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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 24 jours
Gestionnaire principal , relations client - Principal Relationship Manager , Client service
ADP
Montreal, QC
Autre
ADP est à la recherche d’un Gestionnaire principal ou d’une gestionnaire principale, Relations avec la clientèle, doté(e) d’une vaste expérience et d’un esprit stratégique, pour diriger et…
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller en prévention et SST - temporaire
Olymel
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents…
Ajouté il y a 20 jours
Adjoint(e) au conseiller, service de conseils en placement (réquisition perpétuelle)
Raymond James
Montreal, QC
Temps plein
Adjoint(e) au conseiller, service de conseils en placement
Ajouté il y a 25 jours
Technicien(ne) en acquisition de talents
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
27,75 $ à 37,04 $ CAD / heure
Temps plein
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration profil ressources humaines ou finissant au baccalauréat en relations industrielle ou gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 25 jours
Consultant(e) en implantation
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller.ère relations du travail - Service expertise
Association de la construction du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
Ajouté il y a 25 jours
Partenaire d’affaires Ressources Humaines- Opérations - 12 mois- FR
IAMGOLD Corporation
Quebec, QC
Temps plein
Partenaire d’affaires Ressources Humaines- Opérations
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller(ère), Ressources humaines - Saguenay
Tetra Tech
Saguenay, QC
Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs différents enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
Ajouté il y a 25 jours
Partenaire d’affaires ressources humaines
TENCO Inc.
Saint-Valérien-de-Milton, QC
Temps plein
Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des…
Ajouté il y a 21 jours
CHEF(FE) DE LA DIRECTION (COO)
Go RH
Rimouski, QC
Temps plein
Assurer l’atteinte des objectifs organisationnels en coordonnant efficacement les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques;
Ajouté il y a 20 jours
Chef d'équipe - Impression
Balcan Innovations Inc
Terrebonne, QC
Temps plein
Volet – Gestions des ressources humaines & Formation
Ajouté il y a 21 jours
Conseiller.ère Ressources Humaines
batirsonquartier
Montreal, QC
Temps plein
Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou tout autre formation pertinente ;
Ajouté il y a 26 jours
Conseiller(ère) ressources humaines
JAMP Pharma Group
Levis, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des stratégies et programmes de prévention en santé et sécurité au travail.
Ajouté il y a 26 jours
Directeur, Rémunération globale
Wawanesa Insurance
Montreal, QC
Autre
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU…
Ajouté il y a 26 jours
Gérant.e
Mondou
QC · La Vallée-de-la-Gatineau Regional County Municipality, QC
Temps plein
…exceptionnelle tout en assurant une gestion efficace des opérations, des ressources humaines et des objectifs commerciaux. Passionné par le bien-être animal et motivé par l’atteinte des…
Ajouté il y a 17 jours
Talent Acquisition Lead
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
Développer des relations solides avec les gestionnaires recruteurs et les conseiller sur la définition des postes, la sélection des candidats et les meilleures pratiques d’entrevue.
Ajouté il y a 26 jours
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 27 jours
Conseiller(ère) en marque employeur et expérience employé -Contrat 14 mois
Fédération québécoise des municipalités (FQM)
Quebec, QC
Temps plein
La Direction des ressources humaines souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) en marque employeur et expérience employé pour se joindre à son équipe. Ce poste est temporaire et est offert…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d’affaires Sénior, Ressources Humaines - Temporaire 12 mois - Terrebonne
Keolis Canada
Terrebonne, QC
Temps plein
Gestion des ressources humaines et relations de travail : Supporter et coacher les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail. Apporter des…
Ajouté il y a 15 jours
Responsable des ressources humaines
Kerry Group
Quebec, QC
Temps plein · Autre
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, le développement des talents, la mobilisation des employés et les relations de travail.
Ajouté il y a 24 jours
Responsable des ressources humaines
Kerry
Laval, QC · Québec, QC
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, le développement des talents, la mobilisation des employés et les relations de travail.
Ajouté il y a 23 jours
Partenaire d'affaire, Ressources Humaines
Davie
Levis, QC
Temps plein
À titre de Partenaire d'affaire, Ressources humaines, vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion et le développement de leurs équipes, les relations avec les employés, la gestion du…
Ajouté il y a 27 jours
Chef RH - Partenariats d'affaires et transformation organisationnelle
PACCAR Canada
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
Relevant de la directrice des ressources humaines - usine, le titulaire du poste jouera un rôle central dans l'accompagnement des gestionnaires, le développement des capacités…
Ajouté il y a 24 jours
Coordonnateur(trice) Régional, Capital Humain
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
…direction et des membres du cabinet en gérant les demandes et les relations de travail ainsi qu’en les renseignant sur les outils…
Ajouté il y a 25 jours
Ambassadeur(rice) Beauté - Maquilleur·euse Freelance
Brand Momentum
Quebec, QC
20 $ à 25 $ CAD / heure
Temps partiel
…avec notre siège social à Toronto, favorisant des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. Ancrés dans la bonté, nous sommes fiers d'être lauréats à trois reprises…

Parallèle Alberta

Responsable des ressources humaines

Edmonton, AB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Responsable des ressources humaines

Parallèle Alberta | Edmonton | Temps plein | Permanent

Parallèle Alberta est le chef de file du développement économique francophone en Alberta. Avec une équipe de 50 employés répartis à Edmonton, Calgary et ailleurs dans la province, nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les entrepreneurs, les entreprises et les communautés francophones dans leur plein épanouissement.

Dans le cadre de notre croissance provinciale, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d’une vision humaine pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources humaines.

Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux membres du personnel.

Principales responsabilités

Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle, de performance et de gestion de situations complexes ou sensibles;
Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, incluant les processus d’enquête;
Coordonner et moderniser l’ensemble du cycle de vie de l’employé : recrutement, sélection, embauche, intégration, probation et fin d’emploi;
Superviser le processus annuel d’évaluation du rendement et soutenir les plans de développement et d’amélioration;
Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de la rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe des finances;
Veiller au respect des obligations légales applicables en Alberta, notamment en matière de normes d’emploi, de santé et sécurité au travail et de droits de la personne;
Contribuer au développement d’une culture organisationnelle saine, inclusive et axée sur la diversité, l’équité, l’accessibilité et la reconnaissance;
Réviser et faire évoluer les politiques, le Manuel du personnel et les outils RH afin d’assurer des pratiques cohérentes à l’échelle provinciale;
Produire des analyses, indicateurs et rapports RH permettant d’appuyer la prise de décision de la direction et du conseil d’administration.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

Une formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Une bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta;
Un bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
De grandes qualités de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’orientation vers les solutions.

Le titre CPHR, obtenu ou en cours, ainsi qu’une expérience dans un milieu communautaire constituent des atouts.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
Lieu de travail : Edmonton;
Salaire selon l’expérience et la grille salariale de Parallèle Alberta;
Avantages sociaux compétitifs;
Environnement de travail francophone et bilingue;
Possibilité de contribuer directement au développement d’une organisation provinciale en pleine évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à [email protected].

Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes intéressées; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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