Emplois : Canada

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Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Halifax, NS
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
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Conseiller·ère en ressources humaines
Soleva
Victoriaville, QC
Temps plein
/ d’un conseiller en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller ou conseillère en relations de travail (remplacement congé maternité)
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temporaire
Sous l’autorité du chef du service des relations de travail, l’agent de gestion du personnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir…
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Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
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Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en recrutement - Chef d'équipe
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
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Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
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Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Calgary, AB
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
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Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Ottawa, ON
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Vancouver, BC
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
Ajouté il y a 1 mois
Chargé(e) de comptes clients majeurs
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Identifier des occasions de développement au sein de votre portefeuille en présentant les modules complémentaires (ressources humaines, gestion du temps, libre-service, etc.)
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Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
NOC : 11200 – Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement
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Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC · Montreal, QC
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines spécialisé(e) en gestion des congés / invalidité. Au sein d’une équipe dédiée, ambitieuse, consultative et hautement…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Regina, SK
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Montreal, QC
Temps plein
En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral,…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice, Personnes et Culture
Gowling WLG
Montreal, QC
Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de ressources humaines (Personnes et culture), notamment dans un poste de gestion, et succès éprouvé en matière de soutien à la…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) général(e)
Chartwell Retirement Residences
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
…projets de développement de la résidence ainsi que les besoins en ressources humaines, financières et techniques afin d’assurer la réalisation des objectifs fixés en conformité avec le plan…
Ajouté il y a 1 mois
Consultant (e) en talents (Domaine aérospatiale)
Adecco
Montreal, QC
Temps plein
Établir et entretenir des relations avec des employés temporaires et des candidats passifs et actifs en prenant des nouvelles régulièrement afin d’accroître le bien-être au travail, le…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Taveo
Montreal, QC
Temps plein
ressources humaines. Vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez l'ensemble
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) implantation (clientèle existante)
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Help people and make a positive impact. Provide a personal touch in client relations and become their trusted advisor. On a typical day, you will:
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(e) – Design d’Expérience & de Service
CGI
Montreal, QC
Temps plein

Parallèle Alberta

Responsable des ressources humaines

Edmonton, AB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Responsable des ressources humaines

Parallèle Alberta | Edmonton | Temps plein | Permanent

Parallèle Alberta est le chef de file du développement économique francophone en Alberta. Avec une équipe de 50 employés répartis à Edmonton, Calgary et ailleurs dans la province, nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les entrepreneurs, les entreprises et les communautés francophones dans leur plein épanouissement.

Dans le cadre de notre croissance provinciale, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d’une vision humaine pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources humaines.

Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux membres du personnel.

Principales responsabilités

Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle, de performance et de gestion de situations complexes ou sensibles;
Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, incluant les processus d’enquête;
Coordonner et moderniser l’ensemble du cycle de vie de l’employé : recrutement, sélection, embauche, intégration, probation et fin d’emploi;
Superviser le processus annuel d’évaluation du rendement et soutenir les plans de développement et d’amélioration;
Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de la rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe des finances;
Veiller au respect des obligations légales applicables en Alberta, notamment en matière de normes d’emploi, de santé et sécurité au travail et de droits de la personne;
Contribuer au développement d’une culture organisationnelle saine, inclusive et axée sur la diversité, l’équité, l’accessibilité et la reconnaissance;
Réviser et faire évoluer les politiques, le Manuel du personnel et les outils RH afin d’assurer des pratiques cohérentes à l’échelle provinciale;
Produire des analyses, indicateurs et rapports RH permettant d’appuyer la prise de décision de la direction et du conseil d’administration.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

Une formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Une bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta;
Un bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
De grandes qualités de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’orientation vers les solutions.

Le titre CPHR, obtenu ou en cours, ainsi qu’une expérience dans un milieu communautaire constituent des atouts.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
Lieu de travail : Edmonton;
Salaire selon l’expérience et la grille salariale de Parallèle Alberta;
Avantages sociaux compétitifs;
Environnement de travail francophone et bilingue;
Possibilité de contribuer directement au développement d’une organisation provinciale en pleine évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à [email protected].

Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes intéressées; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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