Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 7 min
SL
Consultant ou consultante en planification financière / Consultant -Financial Planning Services
Sun Life
Montreal, QC · Quebec, QC · Sun Life Montreal Metcalfe
- Temps plein
Ajouté il y a 52 min
AC
Analyste Principal(e) - Contrôle Financier, OPEX Et Transformation
Aston Carter
Mirabel, QC
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Le rôle est offert selon un modèle de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine et deux jours en télétravail
Ajouté il y a 17 heures
EI
Emergency Planning & Security Specialist - 18 month term
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Contrat
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 17 heures
HR
Beauty Advisor - Guerlain
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 17 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 17 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Chantecaille
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 17 heures
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 18 heures
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 18 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 18 heures
P
Security System Configuration Specialist / Spécialiste en configuration de systèmes de sécurité électronique (CS007)
Potenco
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Act as a technical subject matter expert and advisor for critical systems.
Ajouté il y a 18 heures
HR
Beauty Advisor - CREED
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 18 heures
HR
Beauty Advisor, Floater
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps partiel
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 18 heures
HR
Beauty Advisor - CREED
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 18 heures
HR
Beauty Advisor, La Prairie
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 20 heures
A
Consultant Principal Senior d’implantation, Comptes Nationaux - Sr. Lead Implementation Consultant, National Accounts
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
…to help clients develop the skills and confidence to use our business management…
Ajouté il y a 20 heures
H
Conseiller Principal en Cybersecurité/ GRC
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
In this role, you will serve as a trusted cybersecurity expert and strategic advisor to technology, business, and leadership teams. You will help align business objectives, security…
Ajouté il y a 20 heures
HR
Beauty Advisor- Floater
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 21 heures
BL
Sr. Specialist, Marketing & Communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
BB
Associé(e) aux ventes - Mobile (Saisonnier(ére)) / Mobile Sales Associate (Seasonal)
Best Buy Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
You’ll love it here! We are hiring immediately for a retail sales associate, which we call an advisor at Best Buy. As a retail sales associate, you will be the face of Best Buy for everyone…
Ajouté il y a 23 heures
Emergency Planning & Security Specialist - 18 month term
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Senior Asset Management Consultant
WSP in Canada
Canada
- Temps plein
In this role, you will work as a trusted advisor to public and private sector infrastructure clients, helping them translate complex asset information into practical strategies, investment…
Ajouté il y a 1 jour
SG
Directrice ou directeur, Planification financière et fiscalité
SFL Gestion de patrimoine – Partenaire de Desjardins
Montreal, QC
- Temps plein
…will play a strategic role that combines technical expertise, business development, and guidance. She or he will also be responsible for optimizing clients’ financial, tax, and estate…
Ajouté il y a 1 jour
Senior Asset Management Consultant
WSP
Toronto, ON
In this role, you will work as a trusted advisor to public and private sector infrastructure clients, helping them translate complex asset information into practical strategies, investment…
Ajouté il y a 1 jour
C
Solutions Designer
Cisco
Toronto, ON
- Temps plein
Strategic Consultative Partnership: Act as a trusted technical advisor to Canadian public sector customers, applying architecture, delivery, and implementation expertise to align solutions…
Ajouté il y a 1 jour
C
Solutions Designer
Cisco
Mississauga, ON
- Temps plein
Strategic Consultative Partnership: Act as a trusted technical advisor to Canadian public sector customers, applying architecture, delivery, and implementation expertise to align solutions…

Offre fermée

PCV Group inc - Personnel Chez Vous Recruitment Services

Human Resources Team Lead

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

Trouver des offres Autres emplois chez cet employeur

À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 5 avr. 2027
Expérience: Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership RH, idéalement dans la logistique, le transport, l'entreposage ou un autre environnement opérationnel
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Offres similaires ouvertes

Voir les offres ouvertes

Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

A people leader first. You coach, you mentor, you develop HR business partners, and you genuinely enjoy it
Lenses/frames: $400 per 24 consecutive months, plus eye exam
Other medical equipment covered
Minimum 3 weeks of paid vacation plus personal days
Flexible hours depending on departmental needs
20 remote workdays banked per year

RESPONSABLE RH

Montréal, QC · Poste transfrontalier : Canada et États-Unis

Permanent, temps plein · Recherche confidentielle par PCV Group | Personnel Chez Vous

En résumé.

Il s'agit d'une occasion où vous dirigerez et ferez grandir une équipe RH, bâtirez des programmes axés sur les personnes, veillerez à ce que le service demeure conforme, sécuritaire et efficace, améliorerez continuellement la culture et la croissance, et travaillerez en alignement avec la direction.

L'entreprise?

Un chef de file nord-américain en logistique, avec des activités au Canada et aux États-Unis.

Une culture qui joint le geste à la parole : investissement dans la communauté, développement durable, innovation. Une équipe dédiée aux installations sur place garde les lieux impeccables.

Ce que vous apportez.

Un solide sens des affaires. Vous reliez chaque décision RH à la réalité opérationnelle et financière
Un style concret et engagé. Stratégique et opérationnel, et fier(ère) des deux
Un réel talent pour coacher, accompagner et faire grandir les leaders de demain
La capacité de présenter à la direction une recommandation fondée sur l'analyse des risques, avec conviction
Lorsque la direction vous pose des questions sur un dossier, vous accueillez l'occasion de partager votre réflexion
Une grande intelligence émotionnelle, de la patience, de l'adaptabilité et de la résilience
Un excellent sens de l'organisation et de la résolution de problèmes dans un environnement au rythme soutenu
Une aisance avec les technologies RH, les systèmes de rapports et les outils d'optimisation des processus

Qualifications et expérience.

Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership RH, idéalement dans la logistique, le transport, l'entreposage ou un autre environnement opérationnel
Expérience à la tête d'équipes RH dans des organisations entrepreneuriales, dirigées par leurs propriétaires ou en forte croissance
Solide connaissance des lois du travail canadiennes ET américaines
Expérience dans la supervision des partenaires d'affaires RH, de la paie, du recrutement, des relations de travail, de la santé et sécurité, de la rémunération et de la gestion de la performance
Un parcours démontré en soutien à la croissance, à la gestion du changement et au développement du leadership
Baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Titre de CRHA/CHRA un atout, mais non obligatoire. L'expérience est grandement valorisée.

Ce qui est offert. Les vrais détails.

Un salaire de base de 150 000 $ et plus. C'est un point de départ, pas un plafond. L'expérience est reconnue ici.

L'essentiel

Primes payées à 100 % par l'employeur (sauf l'invalidité de longue durée)
Soins de santé complémentaires remboursés à 100 %
Médicaments remboursés à 80 % (franchise de 2 $ par ordonnance)
Santé mentale : 1 000 $ par année civile
Massothérapeute, chiropraticien, physiothérapeute et plus : 500 $ par année, chacun
Lentilles et montures : 400 $ par période de 24 mois consécutifs, plus l'examen de la vue
Autres équipements médicaux couverts
Soins dentaires remboursés à 80 % : 2 000 $ par année civile pour les soins préventifs et de base, 2 000 $ pour les soins majeurs
Minimum de 3 semaines de vacances payées, plus des congés personnels
Horaire flexible selon les besoins du service
20 jours de télétravail par année
REER collectif de l'entreprise pour des cotisations directes à l'abri de l'impôt (sans contribution de l'employeur)
Programme d'aide aux employés et soins virtuels, 100 % externes et confidentiels

Le côté plaisir

Café et fruits frais toute la journée
Salle d'entraînement sur place, plus basketball, golf virtuel, ping-pong et un coin casse-tête
Une infirmière sur place. Oui, vraiment.
Stationnement gratuit
Événements d'entreprise et activités sociales tout au long de l'année

Et le plus bel avantage de tous?

Six membres de l'équipe RH talentueux et motivés, de vraies perles rares, prêts à être dirigés, coachés et inspirés. Ils vous attendent.

Lire l’offre bilingue complète

HR LEAD

Montréal, QC · Cross-Border Role: Canada & United States

Permanent, Full-Time · Confidential Search via PCV Group Inc.

In summary.

This is an opportunity where you'll lead and grow an HR team, build people programs, keep the department compliant, safe and running smoothly, continuously improve culture and growth, and work in alignment with ownership.

How it works here.

This organization is owner-led and works closely with its leaders. That's why it works so well. People stay here for years.

Ownership is close to everything, with eyes and ears wide open to your facts, your options, the costs and your recommendations. Once decisions are aligned with leadership, you lead them fully.

Who thrives here.

A people leader first. You coach, you mentor, you develop HR business partners, and you genuinely enjoy it
Deep, operational HR expertise, with real strategic capability to back it up
You work hand in hand with an owner-led leadership team, where alignment is clearly a strength
Steady with complex employee relations files, and happy to roll up your sleeves
Ideally, you've spent real time in a founder-led or owner-led business, and you loved it

The company?

A North American logistics powerhouse, with operations in both Canada and the United States.

A culture that actually walks the talk: community investment, sustainability, innovation. A dedicated on-site facilities team keeps the place immaculate.

Your seat, in a nutshell.

You lead the HR function: HR Business Partners, Payroll, Recruitment and Health & Safety, including a direct report based in the United States.

You're the senior HR advisor to ownership and to every leader in the business. You coach. You build. You fix what needs fixing.

What you bring.

Strong business acumen. You connect every HR decision to operational and financial reality
A hands-on style. Strategic and operational, and proud of both
A real gift for coaching, mentoring and growing future leaders
The ability to present a risk-based recommendation to ownership with conviction
When ownership asks about your file, you welcome the chance to show your thinking
High emotional intelligence, patience, adaptability and resilience
Strong organization and problem-solving in fast-paced environments
Comfort with HR technology, reporting systems and process optimization tools
Fully bilingual in English and French, spoken and written. And if AI tools help you write more precisely in either language, use them. It's 2026. What matters is that you connect and lead in both.

What your team told me they need.

I asked this team what they need in their next leader. Here's what they said:

Real guidance and career growth from a motivating leader
Vision, and the ability to get everyone pulling toward the same goals, even with strong personalities in the room. Not by silencing them. By uniting them.
Someone value-added and impact-driven, with strong organizational development skills
Confident recommendations to ownership, delivered with conviction, not hesitation
Someone helpful, nurturing and genuinely fun to work with every day
Patient. Generous with recognition. And self-aware enough to see your own areas of growth, not just everyone else's

They want to learn from you. So bring your wisdom and share it.

Qualifications & experience.

10+ years of progressive HR leadership, ideally in logistics, transportation, warehousing or other operational environments
Experience leading HR teams in entrepreneurial, owner-led or high-growth organizations
Strong knowledge of Canadian AND U.S. employment legislation.
Experience overseeing HR Business Partnership, Payroll, Recruitment, Employee & Labour Relations, Health & Safety, Compensation and Performance Management
A track record supporting growth, change management and leadership development
Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration or a related field
CHRA/CRHA designation preferred- Not Necessary. Experience is valued - greatly.

What's offered. The real details.

A base salary of $150,000 - plus. This is a starting point, not a ceiling. Experience is recognized here.

The important stuff

Premiums 100% covered by the employer (minus LTD)
Extended health care at 100% reimbursement
Drug coverage at 80% reimbursement ($2 deductible per prescription)
Mental health: $1,000 per calendar year
Massage therapist, chiropractor, physiotherapist & more: $500 per year, each
Lenses/frames: $400 per 24 consecutive months, plus eye exam
Other medical equipment covered
Dental at 80% reimbursement: $2,000 per calendar year for preventive/basic care, $2,000 for major
Minimum 3 weeks of paid vacation plus personal days
Flexible hours depending on departmental needs
20 remote workdays banked per year
Company GRRSP for direct, tax-free contributions (no matching)
Employee Assistance Program and Virtual Care, 100% external & confidential

The fun stuff

All-day coffee and fresh fruit
Onsite gym, plus basketball, virtual golf, ping pong and a puzzle centre
An onsite nurse. Yes, really.
Free parking
Company events and social initiatives all year long

And the best perk of all?

Six talented, eager HR team members, unicorns, truly, ready to be led, coached and inspired. They're waiting for you.

A word from the person hunting for YOU.

I'm Lora, President of PCV Group Inc. I've been an Executive Hiring Strategist for 18 years, with hundreds of successful placements across North America.

📧 lora@pcvgroup.ca · 📞 514-696-6408

Confidential search conducted by PCV Group | Personnel Chez Vous. Employer name revealed at interview stage.

~~~~~~~~~~~~~~

RESPONSABLE RH

Montréal, QC · Poste transfrontalier : Canada et États-Unis

Permanent, temps plein · Recherche confidentielle par PCV Group | Personnel Chez Vous

En résumé.

L'entreprise?

Un chef de file nord-américain en logistique, avec des activités au Canada et aux États-Unis.

Une culture qui joint le geste à la parole : investissement dans la communauté, développement durable, innovation. Une équipe dédiée aux installations sur place garde les lieux impeccables.

Ce que vous apportez.

Un solide sens des affaires. Vous reliez chaque décision RH à la réalité opérationnelle et financière
Un style concret et engagé. Stratégique et opérationnel, et fier(ère) des deux
Un réel talent pour coacher, accompagner et faire grandir les leaders de demain
La capacité de présenter à la direction une recommandation fondée sur l'analyse des risques, avec conviction
Lorsque la direction vous pose des questions sur un dossier, vous accueillez l'occasion de partager votre réflexion
Une grande intelligence émotionnelle, de la patience, de l'adaptabilité et de la résilience
Un excellent sens de l'organisation et de la résolution de problèmes dans un environnement au rythme soutenu
Une aisance avec les technologies RH, les systèmes de rapports et les outils d'optimisation des processus

Qualifications et expérience.

Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership RH, idéalement dans la logistique, le transport, l'entreposage ou un autre environnement opérationnel
Expérience à la tête d'équipes RH dans des organisations entrepreneuriales, dirigées par leurs propriétaires ou en forte croissance
Solide connaissance des lois du travail canadiennes ET américaines
Expérience dans la supervision des partenaires d'affaires RH, de la paie, du recrutement, des relations de travail, de la santé et sécurité, de la rémunération et de la gestion de la performance
Un parcours démontré en soutien à la croissance, à la gestion du changement et au développement du leadership
Baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Titre de CRHA/CHRA un atout, mais non obligatoire. L'expérience est grandement valorisée.

Ce qui est offert. Les vrais détails.

Un salaire de base de 150 000 $ et plus. C'est un point de départ, pas un plafond. L'expérience est reconnue ici.

L'essentiel

Primes payées à 100 % par l'employeur (sauf l'invalidité de longue durée)
Soins de santé complémentaires remboursés à 100 %
Médicaments remboursés à 80 % (franchise de 2 $ par ordonnance)
Santé mentale : 1 000 $ par année civile
Massothérapeute, chiropraticien, physiothérapeute et plus : 500 $ par année, chacun
Lentilles et montures : 400 $ par période de 24 mois consécutifs, plus l'examen de la vue
Autres équipements médicaux couverts
Soins dentaires remboursés à 80 % : 2 000 $ par année civile pour les soins préventifs et de base, 2 000 $ pour les soins majeurs
Minimum de 3 semaines de vacances payées, plus des congés personnels
Horaire flexible selon les besoins du service
20 jours de télétravail par année
REER collectif de l'entreprise pour des cotisations directes à l'abri de l'impôt (sans contribution de l'employeur)
Programme d'aide aux employés et soins virtuels, 100 % externes et confidentiels

Le côté plaisir

Café et fruits frais toute la journée
Salle d'entraînement sur place, plus basketball, golf virtuel, ping-pong et un coin casse-tête
Une infirmière sur place. Oui, vraiment.
Stationnement gratuit
Événements d'entreprise et activités sociales tout au long de l'année

Et le plus bel avantage de tous?

Six membres de l'équipe RH talentueux et motivés, de vraies perles rares, prêts à être dirigés, coachés et inspirés. Ils vous attendent.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Lora

Courriel du contact

lora@pcvgroup.ca

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada