Emplois : Canada

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P&
Senior National Digital Capability Manager // Gestionnaire principal(e) national(e), Capacités numériques
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
As the National Digital Capabilty Manager, you will lead top-priority work to advance P&G’s current and future digital commerce enterprise capabilities. You will partner across P&G business…
Ajouté il y a 21 jours
B
Vice President, Operations And Business Development |Vice-présidente ou vice-président, Exploitation et développement des affaires
BIOTECanada
Canada
- Temps plein
…ecosystem. This newly created Vice President, Operations & Business Development role represents a unique opportunity to serve as the CEO's strategic partner and operational counterpart,…
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Beloeil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
H
Chargé(e) de projet / Project Manager
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
As a Project Manager within Hitachi Energy’s High Voltage Product Group, you will manage high-voltage grid integration projects from hand-off through final delivery. You will develop and…
Ajouté il y a 21 jours
W
Product Coordinator
WestGroupe
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Télétravail (3 jours au bureau & 2 jours à la maison – après formation/probation) · Hybrid work environment (4 days in office & 1 day at home after training/probation
Ajouté il y a 21 jours
S
Senior Software Developer
Seequent
Quebec, QC · Canada Quebec QC Office
- Temps plein
Mode de travail hybride : 2 jours par semaine au bureau local et le reste de la semaine en télétravail
Ajouté il y a 21 jours
WM
Gérant de magasin - Galeries Rive Nord
WOW! mobile boutique
Repentigny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
KD
Première comptable | Senior Accountant
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Accounting Manager-Canada, the Senior Accountant will primarily support the Canadian operations and the global derivatives portfolio of KDP. Requires a problem-solving…
Ajouté il y a 21 jours
KD
Première comptable | Senior Accountant
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Accounting Manager-Canada, the Senior Accountant will primarily support the Canadian operations and the global derivatives portfolio of KDP. Requires a problem-solving…
Ajouté il y a 21 jours
IP
Sales Director/Directeur des ventes
Integrated Power Services
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
W
Product Coordinator
WestGroupe
Montreal, QC
- Temps plein
Télétravail (3 jours au bureau & 2 jours à la maison – après formation/probation) · Hybrid work environment (4 days in office & 1 day at home after training/probation
Ajouté il y a 21 jours
SE
CCI53-Performance-ConseillertransitionécologiqueRSE-oct2026 Conseiller Transition écologique & RSE H/F Laval
SCIC Estuaire Energies
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
BS
Senior Product Operations Manager
Bentley Systems
Quebec, QC · Canada Quebec QC Office
- Temps plein
Lieu : Québec, Canada, Hybride (3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 21 jours
P
Recruteur(e)
PepsiCo
Laval, QC · Levis, QC · Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Reporting to the Frontline Recruitment Manager, this role provides full-cycle recruitment support for frontline hiring, with a primary focus on recruiting for Supply Chain roles in Quebec…
Ajouté il y a 21 jours
TC
Warranty Claims Adjuster
Toyota Canada Inc.
Toronto, ON
- Temps plein
…to support our Customer Services department reporting to the Manager, Warranty Claims. The selected candidate will assist Dealers to correctly administer Factory Warranty and Extra Care…
Ajouté il y a 21 jours
B
Responsable des Ventes Internationales / International Sales Manager
BellatRx
QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
P
Assurance Learning and Development Program Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
A career in Learning and Development, within Business Enablement, will provide you with the opportunity to contribute to the success of our people by developing quality and relevant…
Ajouté il y a 21 jours
A
Specialist, Benefits Administration & Account Management
Altis
Montreal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Lieu : Montréal, QC (100 % en présentiel, 5 jours par semaine) · Location: Montréal, QC (Fully On-site, 5 days per week)
Ajouté il y a 21 jours
SS
Commercial terrain B TOB H/F
SC SAV - Groupe Factoria
Laval, QC
- Temps plein
Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager.
Ajouté il y a 21 jours
CC
Gestionnaire de Comptes Solutions TI / Account Executive IT Solutions
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an experienced, ambitious, and results-driven B2B IT Solutions Account Manager to help build and grow Cellcom. Cellcom already serves more than 2000 corporate clients…
Ajouté il y a 21 jours
G
Gestionnaire de produit - Mobilité vidéo / Product Line Manager - Video Mobility
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein

PepsiCo

Recruteur(e)

UNAVAILABLE, Laval, QC, Canada
8450 boul. Guillaume-Couture, Levis, QC, G6V 7L7, Canada
Montreal, QC, Canada
UNAVAILABLE, Saint-Laurent, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Aperçu

Le recruteur bilingue contribue au succès de PepsiCo Canada en diriger les initiatives de recrutement qui renforcent notre capacité à attirer et à sélectionner les meilleurs talents.

Rapporter au gestionnaire du recrutement au front, ce poste assure le soutien complet du processus de recrutement pour l'embauche de personnel au front, principalement pour les postes de la chaîne d'approvisionnement au Québec et en Ontario.

Il s’agit d’un mode de travail hybride qui peut être basé dans une installation de PepsiCo située à Saint-Laurent ou à Lévis, avec des déplacements occasionnels vers d’autres installations de l’entreprise à travers la province de Québec. Idéalement, les candidats seront basés dans la région de Montréal ou de la ville de Québec.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de première ligne, de l’affichage à l’embauche.
Assurer la création, la publication et le suivi des offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
Coordonner et exécuter des campagnes de recrutement ciblées, incluant des initiatives de recrutement accéléré.
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Maintenir une communication proactive et efficace avec les candidats, les gestionnaires d’embauche et les partenaires RH.
Traiter les vérifications des antécédents et assurer la conformité des processus de préembauche.
Coordonner les activités administratives liées à l’intégration.
Veiller à pourvoir les postes vacants dans les délais établis tout en respectant les standards de qualité et de conformité.
Produire et maintenir des rapports et indicateurs de recrutement afin de soutenir la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les gestionnaires d’embauche pour répondre aux besoins en talents de l’organisation.
Développer et diversifier les stratégies de sourcing afin de maintenir un pipeline de talents solide.

Qualification

Profil du candidat(e) recherché(e) :

Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
Bilinguisme (français/anglais)
Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
Connaissance des systèmes de suivi des candidats.
Expérience en élaboration et exécution de stratégies de recrutement.
Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
Certains déplacements dans les installations de PepsiCo sont requis (principalement au Québec).

Notre contrepartie :

Rémunération et vacances concurrentielles
Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Lire l’offre bilingue complète

Aperçu

Le recruteur bilingue contribue au succès de PepsiCo Canada en diriger les initiatives de recrutement qui renforcent notre capacité à attirer et à sélectionner les meilleurs talents.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de première ligne, de l’affichage à l’embauche.
Assurer la création, la publication et le suivi des offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
Coordonner et exécuter des campagnes de recrutement ciblées, incluant des initiatives de recrutement accéléré.
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Maintenir une communication proactive et efficace avec les candidats, les gestionnaires d’embauche et les partenaires RH.
Traiter les vérifications des antécédents et assurer la conformité des processus de préembauche.
Coordonner les activités administratives liées à l’intégration.
Veiller à pourvoir les postes vacants dans les délais établis tout en respectant les standards de qualité et de conformité.
Produire et maintenir des rapports et indicateurs de recrutement afin de soutenir la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les gestionnaires d’embauche pour répondre aux besoins en talents de l’organisation.
Développer et diversifier les stratégies de sourcing afin de maintenir un pipeline de talents solide.

Qualification

Profil du candidat(e) recherché(e) :

Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
Bilinguisme (français/anglais)
Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
Connaissance des systèmes de suivi des candidats.
Expérience en élaboration et exécution de stratégies de recrutement.
Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
Certains déplacements dans les installations de PepsiCo sont requis (principalement au Québec).

Notre contrepartie :

Rémunération et vacances concurrentielles
Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

As a bilingual (English/French) frontline recruiter, you will support the success of PepsiCo Canada by leading recruitment initiatives that strengthen our ability to attract and select top talent.

Reporting to the Frontline Recruitment Manager, this role provides full-cycle recruitment support for frontline hiring, with a primary focus on recruiting for Supply Chain roles in Quebec and Ontario.

This is a hybrid work arrangement that can be based at a PepsiCo facility in either Saint-Laurent or Levis, with some occasional travel to other facilities within the province of Quebec. Ideally, the selected candidate will be based in either the Montreal or Quebec City area.

What you can expect from us:

Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs
A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals
A supportive team that will encourage your professional growth and development

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process for frontline positions, from job posting through hiring.
Create, post, and manage job postings across appropriate recruitment platforms.
Develop and execute sourcing strategies to attract qualified candidates.
Coordinate and deliver targeted recruitment campaigns, including high-volume initiatives.
Screen candidates and schedule interviews, ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.
Maintain proactive and effective communication with candidates, hiring managers, and HR partners.
Process background checks and ensure compliance with pre-employment requirements.
Coordinate onboarding administration activities.
Ensure open positions are filled within established timelines while meeting quality and compliance standards.
Generate and maintain recruitment reports and metrics to support decision-making.
Collaborate closely with HR teams and hiring managers to meet organizational talent needs.
Broaden sourcing methods to ensure that there is sufficient candidate pipeline.

Responsibilities

Bilingual (French & English)
Bachelor’s degree required, preferably in Human Resources or Business.
Two years of experience in full-cycle recruitment or HR specialist capacity
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Demonstrated computer proficiency: Microsoft Office Suite
Solid knowledge of hiring practices and employment legislation
Ability to effectively communicate with various stakeholders
Prioritization and time management skills to navigate a variety of tasks
Detail oriented with the ability to manage ambiguous situations in a fast-paced environment
Excellent interpersonal, organization, and written communication skills
Ability to maintain a high level of confidentiality
Some travel to PepsiCo facilities is required (primarily within Quebec)

Careers To Smile About:

At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work touches millions of people every day.

At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action. Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve.

Whatever your role, you’ll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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