultants, supporting internal customers and the Associate-Owners, you will get experience unique to the retail industry while working for an award-winning national brand. Benefit from a purchase discount program, competitive pay and online learning through Academy.

Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

How You’ll Succeed

At Shoppers Drug Mart Inc., we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Employment Type

Full time

Type Of Role

Regular

Shoppers Drug Mart Inc. recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.

#EN

#FS #SDMR #QC

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