People Force is looking for a AWS Solution Architect for a 12 months contract role with one of our client. This position is a hybrid position with onsite presence at our client’s Montreal office , 2 days per week
Job Description
Your Role
- Act as a catalyst for technological change and evolution, influencing both business lines and internal IT teams.
- Facilitate workshops with the objective of developing solutions that maximize added value for our business partners.
- Be accountable for delivering and implementing end-to-end operational solutions in response to business needs.
- Ensure solutions are aligned with the organization’s architecture guidelines, guiding principles, standards, etc.
- Prepare cost assessments and project estimates.
- In collaboration with delivery teams, ensure the smooth execution of activities under your responsibility, from development through production deployment, as well as the quality of technological solutions.
- Support initiatives end-to-end to ensure quality and compliance with specifications.
Your Team
Within the “Customer Information, Data Management, Artificial Intelligence & Advanced Analytics (IAAA), Pricing & Billing, Product Management, Enterprise Content Management (ECM), Service Management & HyperAutomation” sector, you will be part of a team of approximately twenty colleagues and report to the Director of Solution Architecture.
Our team stands out for its strong data-oriented approach.
We operate in a hybrid work environment where you will be required to be present in the office at least 2 days per week.
Requirements
- Bachelor’s degree completed in a field related to the area of activity, with approximately 10 years of relevant experience.
- Experience with Cloud solutions is required, along with AWS certification (AWS Certified Solutions Architect – Associate).
- Proven experience as a technical leader.
- Strong knowledge of data management.
- Experience with solution integration and testing.
- Knowledge of Microservices, APIs, EKS, streaming, orchestration, access and information security, DevOps, etc.
- Experience working in an Agile environment is required (Scrum, SAFe, etc.).
- Strong political awareness and communication skills.
- Ability to work independently, with agility and versatility to quickly adapt to different teams.
Skills
- Cloud-Native Architecture
- Event-Driven Architecture
- Domain-Driven Design (DDD)
Bilingual (French/English) required due to communication with teams across Canada
Diversity, Inclusion, and Equal Opportunity Employment:
At People Force Consulting Inc, we are committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, including Indigenous peoples, women, visible minorities, persons with disabilities, and members of 2SLGBTQIA+ communities. If you require any accommodations during the recruitment or interview process, please let us know, we will work with you to ensure an accessible and positive experience.
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People Force est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions AWS pour un contrat de 12 mois avec l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence sur site au bureau de notre client à Montréal, 2 jours par semaine.
Description du poste
Votre rôle
- Agir comme catalyseur du changement et de l’évolution technologique, en influençant à la fois les secteurs d’affaires et les équipes TI internes.
- Animer des ateliers visant à développer des solutions qui maximisent la valeur ajoutée pour nos partenaires d’affaires.
- Être responsable de la livraison et de la mise en œuvre de solutions opérationnelles de bout en bout en réponse aux besoins d’affaires.
- Veiller à ce que les solutions soient conformes aux lignes directrices, principes directeurs, normes d’architecture, etc. de l’organisation.
- Préparer les évaluations de coûts et les estimations de projets.
- En collaboration avec les équipes de livraison, assurer la bonne exécution des activités sous votre responsabilité, du développement jusqu’au déploiement en production, ainsi que la qualité des solutions technologiques.
- Soutenir les initiatives de bout en bout afin d’assurer la qualité et la conformité aux spécifications.
Votre équipe
Au sein du secteur « Information client, gestion des données, intelligence artificielle et analytique avancée (IAAA), tarification et facturation, gestion des produits, gestion de contenu d’entreprise (ECM), gestion des services et hyperautomatisation », vous intégrerez une équipe d’environ vingt collègues et relèverez du directeur de l’architecture de solutions.
Notre équipe se distingue par sa forte approche axée sur les données.
Nous travaillons dans un environnement hybride où vous devrez être présent au bureau au moins 2 jours par semaine.
Exigences
- Baccalauréat complété dans un domaine lié au secteur d’activité, avec environ 10 ans d’expérience pertinente.
- Expérience avec les solutions infonuagiques requise, ainsi qu’une certification AWS (AWS Certified Solutions Architect – Associate).
- Expérience éprouvée en tant que leader technique.
- Solide connaissance de la gestion des données.
- Expérience en intégration et en tests de solutions.
- Connaissance des microservices, des API, d’EKS, du streaming, de l’orchestration, des contrôles d’accès et de la sécurité de l’information, du DevOps, etc.
- Expérience dans un environnement Agile requise (Scrum, SAFe, etc.).
- Excellente capacité de communication et bonne compréhension des dynamiques organisationnelles.
- Capacité à travailler de façon autonome, avec agilité et polyvalence afin de s’adapter rapidement à différentes équipes.
Compétences
- Architecture Cloud-Native
- Architecture d’entreprise
- Architecture de solutions
- Architecture événementielle (Event-Driven Architecture)
- Domain-Driven Design (DDD)
Bilinguisme français/anglais requis en raison des communications avec des équipes partout au Canada.
Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d’emploi
Chez People Force Consulting Inc, nous sommes déterminés à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2SLGBTQIA+.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement ou d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de vous offrir une expérience accessible et positive.
