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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
KD
Analyste Principale, Gestion de la croissance des revenus (RGM) des marques/ Associate Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM)
Keurig Dr Pepper
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de la croissance des revenus, la gestion des catégories, la stratégie de vente, la planification commerciale, les finances ou des domaines connexes.
Ajouté il y a 23 min
J
Superviseur(e) de la paie / Payroll Supervisor
JLL
Toronto, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best,…
Ajouté il y a 1 heure
A-
Breakthru Beverage Canada | Gestionnaire de territoire – Grand Montréal
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Contrat
…our business using the most effective sales tools to give our people and brands the best opportunity to win in all…
Ajouté il y a 3 heures
Account Executive Mid Market
Alveole
Montreal, QC
Nobody hands you an ROI calculator. There's no spreadsheet that tells an asset manager exactly what a beehive is worth to their NOI, because that's not really the sale. You're translating…
Ajouté il y a 3 heures
A
Account Executive Mid Market
Alvéole
Montreal, QC
- Temps plein
Nobody hands you an ROI calculator. There's no spreadsheet that tells an asset manager exactly what a beehive is worth to their NOI, because that's not really the sale. You're translating…
Ajouté il y a 5 heures
PC
PwC Private, Manager Bilingual (EN/FR)
PwC Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…locations. At PwC Canada, base salary is determined by your skills, experience, qualifications and work location. In addition to base salary, eligible employees may have opportunities to…
Ajouté il y a 11 heures
P
Recruteur(e)
PepsiCo
Levis, QC · Montreal, QC · Laval, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Ajouté il y a 13 heures
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
…comportement des utilisateurs, afin d'identifier les domaines de l'expérience utilisateur qui peuvent être améliorés pour générer de nouvelles opportunités…
Ajouté il y a 13 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
People and vendor management experience. You've directly managed team members and external agencies or vendors, setting clear priorities, briefs, budgets, and performance expectations.
Ajouté il y a 14 heures
M
Coordonnateur.trice des espaces de travail
Moneris
Montreal, QC
- Temps plein
…sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de…
Ajouté il y a 20 heures
KD
Gestionnaire, Omnimarketing - McCafé | Associate Manager, Omni Marketing - McCafé
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à façonner l’expérience des consommateurs avec McCafé tout au long du parcours d’achat, tant en magasin qu’en ligne.
Ajouté il y a 20 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Pine Centre Mall
lululemon
Prince George, BC
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 1 jour
P
Human Capital Manager, Consulting
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Human Capital (HC) Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues and support our people experience. Working closely with staff and…
Ajouté il y a 1 jour
XT
Technicien Réseau/Network Technician
XTL Transport, Logistics, Distribution
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Formation supérieure en informatique, ingénierie des réseaux, technologies de l’information ou dans une discipline connexe - ou expérience pratique équivalente
Ajouté il y a 1 jour
B
Gestionnaire de territoire bilingue - Intervention Périphériqu (contract 12 mois)
BD
Montreal, QC · Quebec, QC · CAN Quebec - Galilee
- Temps plein
We are the people who give possibilities purpose
Ajouté il y a 1 jour
GP
Associé Gestion des Partenariats / Partner Account Associate
Global Payments Inc.
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…partenaires, d’accroître l’adoption des solutions et d’assurer une expérience fluide pour les clients et les parties…
Ajouté il y a 1 jour
S
Comptable de Fonds Sénior/Senior Fund Accountant
Sagard
Montreal, QC
- Temps plein
Plus de 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en administration de fonds, de préférence dans les fonds privés.
Ajouté il y a 1 jour
TM
Area Parts & Service Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
The anticipated annual base salary for this position is $92,700 - $121,700. The offered salary will be based on the candidate’s experience, knowledge, skills and qualifications.
Ajouté il y a 1 jour
J
Restaurant manager
JobsMedia.io
Red Deer, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AA
Responsable de Domaine Propriétés des Masses / Mass Properties Product Domain Manager (PDM)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Avez-vous de l'expérience en propriétés des masses et un intérêt pour la coordination de projets? Désirez-vous vous développer dans un environnement multidisciplinaire et hautement…
Ajouté il y a 1 jour
R
Stage - Hiver 2027 - Gestion et analyse de données clients / Internship - Winter 2027 - Customer Master Data Analysis and Management
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…participera activement à des projets qui ont un impact sur l'expérience des employés et des clients externes. La complexité et la progression des tâches seront adaptées aux forces du…
Ajouté il y a 1 jour
VE
Coordonnateur(trice) Projets / Project Coordinator
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Coordinate schedules, budgets, and risk assessments with the project manager
Ajouté il y a 1 jour
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
People and vendor management experience. You've directly managed team members and external agencies or vendors, setting clear priorities, briefs, budgets, and performance expectations.
Ajouté il y a 1 jour
RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux exigences clés ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères considérés comme des atouts pour postuler.…
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire de compte de réussite client / Customer Success Account Manager
Microsoft
Montreal, QC
- Temps plein
Avec plus de 17 000 employés à l’échelle mondiale, la mission de l’organisation "Customer Experience & Success (CE&S)" est d’aider les clients à accélérer la création de valeur pour leur…

PepsiCo

Recruteur(e)

8450 boul. Guillaume-Couture, Levis, QC, G6V 7L7, Canada
Montreal, QC, Canada
UNAVAILABLE, Laval, QC, Canada
UNAVAILABLE, Saint-Laurent, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Aperçu

Le recruteur bilingue contribue au succès de PepsiCo Canada en diriger les initiatives de recrutement qui renforcent notre capacité à attirer et à sélectionner les meilleurs talents.

Rapporter au gestionnaire du recrutement au front, ce poste assure le soutien complet du processus de recrutement pour l'embauche de personnel au front, principalement pour les postes de la chaîne d'approvisionnement au Québec et en Ontario.

Il s’agit d’un mode de travail hybride qui peut être basé dans une installation de PepsiCo située à Saint-Laurent ou à Lévis, avec des déplacements occasionnels vers d’autres installations de l’entreprise à travers la province de Québec. Idéalement, les candidats seront basés dans la région de Montréal ou de la ville de Québec.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de première ligne, de l’affichage à l’embauche.
Assurer la création, la publication et le suivi des offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
Coordonner et exécuter des campagnes de recrutement ciblées, incluant des initiatives de recrutement accéléré.
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Maintenir une communication proactive et efficace avec les candidats, les gestionnaires d’embauche et les partenaires RH.
Traiter les vérifications des antécédents et assurer la conformité des processus de préembauche.
Coordonner les activités administratives liées à l’intégration.
Veiller à pourvoir les postes vacants dans les délais établis tout en respectant les standards de qualité et de conformité.
Produire et maintenir des rapports et indicateurs de recrutement afin de soutenir la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les gestionnaires d’embauche pour répondre aux besoins en talents de l’organisation.
Développer et diversifier les stratégies de sourcing afin de maintenir un pipeline de talents solide.

Qualification

Profil du candidat(e) recherché(e) :

Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
Bilinguisme (français/anglais)
Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
Connaissance des systèmes de suivi des candidats.
Expérience en élaboration et exécution de stratégies de recrutement.
Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
Certains déplacements dans les installations de PepsiCo sont requis (principalement au Québec).

Notre contrepartie :

Rémunération et vacances concurrentielles
Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Lire l’offre bilingue complète

Aperçu

Le recruteur bilingue contribue au succès de PepsiCo Canada en diriger les initiatives de recrutement qui renforcent notre capacité à attirer et à sélectionner les meilleurs talents.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de première ligne, de l’affichage à l’embauche.
Assurer la création, la publication et le suivi des offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
Coordonner et exécuter des campagnes de recrutement ciblées, incluant des initiatives de recrutement accéléré.
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Maintenir une communication proactive et efficace avec les candidats, les gestionnaires d’embauche et les partenaires RH.
Traiter les vérifications des antécédents et assurer la conformité des processus de préembauche.
Coordonner les activités administratives liées à l’intégration.
Veiller à pourvoir les postes vacants dans les délais établis tout en respectant les standards de qualité et de conformité.
Produire et maintenir des rapports et indicateurs de recrutement afin de soutenir la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les gestionnaires d’embauche pour répondre aux besoins en talents de l’organisation.
Développer et diversifier les stratégies de sourcing afin de maintenir un pipeline de talents solide.

Qualification

Profil du candidat(e) recherché(e) :

Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
Bilinguisme (français/anglais)
Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
Connaissance des systèmes de suivi des candidats.
Expérience en élaboration et exécution de stratégies de recrutement.
Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
Certains déplacements dans les installations de PepsiCo sont requis (principalement au Québec).

Notre contrepartie :

Rémunération et vacances concurrentielles
Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

As a bilingual (English/French) frontline recruiter, you will support the success of PepsiCo Canada by leading recruitment initiatives that strengthen our ability to attract and select top talent.

Reporting to the Frontline Recruitment Manager, this role provides full-cycle recruitment support for frontline hiring, with a primary focus on recruiting for Supply Chain roles in Quebec and Ontario.

This is a hybrid work arrangement that can be based at a PepsiCo facility in either Saint-Laurent or Levis, with some occasional travel to other facilities within the province of Quebec. Ideally, the selected candidate will be based in either the Montreal or Quebec City area.

What you can expect from us:

Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs
A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals
A supportive team that will encourage your professional growth and development

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process for frontline positions, from job posting through hiring.
Create, post, and manage job postings across appropriate recruitment platforms.
Develop and execute sourcing strategies to attract qualified candidates.
Coordinate and deliver targeted recruitment campaigns, including high-volume initiatives.
Screen candidates and schedule interviews, ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.
Maintain proactive and effective communication with candidates, hiring managers, and HR partners.
Process background checks and ensure compliance with pre-employment requirements.
Coordinate onboarding administration activities.
Ensure open positions are filled within established timelines while meeting quality and compliance standards.
Generate and maintain recruitment reports and metrics to support decision-making.
Collaborate closely with HR teams and hiring managers to meet organizational talent needs.
Broaden sourcing methods to ensure that there is sufficient candidate pipeline.

Responsibilities

Bilingual (French & English)
Bachelor’s degree required, preferably in Human Resources or Business.
Two years of experience in full-cycle recruitment or HR specialist capacity
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Demonstrated computer proficiency: Microsoft Office Suite
Solid knowledge of hiring practices and employment legislation
Ability to effectively communicate with various stakeholders
Prioritization and time management skills to navigate a variety of tasks
Detail oriented with the ability to manage ambiguous situations in a fast-paced environment
Excellent interpersonal, organization, and written communication skills
Ability to maintain a high level of confidentiality
Some travel to PepsiCo facilities is required (primarily within Quebec)

Careers To Smile About:

At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work touches millions of people every day.

At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action. Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve.

Whatever your role, you’ll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.

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