Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Coaticook, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 1 mois
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, ON
Temps plein
…Canada. Nos professionnels RH collaborent avec les leaders d’affaires pour élaborer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs organisationnels, soutenir les…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
Pourriez-vous être le/la partenaire d'affaires Ressources Humaines à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville que nous recherchons ?
Ajouté il y a 3 mois
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Ajouté il y a 11 jours
Partenaire en acquisition de talents // Talent Acquisition Partner
Sid Lee
Montreal, QC
…grandes conférences internationales consacrées à la créativité en…
Ajouté il y a 15 jours
Consultant Corporate Account Manager-Quebec
Apotex
Toronto, Ontario · Boischatel, Quebec · Quebec City, QC
109 933,56 $ à 153 906,98 $ CAD / an
…plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller(ère) principal(e), talent & culture | Senior advisor, People & Culture
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture, vous êtes un(e) partenaire stratégique de confiance pour les unités d’affaires assignées et un membre pleinement intégré d’une…
Ajouté il y a 18 jours
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…sein de nos bureaux de Montréal et de Québec et de servir de partenaire d'affaires stratégique pour la…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère, Développement organisationnel (résident)
ArcelorMittal
Fermont, Quebec
Temps plein
…et à la planification de la relève. Vous agirez en tant que partenaire clé auprès des équipes RH, de la haute direction et de divers intervenants pour soutenir l’alignement entre les…
Ajouté il y a 5 mois
Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH
Aleanza Recrutement Durable
Quebec, Quebec
65 000 $ à 70 000 $ CAD / an
Temps plein
…en Recrutement et Stratégie RH qui agit comme un véritable partenaire stratégique et transforme chaque embauche en une histoire à succès…
Ajouté il y a 5 mois
Partenaire d’affaires ressources humaines
Go RH
Saint-Valérien-de-Milton, Quebec
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
Ajouté il y a 5 mois
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal
Contrecœur, Quebec · Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ere), Ressources humaines
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, Quebec
Temps plein
un(e) professionnel(le) RH souhaitant agir comme véritable partenaire
Ajouté il y a 1 mois
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
Temps plein

Vous avez tout vu.

Parallèle Alberta

Responsable des ressources humaines

Edmonton, AB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Responsable des ressources humaines

Parallèle Alberta | Edmonton | Temps plein | Permanent

Parallèle Alberta est le chef de file du développement économique francophone en Alberta. Avec une équipe de 50 employés répartis à Edmonton, Calgary et ailleurs dans la province, nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les entrepreneurs, les entreprises et les communautés francophones dans leur plein épanouissement.

Dans le cadre de notre croissance provinciale, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d’une vision humaine pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources humaines.

Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux membres du personnel.

Principales responsabilités

Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle, de performance et de gestion de situations complexes ou sensibles;
Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, incluant les processus d’enquête;
Coordonner et moderniser l’ensemble du cycle de vie de l’employé : recrutement, sélection, embauche, intégration, probation et fin d’emploi;
Superviser le processus annuel d’évaluation du rendement et soutenir les plans de développement et d’amélioration;
Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de la rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe des finances;
Veiller au respect des obligations légales applicables en Alberta, notamment en matière de normes d’emploi, de santé et sécurité au travail et de droits de la personne;
Contribuer au développement d’une culture organisationnelle saine, inclusive et axée sur la diversité, l’équité, l’accessibilité et la reconnaissance;
Réviser et faire évoluer les politiques, le Manuel du personnel et les outils RH afin d’assurer des pratiques cohérentes à l’échelle provinciale;
Produire des analyses, indicateurs et rapports RH permettant d’appuyer la prise de décision de la direction et du conseil d’administration.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

Une formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Une bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta;
Un bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
De grandes qualités de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’orientation vers les solutions.

Le titre CPHR, obtenu ou en cours, ainsi qu’une expérience dans un milieu communautaire constituent des atouts.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
Lieu de travail : Edmonton;
Salaire selon l’expérience et la grille salariale de Parallèle Alberta;
Avantages sociaux compétitifs;
Environnement de travail francophone et bilingue;
Possibilité de contribuer directement au développement d’une organisation provinciale en pleine évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à [email protected].

Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes intéressées; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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